Ein Arbeitsvertrag kann leider auch schon vor Antritt des Arbeitsverhältnisses gekündigt werden. Deine Frau ist verpflichtet ihrem Arbeitgeber schnellst möglich mitzuteilen das sie schwanger ist. Bis zum Arbeitsantritt sind es noch vier Wochen. Kündigungsfrist in der Probezeit sind zwei Wochen. Wenn ihr es ihm jetzt mitteilt, hat der AG bequem Zeit vor Arbeitsaufnahme zu kündigen. Ob er das auch tut ist natürlich nicht vorhersehbar. So seh ich das.
Aber dennoch herzlichen Glückwunsch :)