Ich bin der meinung, das 3-5 Jahren ist schon viel bei der selber Firma, besonders wenn du jung bist.
Es gibt Arbeitgeber wo du einfach in 1-2 Jahren du deine maximale Höhe erreicht hast. Ich habe alle Weiterbildungen bekommen, oder Teamleiter geworden, aber CEO und ähnliches sind über die Decke. Die suchen selbst Teamleiter außerhalb der Firma, du solltest auch. Genau deswegen gibt es keine neuer Anfang überall. Manchmal fängst du bei Senior oder Teamlead Position an.
Den Leiter zu klettern ist eine Mythos heutzutage, aber nicht überall unmöglich. 15 Jahren ist DDR feeling. Es gibt heute projekten die Wochen-Monatenlang laufen - dazu brauchen die Unternehmen Fachkräfte. Manchmal sind die Firmen selbst nur für eine Konzeption gegründet, die Produzieren sag ich mal Batterien, nach 5 monaten existiert die Marke und Firma gar nicht mehr... Du kriegst einen unbefristeter Vertrag durch den Vermittler, und nach x monaten muss du dich erklären können warum hast du keinen Jahr gearbeitet. Liquidität.
Du solltest erstmal etwas finden, dann für eine Lohnerhöhung oder Besseren Position fragen. Wenn du nichts bekommst, Switch! gegen die neue Angebot.