Für 1000 Euro ein Jahr durchhhalten? Bin doch nocht blöd. Ich bekomme 25.000 fürs daheim bleiben.

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Ich hoffe nie. Die Ukraine braucht sie nicht und wir haben keinen Bock, sie zu bezahlen.

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Nur dem Radfahrer unter 8 Jahren

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Arbeitgeber Kündigt nach Probezeit ohne Grund?

Guten Tag, ich arbeite seit dem 26.06.2023 als Verkäufer auf Stundenbasis. Unsere Filialleiterin, welche die Arbeitspläne erstellt hat, hat vor 2 Monaten gekündigt.

Im Personalbüro gibt es 4 Personalleiterin.

Nun kümmert sich die Tochter von der einen Personalleiterin, um die Arbeitspläne, diese folgt allerdings nur die Anweisungen der Personalleiterin. Also hat Sie quasi nichts zu melden.

Eine Personalleiterin Frau x, ist bekannt dafür, das sie die Mitarbeitern sehr unhöflich behandelt und sich unnötig streitet. Deshalb haben so viele Mitarbeiter schon gekündigt.

Es begann damit das ich in Filialen eingesetzt wurde, welche von mir eine Stunde entfernt sind.

Vor knapp 3 Wochen rief Frau X mich 15 min vor Feierabend an und hat verlangt, das ich am nächsten Tag und am Samstag arbeiten soll und hat behauptet das ich letzte Woche jeden Tag zu spät kam. Obwohl sie danach selber im System geschaut hat und gesehen hat, das ich 6min, 10 Minuten pünktlich war.

Ich habe ihr gesagt das ich morgen nicht arbeiten kann, da ich ein Arzttermin habe und den Samstag wollte ich auch nicht arbeiten, da ich am Sonntag zum aller ersten Mal von 7:30-18:30 komplett alleine eingetragen wurde, ganze 11 Stunden und mit dem Samstag, wäre ich über 39 Stunden. Außerdem habe ich eine Woche vorher gefragt ob ich am Mittwoch arbeiten kann, und da hieß es, das sie keine Schicht haben.

Das habe ich ihr gesagt und ihr hat es nicht gefallen, sie wurde lauter, ich auch. Dann hat sie aufgelegt ,5 sek später angerufen und gesagt, das Sie nicht so mit sich sich reden lässt, das habe ich ebenfalls gesagt. Vorallem war ich die ganze Zeit sehr respektvoll und höflich , obwohl sie so unfreundlich war.

Dann meinte Sie das ich meinen Studenzettel abgeben soll und nicht mehr arbeiten soll.

Am nächsten Tag habe ich angerufen und ihr gesagt, das eine mündliche Kündigung nicht rechtswirksam ist und solange ich nichts schriftliches habe, werde ich meine Arbeitspflicht weiterhin nachgehen. Für den Donnerstag , Freitag und Sonntag, hat sie mich dann in einer Filiale geschickt, wo ich eine Stunde Pause machen soll. Ich dachte alles wäre gut, am 02.10. habe ich zu Hause eine Kündigung erhalten.

wir kündigen das mit Ihnen geschlossene Arbeitsverhältnis fristgemäß zum 15.10.2024. Bitte reichen sie ihre geleisteten Arbeitsstunden ein. Da wurde nicht ein Grund genannt.

Ich habe da sofort angerufen und gesagt das die Kündigungsfrist 4 Wochen beträgt und der 15.10. zu früh angesetzt ist.

Im Arbeitsvertrag steht: mit Wirkung vom 26.06.2023 werden Sie in unserem Unternehmen als Verkäufer auf Stundenbasis beschäftigt. Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 25.12.2023 befristet und kann mit einer Frist von 14 Tagen gekündigt werden. Zum Ablauf des Vertrages bedarf es keiner Kündigung.

Letzte Woche Freitag habe ich nochmal angerufen und die Personalleiterin meinte, das man erst ab 2 Jahren einen unbefristeten Vertrag erhält, wobei das im Vertrag nirgendwo steht. Ich habe ihr gedroht die Kündigungsfrist einzuhalten oder es vor Gericht zu klären. Sie sagte das sie einen Fehler gemacht haben und das ich zum 31.10. gekündigt werde.

Am Montag habe ich im Büro angerufen und gesagt das ich bitte eine Arbeitgeberbescheinigung brauche. Da wurde mir gesagt, das sie dies erst ausstellen können, wenn ich die letzte Lohnabrechnung bekomme und ich werde zum 15.11. gekündigt und die neue Kündigung per Post erhalten.

Ich bin wie gewohnt arbeiten gegangen, nur das ganze belastet mich psychisch. ich schlafe nicht gut, esse nicht vernünftig ,habe verdauungsprobleme. Zudem kann ich die Firma nicht vertrauen, da es sehr viele Fälle gab, wo sie das letzte Gehalt nicht vollständig bezahlt haben, von Mitarbeitern welche gekündigt haben und trotzdem bis zur Frist arbeiten gegangen sind.

Ich möchte seitdem dort auch nicht mehr arbeiten wollen, allerdings habe ich keinen anderen Job und meine Ausbildung/ Studium beginnt erst nächstes Jahr.

Soll ich eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen zu Absicherung?

und nochmal im Büro anrufen und sagen das die Kündigung spätestens am Montag bei mir zu Hause sein soll.

Ich werde nächste Woche normal arbeiten. Vom 21.10.-01.11. habe ich Urlaub.

Vielen Dank für jeden Ratschlag.

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Vergiss die Firma. Dort wirst du nicht glücklich. Suche dir in deinem Urlaub einen neuen Job. Und danach schreibst du eine bitterböse Rezension auf Google

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Bin dafür. Dann wüsste man endlich mal, was man tun muss, um als attraktiv zu gelten.

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Weil die meisten hier tatsächlich nur tagesschau und Bild konsumieren. Dort lassen sie sich täglich ihr Gehirn wasche

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Ob da ein Feuerwehrmann, ein Polizist oder ein Kind steht, ist Israel egal. Die sind auf Vernichtung aus. Vom Opfer zum Täter. Traurig

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Sowas gibts doch gar nicht.

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Annahme verweigern

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