Kein Ausbildungsvertrag erhalten. Was soll ich machen?
Hallo zusammen,
letze Woche am Dienstag (28.06.22) habe ich die Zusage für einen Ausbildungsplatz sowohl telefonisch als auch Per Mail bekommen. Meine Ansprechpartnerin meinte den Vertrag werde ich spätestens am 6.07.22 erhalten aber bis heute (8.07.222) habe ich immer noch bekommen. Ich würde gerne anrufen aber weiß nicht, ob es bisschen aufdringlich klingt. Den Vertrag brauche ich sehr dringend für einen Antrag. Was soll ich jetzt tun, soll ich anrufen oder lieber warten?
Für eure Ratschläge freue ich mich sehr.
liebe Grüße
Kein Vertrag erhalten*
Hallo zusammen,
vielen Dank für eure Vorschläge. ich habe heute doch da angerufen und gefragt, dass ich keinen Vertrag erhalten habe. Meine Ansprechpartnerin sagte, dass sie mir schon den Vertag gesendet hatte, warum ich nicht bekommen haben, wusste sie auch nicht. So hat sie mir nochmal geschickt und habe ihn bekommen.
liebe Grüße
2 Antworten
Huhu,
da morgen Freitag ist und an dem Tag die Chance 50/50 steht das jemand genervt davon ist; das du anrufen tust, würde ich sagen Montagmorgen ist der bessere Zeitpunkt dafür. Melden und Nachfragen wäre aufjedenfall eine gute Option. Genaueres wird die Person dir am Telefon sagen und einen Termin zum unterschreiben ausmachen.
Das ist Unsinn.
Nur weil Freitag ist, sind die Leute nicht genervt (eher happy, weil sie Feierabend haben udn Wochenende ist).
Und selbst wenn, haben sie trotzdem ihre Arbeit zu machen.
"Es ist Freitag" ist definitiv kein Grund dort nicht anzurufen und nachzufragen.
Fahr doch mal hin, du musst den so oder so noch unterschreiben, sowie der Arbeitgeber, damit er rechtsgültig ist. Ruf vorher trotzdem mal den Personalleiter an und sag ihm oder ihr das du den für den Antrag brauchst.
Ja, meistens ist der Personalverantwortliche zuständig für Azubis. Natürlich sollte er sich an die Person wenden, die sein Ansprechpartner war.
Montagmorgens würde ich persönlich nerviger finden, als an einem entspannten Freitag. Mal abgesehen davon sollten sich Azubis in einem Betrieb jederzeit ohne Bedenken melden können.