Du hast klar einen womöglich gefährlichen Fehler gemacht, was erwartest du? Durchkommen, weil die anderen 40 Minuten liefen ja gut?

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2500 kcal auf 100g kann man ja schon fast als Treibstoff verwenden xD

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Ja, geht eigentlich schon. Gibt keine 100%-Überlappung, aber schon so 80%. Das reicht mir auch.

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Stiller Mitarbeiter?

Was haltet ihr von Mitarbeitern, die kaum reden und immer eher für sich bleiben? Bei uns auf der Arbeit gibt es zum Beispiel einen Mann, der anscheinend sehr genervt ist, weil man ihn aus seiner alten Filiale zu uns versetzt hat. Ich kann es verstehen, dass ihm die Filiale nicht gefällt – mir geht es ja genauso. Die Mitarbeiter hier sind unorganisiert, die Abläufe chaotisch, und die ganze Filiale wirkt unordentlich.

Trotzdem macht er alles, was man ihm sagt, und er ist wirklich fleißig. Seine Abteilung ist immer pico bello sauber. Er arbeitet ordentlicher als manche Frauen, er putzt, wischt, kehrt, bedient und verkauft. Aber er redet so gut wie nie mit uns. Muss er ja auch nicht, es ist schließlich sein gutes Recht. Solange er seine Arbeit macht, passt es. Zum Kunden ist er immer freubslich, und tauscht auch mehr Worte mit ihm aus. Nur mit uns Mitarbeitern nicht.

Auf Fragen reagiert er nur mit einem knappen "Ja" oder "Nein". Eine Kollegin meinte einmal zu ihm: "Viele denken, Einzelhandel sei leicht einfach verkaufen und fertig, aber es ist viel schwieriger." Von ihm kam überhaupt keine reaktion, er sah sie nur still an.

Oder wenn man ihn fragt: "Wie heißt du?", nennt er kurz seinen Namen, fragt aber nicht zurück, wie man selbst heißt.

Eine Unterhaltung mit ihm läuft so:

"Hast du schon alles abgeschrieben?" "Ja."

"Weißt du, wer morgen Dienst hat?" "Nein."

"Wie gefällt es dir bei uns?" Tut so, als hätte er es nicht gehört und arbeitet einfach weiter.

"Du kommst aus ***** stimmt’s?" "Ja."

"Kannst du die Sachen einräumen?" "Ja."

Wenn wir alle Feierabend haben, verabschieden wir uns mit "Tschüss" oder "bis Moegen". Er nicht. Er macht still seine Abteilung fertig, zieht sich schnell um und ist weg, ohne ein Wort. Meist seheb wir dann einfach nur, dass er nicht da ist! Und als ich meinte, ist der "XY" schon weg? Und dir sahen zu seiner Abteilung und meinten, "js wie immer halt".. Morgens begrüßt er uns auch nicht. Nur einmal hat die Chefin es angesprochen. Sie rief: "Guten Morgen!" Er ignorierte das vollständig! Dann rief sie erneut, diesmal genervt: "GUTEN MORGEN!" und er erwiderte kurz "Hallo" und wollte sofort weiterarbeiten.

Daraufhin rief sie ihn zu sich. Er kam, sagte aber nicht einmal "Ja?" oder ähnliches, sondern stand einfach vor ihr. Sie fragte: "Findest du es nicht unhöflich, nie zu grüßen? Beim Gehen verabschiedest du dich auch nicht. Gibt es ein Problem? Haben wir dir etwas getan?" Er antwortete nur: "Nein."

Die Chefin fragte weiter: "Warum ignorierst du uns dann ständig?" Er sagte: "Ich ignoriere nicht, ich muss jetzt weiterarbeiten, macht ja eh sonst keiner." (Das war der längste Satz der ihm über die Lippen glitt)

Sie hielt ihn zurück: "Nee, du bleibst jetzt bitte hier und sprichst mit mir. Ich sehe doch, dass dich etwas bedrückt. Du bist ein sehr guter Mitarbeiter, aber ich merke, dass dir hier etwas nicht gefällt. Du kannst mit mir reden, vielleicht finden wir eine Lösung."

Darauf er wieder: "Nein, alles gut." Und dann ging er einfach zurück an die Arbeit.

Was haltet ihr von so einem Verhalten?

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Jemand, der definitiv keinen Bock mehr auf die ganze Scheiße hat. Kann man ihm nicht übel nehmen.

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Ja, wäre es. Ich würde damit keine dummen Experimente machen, bis mir der Arzt nicht klar grünes Licht gibt.

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Steam hat im Kerngeschäft quasi keine Ausgaben und einen riesigen Marktanteil. Solange sich daran nichts ändert, wird Steam auch weiterhin sehr profitabel bleiben.

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Mit dem eigenen Effekt auf jeden Fall nicht. Es beschreibt ja einfach nur, dass das Monster zusätzlich bei einer bestimmten Bedingung als Spezialbeschwörung beschworen werden kann. Dafür braucht es aber schon einen (eigenen) offenen Game State.

https://yugioh.fandom.com/wiki/Summon_effect

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War ich "diplomatisch" genug mit der Führungskraft?

Wir haben in unsere IT Abteilung viele Azubis.

Unsere Azubis können sich aussuchen in welchen Teams sie ihre Skills aufbauen wollen und ich bat an ein Netzwerker auszubilden. Ein Azubi, der jetzt im zweiten Lehrjahr anfängt ab September macht die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration.

Der Azubi, den ich betreue ist Tag täglich mit mir unterwegs. Er hat ein Basiswissen in der Informationstechnik bekommen, kann zum Teil Switches und Routers konfigurieren, leistet einen zufriedenstellenden Service für die User. Dafür habe ich ebenfalls Freitags Meetings mit ihm alleine organisiert, um ihm zu schulen.

Nun aber hat es eine kleine Unfreude gegeben mit einer Führungskraft von uns. Der Azubi hätte das Lager aufräumen sollen, weil das Serverteam Hardware ausgepackt hat und Karton, Plastik und Polyester überall lag. Sie dachten... Ja, ein Azubi kann aufräumen.

Da habe ich VETO eingelegt und der Führungskraft erstmal höflich gesagt "Er ist hier etwas zu lernen. Der junge Mann hat ein Ausbildungsvertrag mit uns. Er ist keine befristet Putzkraft. Wenn Ihre Teamkollegen den Dreck verursacht haben, sollen sie gefälligst aufräumen".

"Ja wie sollen sie das machen?"

"Ganz einfach, sie stehen auf und laufen dorthin. Kaffee können sie nachher wieder saufen."

Er schaute mich sehr aufgeregt an und meinte ich hätte da nichts zu sagen. Mir hat seine Aussage nicht gefallen und empfiehlte ihm sich zum Abteilungsleiter zu melden, wenn es ihm unangenehm wird. Ich zeigte sogar mit der Hand in welche Richtung er laufen muss 😁.

Was ist eure Meinung dazu?

War ich diplomatisch genug? :)

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Dieses "Azubis können ja auch einfach flexibel als Reinigungskraft zweckentfremdet werden" in den Antworten hier ist der Grund, warum immer mehr junge Leute lieber studieren gehen. Dass einer aus einer anderen Abteilung ins Büro kommt und mir sagt, ich solle doch bitte seine Kartons aufräumen, weil er selbst dafür zu faul ist, ist mir noch nie passiert und wird es auch nicht.

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Welches apokalyptische Szenario würdest du wählen, wenn du wählen musst?

Szenario Nr. 1: Alle Regierungen dieser Welt sind gefallen. Es gibt keine Gesetze mehr, keine Polizei und jeder darf tun und lassen was immer ihm/ihr gefällt ohne rechtliche Konsequenzen dafür zu bekommen, egal was! Straftäter jeglicher Art werden frei gelassen, wir haben alle keinen staatlichen Schutz mehr, in keiner Hinsicht! Das heißt, dass auch alle Einrichtungen wie Krankenhäuser etc. außer Kraft gesetzt werden!

Szenario Nr. 2: Adolf Hitler (insklusive all seiner Gefolgsleuten) wurde wieder zum Leben erweckt und unsterblich gemacht. Ihm wird bedingungslos die Macht gegeben, über alle Länder der Erde zu herrschen und er wird bis die Menschheit nicht mehr existiert die Weltherrschaft besitzen!

Szenario Nr. 3: Wir alle können nicht mehr sterben, egal wie sehr wir es versuchen! Das hört sich erstmal nett an, aber schon in wenigen Wochen wäre die Erde so stark überbevölkert, dass wir nicht mehr alle Menschen versorgen könnten und alles Leben vermehrt sich so rasant, endlos und schnell, dass wir schon bald keinen Platz mehr haben um überhaupt einen Schritt vorwärts zu gehen. Das gleiche gilt auch für Tiere!

Szenario Nr. 4: Die Erde wurde durch einen Atomkrieg verseucht, du und deine Familie sind die einzig Überlebenden, abgesehen von einer großen Anzahl an NASA Wissenschaftlern, mit denen du in einer Art sicheren Station lebst. Sie stellen dich aber vor eine schlimme Wahl: Entweder du bleibst hier auf der Erde und stirbst, oder du fliegst mit ihnen zu ihrer Mars Station. Jetzt kommt der Haken: Du darfst nur eine Person aus deiner Familie wählen, mit der du fliegst, alle anderen bleiben auf der Erde, ohne weiteren Schutz vor der Strahlung. Oder du bleibst mit ihnen und dich erwartet das gleiche Schicksal!

Szenario Nr. 5: Eine außerirdische Spezies kommt auf die Erde, welche unseren ganzen Planeten einnehmen will. Sie halten einen großen Teil von uns Menschen als Sklaven, machen Experimente an uns oder halten uns in Massen, um uns später zu essen! Sie sehen uns als minderwertige Spezies, als niedere Wesen.

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Szenario 4 ist eigentlich mighty breedable, meine Familie ist eh nicht so groß.

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Du hast unter 12. keine 78 (bzw. mittlerweile 197) stehen, also hast du einen vollwertigen Führerschein der Klasse B :D

(natürlich nur, wenn das auf dem Bild tatsächlich dein Führerschein ist)

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