Leider herrscht in Deutschland Religions Freiheit, daher kann die afd die Religion der Gewalt nicht verbieten.

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Gerade im Handwerk ist es sehr sehr unterschiedlich . Ich verdiene zb als koch 20 die H ( evtl 22 next Jahr) und hatte auch schon angebote mit 25 die h ( vor paar Tagen sogar hab aber abgelehnt weil ich die Firma nicht mag )

Viele verdienen aber nur 15 die h oder teils 14.

Schwangt sehr nach Verhandlungsgeschick, Erfahrung können usw.

Zudem kann man viel schwarz machen und oft Überstunden schwarz bezahlen lassen :)

Aber was ich sagen kann, im Schnitt verdient ein Tischler im Vergleich zu anderen Handwerks berufen weniger.

Weil :

Mechaniker etc machen mehr Gewinn, und Tischler werden seltener gebraucht .

Allerdings super Beruf. In meiner Fam ist einer Tischler.

Rechne mal so mit 3 brutto .

Was du als Tischler auch machen kannst ist als Hausmeister arbeiten. ( die meisten wollen eine Ausbildung im Handwerk )

Was ein super gechillter Job sein kann xd. Mein Vater hat da auf der Arbeit game of Thomas durchgeschaut . Und eigl auch passabel gezahlt ..

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Hast du guten Kontakt zur Firma und es ist keine riesen Firma wie Porsche oder so die auf sowas achten keine Sorge.

Hab auch komplett Sport geschwäntz.

Stand halt um zeug iss hat im sport nicht teilgenommen. Hatte keine Konsequenzen.

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Da zv 52 % der syrer in bürgergeld sind ( bei ukrainer mehr ) und die die arbeiten in billig lohn Jobs, kostet es mehr als es einbringt , aber naja die meisten grüne wähler sind laut Studien sehr priviligiert, die müssen sich keine sorgen machen ( hab mal eine studie wer die meisten sorgen hat sein leben nicht finanzieren zu können und die Grünen waren einfach gleichauf mit der FDP xd )

Zu dem verändert sich die kultur ( zb ausbuhen See deutschen Mannschaft im fussball , Islamisierung usw )

Und laut dem Bundeskriminal Amt steigt die Kriminalität. Bei Migranten sinds besonders :

Gewalt, Mord, Sexuelle Übergriffe und Diebstahl.

Homophobie, respekt gegenüber Frauen und Antisemitismus werden auch immer problematischer weil wir meist Leute aus Ländern haben wo es deswegen Probleme gibt

Wer für migration ist der trägt ne teilschuld dieser Aspekte, wer dagegen ist das Leute sterben .

Ich zb wäre dafür nur Leute aufzunehmen , die belegen können das sie in den nachbarsländern abgelehnt wurden :)

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Ja du kannst früher zur arbeit gehen. Der AG muss es halt dann der KK weiter leiten .

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Folgende Chancen ergeben sich für ihn:

Grüne Politiker, ist da nicht unüblich .

Ansonsten

Callcenter ( schlechter Lohn)

Bei BK und MC Donalds ( kannst relativ schnell zum schichtführer aufsteigen und relativ gut verdienen also etwas ü 2 netto )

Vertrieb ( höchste gehalt wohl )

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Jain.

In Caffees schwer was zu bekommen.

In kleineren Restaurants sehe ich ab und zu minderjährige ( küchenhilfe oder kellner )

Würde dir aber Kellner empfehlen.

12,41 die H und meist am tag so 25 Euro trinkgeld . Mal mehr mal weniger. Weils auf dein 520 Euro gerechnet wird und so so mehr behalten kannst

Ist auch super für den Lebenslauf, da die gastro den Ruf hat hart zu arbeiten .

Zuden ist da SA und SO immer das meiste Geschäft geht also neben der Schule.

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Akzeptieren

Nur solange es keine faschos (also palestina supporter ) sind

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Was will meine Chefin damit erreichen?

Liebe Community,

ich arbeite seit 5 Jahren als Betreuungskraft in einem Altenheim. Ich mache meine Arbeit gern, weiß aber, dass ich einigen immer noch zu zurückhaltend und nicht durchsetzungsfähig genug bin. Trotzdem bin ich ein herzlicher und empathischer Mensch. Ich versuche auch, mit allen Kolleginnen gut auszukommen.

Vor kurzem hat eine neue Mitarbeiterin bei uns angefangen. Sie ist auf einem anderen Wohnbereich eingesetzt und wollte auch unbedingt mit schwerdementen Menschen zusammenarbeiten. Leider fühlt sie sich dort nun nicht wohl, weil die andere Betreuungskraft sie nicht akzeptiert. Sie arbeitet dort seit ein paar Jahren und hätte den Bereich am liebsten für sich allein. Sie ist auch die Einzige von uns, die in Vollzeit arbeitet.

Jedenfalls macht diese "alte" Betreuungkraft der Neuen das Leben zur Hölle. Kritisiert sie, reißt alles an sich, damit es so aussieht als ob die Andere nichts macht.

Niemand von uns mag diese Betreuungskraft. Sie reagiert schnell aggressiv, wenn man nicht ihrer Meinung ist und lästert bösartig hinter dem Rücken der Kollegen ab. Es vergeht auch kaum ein Tag, an dem sie nicht bei der Chefin im Büro steht und sich über jemanden beschwert.

Die neue Kollegin ist total verzweifelt. Heute hat sie mir anvertraut, dass sie mit unserer Chefin gesprochen hat. Die hat ihr nun gesagt, dass sie sich keine Sorgen machen brauche. Sie überlege, diese bösartige Kollegin auf den Wohnbereich zu versetzen, wo ich beschäftigt bin. Die Neue hat gefragt, ob das wirklich ihr Ernst sei und die Chefin antwortete: "Natürlich".

Ich bin echt geschockt. Es gibt bei uns 4 Wohnbereiche und ausgerechnet hat sich die Chefin "meinen" ausgesucht. Dabei weiß sie genau, dass es zwischen der biestigen Kollegin und mir niemals gutgehen würde. Ich bin nämlich ein sehr verletzlicher Mensch, und das weiß sie auch. Ich hatte manchmal den Eindruck, dass sie davon etwas genervt ist.

Meine Frage steht ja oben.

Ist es möglich, dass meine Chefin mich mit der Versetzung dieser Kollegin auf meine Etage schikanieren will?

Liebe Grüße

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Würde kündigen.

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Wie melde ich Verstöße gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz?

Kontext: Ich arbeite neben der Schule in einem Restaurant, bin 16 Jahre alt und habe mehrere minderjährige Kollegen.

Bevor ich meinen Nebenjob angenommen habe, habe ich mich (wie die gute Deutsche die ich bin) über das Jugendarbeitsschutzgesetz informiert, besonders wegen Pausen und Beschäftigungszeiten.

Auf jeden Fall verstehe ich mich mit meinem Chef eigentlich sehr gut, er ist selber gerade mal 22 und eigentlich ganz nett. Er hat aber die Regeln für Minderjährige nie wirklich ernst genommen und weil ich ja ganz gut mit ihm war hab ich es nicht immer so streng genommen. Ich habe auf Pause verzichtet, zehn Stunden am Stück gearbeitet und auch mal mehr als 43 Stunden im Monat.

Aber was mir dann irgendwann zu weit ging war, dass er angefangen hat mir Schichten bis teilweise 00:00 zu geben und da ich von der Arbeit nach Hause laufe und in einer eher unruhigen Gegend wohne, habe ich es angesprochen und er hat gesagt, dass er vergessen hätte, dass ich keine 18 bin. Seit dem ist bei mir auch nichts mehr derartiges vorgefallen aber ich beobachte es regelmäßig, dass meine minderjährigen Kollegen ähnliche Probleme haben, weshalb ich mit einigen davon mal geredet habe.

Die meisten meinten, sie finden es nicht gut aber trauen sich nichts zu sagen weil sie sich ja so gut mit unserem Chef verstehen.

Lange Geschichte kurzer Sinn: Ich kündige eh bald und weil mir mein dezent manipulativer Chef auf den Sack geht, will ich das Melden, weiß aber nicht wie und wo.

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Vorneweg wenn du in der gastro bleiben willst ganz schlechte idee.

Innerhalb der gastro spricht sich sowas rum.

Du findest zwar immer was, aber die meisten gut bezahlenden Betriebe haben Kontakte und durch sowas kannst dus dir verbauen .

Ansonsten go for IT.

Du kannst bei der IHK direkt anrufen. Die beraten dich und helfen dir.

Allerdings ist es extrem Kindergarten es zu melden vorallen nachdem es bei dir ja nach Beschwerde nicht mehr eingetreten ist.

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