Wo ist der Unterschied zwischen dem Aufbau der internen und der externen Stellenausschreibung?

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2 Antworten

Einen interne Stellenausschreibung richtet sich an bereits im Unternehmen tätige Mitarbeiter.

eine externe Stellenausschreibung richtet sich an potentielle Mitarbeiter die auf dem freien Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen.

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Bei einer „internen“ Stellenausschreibung wird der Bewerber zunächst in den eigenen Reihen der Firma gesucht (Aushang am schwarzen Brett, Mundpropaganda o.ä.); findet sich hier kein geeigneter oder williger Bewerber, so wird die Stelle für den allgemeinen Arbeitsmarkt ("externe" Stellenausschreibung) freigegeben wie z.B. Tageszeitung, Bundesagentur für Arbeit o.ä.!

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