Nach Vorstellungsgespräch noch um Gehalt verhandeln und nach Urlaub fragen?
Ich hatte gestern ein Vorstellungsgespräch. Habe dabei ein gutes Gefühl, der Personalchef wollte sich nächste Woche melden aber ich denke ich habe den Job. Nachdem ich mir alles nochmal durch den Kopf gehen lassen habe, sind da jedoch noch 2 Punkte: 1.) Das mir angebotene Gehslt bzw. der Stundenlohn ist mir nach reichlichen Überlegung unter Einbezug der zu fahrenden Strecke etc. etwas zu niedrig. Ich war etwas nervös und habe dummerweise das erste Angebot angenommen, denke schon das da noch Luft nach oben besteht. Eigentlich hätte ich gerne mindestens einen Euro pro Stunde mehr. 2.) Meine Freundin mit der ich zusammen wohne hat 2 Kinder. Wir haben eigentlich in der ersten Augustwoche einen Urlaub geplant. Dies geht aufgrund von Ferien und der Zeit welche die Kinder noch mit dem leiblichen Vater haben leider nur genau in dieser Woche, und ich will natürlich mit in den Urlaub. Der Personalchef hat gesagt bei weiteren Fragen oder wenn ich etwas vergessen habe kann ich mich jederzeit telefonisch melden. Kann/soll ich das ganze ansprechen, und falls ja wie mache ich das am besten? Wenn das Gehalt nun fix ist könnte ich notgedrungen damit leben, eventuell gibt es in der Firma ohnehin feste Gehaltsklassen an denen nichts zu rütteln ist - aber versuchen kann ich es eventuell trotzdem? Wichtig wäre mir jedoch der Urlaub, und grundsätzlich ist es meiner Meinung nach besser sowas schnellstmöglich anzusprechen da diese Jahreszeit sehr beliebt ist und die Chance den Urlaub zu bekommen womöglich mit jedem Tag geringer wird. Aber ist es ok sowas schon zu fragen bevor man überhaupt eingestellt ist?