vom Sohn, der extrem misstrauisch ist. Die alte Dame (fast 100) bat die Pflegerin (ambulante, häusliche Pflege), ihr aus einem Zimmer den Geldbeutel zu holen. Das tat sie. Und die Dame schenkte der Pflegerin 15 Euro, weil die Pflegerin einige Dinge für sie besorgt hatte in ihrer freien Zeit. Hinzu war es kurz vor Weihnachten. Der Sohn hatte eine Kamera installieren lassen und so wurde das gefilmt. Wie lange diese Kamera dort war, weiß niemand. Auf jeden Fall gab es eine Anzeige gegen die Pflegerin und aufgrund dessen wurde sie fristlos entlassen. Ohne dass die alte Dame vorher gefragt worden ist, ohne dass mit der Pflegerin gesprochen worden ist.
Jedenfalls ist die Pflegerin am Boden zerstört und musste ihre Aussage bei der Polizei leisten. Hinterher, als die Beamten die alte Dame kontaktierten, wurde die Anzeige fallen gelassen. Aber sie ist ihren Job los. Und nachdem der Arbeitgeber sich bei ihr telefonisch meldete, dass sie am Montag wieder anfangen soll, wollte sie auch nicht mehr.
Ich kann das sehr gut verstehen. Aber was kann sie tun? Sie bekommt weder Arbeitslosengeld, noch ihren Lohn. Sie hat nichts unrechtes getan. Es geht hier um meine Cousine, die seit über 20 Jahren in der Altenpflege tätig ist.
Hat sie die Möglichkeit, den Arbeitgeber zu verklagen, trotz dem Angebot, bei diesem wieder anzufangen? Die Kündigung hat sie ja schon schriftlich erhalten. Und die 15 Euro wurden ihr vom Lohn abgezogen. Ein Arbeitszeugnis hat sie auch nicht erhalten. Derzeit ist sie immer noch angeschlagen nach dem, was passiert ist.
Lohnt sich eine Anzeige gegen den Arbeitgeber? Danke!