Auch wenn du diese Frage schon vor Ewigkeiten gestellt hast, hier sind noch zwei.
1. Mozart and the Whale (Autismus)
2. "...und es geht doch".. Film über gelingende Inklusion von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen im ersten Arbeitsmarkt
Zeit des Erwachens - Ein Film mit Robert de Niro und Robin Williams, sehr schön aber auch sehr traurig
Hallo liebe Anni,
ich arbeite seit 8 Jahren in diversen Einrichtungen mit "solchen Menschen". Mir macht die Arbeit mit Menschen die mit den Begleiterscheinungen einer körperlichen, geistigen oder psychischen Einschränkung leben sehr viel Freude. Ich kann diesen Aspekt, dass man sich nach der Arbeit "abschottet" überhaupt nicht teilen.
Ich rate dir dieses Praktikum auf jeden Fall als Bereicherung zu sehen. Es wird dich in jedem Fall prägen. Welchen Rat ich dir ebenfalls auch noch mit auf den Weg gebe ist, dass du deine Haltung deutlich machst und bei einem Standpunkt bleibst, wenn dich etwas stört oder du es gut findest, dann sag es per "Ich - Botschaften" also z.B. "Ich freue mich, Ich finde das nicht so gut, weil... , Mir ist wichtig... . Ansonsten lass es einfach auf dich zukommen und genieß es
Lg :)
Hallo Benner, Ich würde nicht mit dem Vorgesetzten ins Gespräch gehen, sondern mich direkt an die Bewohnerin wenden. Wenn ihre Haltung gegenüber dir wirklich länger anhält, würde ich immer und immer wieder zu ihr hingehen und sagen, wie traurig du darüber bist und, dass es dich sehr verletzt. Eine weitere Möglichkeit die du tun kannst ist, das Verhalten umdeuten, oder versuchen den guten Grund hinter ihrem Verhalten zu verstehen.. Niemand verändert sich einfach so, von den einen auf den anderen Tag. Vielleicht ist es auch eine Bewältigungsstrategie für irgendwas, womit sie nicht klar kommt.
