Für wie wichtig haltet ihr bei einer Jobbewerbung den frühesten Starttermin?
Hallo, Ich bin gerade im Bewerbungsprozess bei einer Firma, bei der ich echt gerne arbeiten würde. Leider habe ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber aber 3 Monate Kündigungsfrist zum Monatsende. Da mein Vorstellungsgespräch erst nächste Woche ist, könnte ich bei der Stelle also frühstens zum 1.9. anfangen. Die haben allerdings lange gebraucht, bis sie mich eingeladen haben, daher hatte ich ursprünglich als frühester Anfang den 1.7.angegeben. Haltet ihr das für ein Hindernis, oder wird bei sowas schon davon ausgegangen, dass sich mit Wartezeit bis zur Einladung auch die frühesten Beginne des neuen Jobs ändern, wenn das nicht der erste Job ist, sondern man den AG nur wechselt? Die Chance, dass mein aktueller AG einem Aufhebungsvertrag zustimmt geht leider gegen Null, da die letztens noch extra betont haben, dass sie extra 3 Monate machen, damit sie Zeit haben wen neues zu suchen. Danke für eure Einschätzungen!