Da ist die Chefin wohl vom alten Schlag und hält sich nur bedingt an ihre Führsorgepflicht.
Wenn man Magen-Darm hat ist dies meistens ansteckend und hat eine sehr kurze Inkubationszeit. Im schlimmsten Falle kann dies eine Abteilung schnell für einige Tage lahm legen. Natürlich hat man nicht gleich Magen-Darm, wenn man mal Durchfall hat. Dieser kann durch zu fettiges Essen, Stress im privaten oder betrieblichen Bereich auch mal verursacht werden. Hat man sich wirklich den Krankheitserreger eingefangen sollte man zur Genesung zu Hause bleiben und die Kollegen davor schützen.

Wie schnell kann es passieren, dass einem jemand über den Fuß fährt. Da reicht eine kleinste Sekunde Unachtsamkeit und es ist passiert. Einem Freund von mir ist mal ein LKW über den Fuß gefahren, dieser ist mit Anhänger rückwärts gefahren und hat meinen Kumpel übersehen. Mein Freund war in Gedanken und hat den LKW nicht gesehen und er wurde auch nicht gesehen. Im letzten Moment hat mein Kumpel den LKW gesehen und ist vom Fahrrad gesprungen in dem Moment fuhr der Anhänger über seinen Fuß.
Also das hat nichts mit Dummheit zu tun und Dich als dumm zu bezeichnen steht ihr gar nicht zu und darf sie auch nicht.

Sieh zu, dass Du die Ausbildung durchziehst und sei froh, dass Du nicht übernommen wirst. Je nach Ausbildungsberuf kannst leicht wo anders eine neue Anstellung finden.

Du bist zwar beurlaubt aus irgendeinem wohl wichtigem Grund aber letztlich bist du noch beim alten AG gemeldet.
Einem Nebenjob müsste der AG genehmigen und eine normale Anstellung als Hauptjob würde wohl mit Steuerklasse 6 erfolgen und somit würde vom Geld was du beim zweiten AG bekommst nicht viel übrig bleiben.

Klären musst du das mit dem Chef der dich beurlaubt hat.

Fakt ist, dass diese Art der Vorgehensweise mehr als illegal ist, geht das überhaupt???

Dir wurde eine Vollzeitstelle angeboten NACH einer gewissen Zeit und Du hast gutgläubig (keine schlechte Eigenschaft) dem Arbeitgeber vertraut und hast Überstunden gemacht welche man dann bei der Festanstellung hätte verrechnen können.
In wie weit das legal ist weiß ich nicht aber ich weiß das es einige Betriebe gibt die das so machen. Es ist in meinen Augen nicht verwerflich, wenn Du den Chef zeigen möchtest das Du engagiert und arbeitswillig bist ABER die Art und Weise wie der Chef das hier handhabt ist einfach ohne Worte.

Ganz ehrlich, Du solltest die Eier in der Hose haben und die Gewerbeaufsicht bzw. den Zoll über diese Vorgehensweise zu informieren. Ich bin mir sicher das die Sozialversicherungen und das Finanzamt auch gerne ein kleines Wörtchen mit Deinem ehemaligen Chef wechseln wollen.

Wie gesagt, die Rechtsform sollte nur verdeutlichen das er Dein Geld nicht einfach vom Konto holen kann. Bei einer juristischen Person (GmbH, AG und UG) gibt es keine privaten Entnahmen. Er will sich zahlungswillig zeigen aber ihm seien die Hände gebunden. Keine Ahnung wie viele Leute da vor Dir schon drauf reingefallen sind. Du hast nun die Möglichkeit da was zu ändern indem du ihn meldest in wie weit da noch was für Dich raus spingen kann gewegen, ich nenne es mal, arglistiger Täuschung wird Dir ein Anwalt sagen können.

Es kommt teils auch etwas auf den Job an in meinen Augen, sofern Du bereits arbeiten solltest.
Es gibt durchaus Jobs wo man sich etwas leger anziehen kann aber man doch viel Kontakt mit Kunden hat. Gerade im Job würde ich dazu raten darauf zu verzichten.

Auch in der Freizeit würde ich das auf den Beruf zurück führen, gerade wenn man etwas angesehenere Stellen bekleidet (Anwältin, Ärztin etc). Da ist man auch nach Außen ein wenig das Aushängeschild der Kanzlei, Praxis what else.
Wenn man dann in der Öffentlichkeit etwas "schlammpig" rum läuft, könnte es passieren das Leute anfangen zu reden und dies dann über kurz oder lang dafür sorgt, dass "Kunden" fern bleiben.

Natürlich sagt der Kleidungsstil nichts über die berufliche Qualifikation aus aber viele Leute reflektieren den Kleidungsstil auf die Arbeit die man leistet.

Ich kenne das Problem, ich war letzte Woche bei einem Vorstellungsgespräch für einen beruflichen Tapetenwechsel. Hatte vor 3 Wochen aufgrund einer Annonce beim Betrieb angerufen, da ich weitere Infos benötigte. Die Dame die zu ersetzen ist (Rente) hatte mich am Telefon schon "ausgequetscht" und wir hatten ein lockeres Gespräch und ich sollte meine Bewerbungsunterlagen zusenden da sie sehr von mir angetan war. Eine Woche später kam der Anruf, ich solle doch am 27.11. zum Gespräch kommen, sie und der Chef wollen mich gerne kennen lernen.
Beim Gespräch war alles ganz zwanglos und ich wurde vom Chef gelobt für meine Art Gespräche zu führen (stetiger Augenkontakt und sehr gepflegte Ausdrucksweise) was bei monatlich anfallenen Versammlungen mit dem Vorstand sehr von Vorteil ist.
Ich solle mich doch am nächsten Tag noch einmal melden, ob ich mir die Stelle wirklich zutraue. War bisher nur in einer zuarbeitenden Stelle beschäftigt und hätte in dem Betrieb die Leitung einer solchen Abteilung übernommen. Also am nächsten Tag wieder angerufen, nachdem ich gründlich darüber nach gedacht habe, und mitgeteilt das ich nach wie vor großes Interesse an der Stelle hätte. Da wurde mir dann gesagt das man sich sehr darüber freut und würde sich dann nächste Woche melden.

Gestern kam dann leider die Absage und ich muss weiter suchen, in meinem jetzigen Betrieb sehe ich keine Zukunft für mich da ich mich hier nicht voll entfalten kann und keine Chance auf Beförderung habe oder ein besseres Gehalt...

Nichts geht über Retail, man hat was zum anfassen und zum ins Regal stellen. Im Zweifel kann man die Games wieder verkaufen.

Alles besser als nur digital.

Ich liege bei ca. 2.100,-€ und da sind betriebliche Altersvorsorgen (Barlohnumwandlung) mit drin, ohne würde ich ungefähr bei 2.250,-€ liegen.
Wenn beim neuen AG angenommen werde, liege ich noch etwas höher.
Für einen "nicht studierten" bin ich ganz zufrieden.

Meine Frau hat schon mal über 5.000,-€ mit nach Hause geschleppt. Da kommt ihr ein guter Tarifvertrag, eine 24h-Dienste und so ein paar andere Sachen sehr zu Gute.
Sie hat studiert und ist Assistenzärztin, die Fach-, Ober- und Chefärzte verdienen natürlich deutlich mehr entsprechend ihrer Position.

Ich denke mal als Wirtschaftsfachwirt wirst Du einiges an Know-How erworben haben und kannst dieses auch einsetzen.
Den vermittelten Stoff kann ich nicht beurteilen, da ich diesen nicht kenne. Ich weiß nur das unser Kosten- Leistungsrechnngs Dozent auf diese Fachwirte nicht besonders gut zu sprechen war. Lag wohl daran, dass er einen Haufen "Idioten" in dem Jahr hatte wo ich den Bilanzbuchhalter gemacht habe. Die konnten einige Aufgaben nicht lösen wobei dort nicht mal groß gerechnet werden musste sondern nur logisches Denken erforderlich war. Darunter vielen Aufgaben wie, welches Gericht erziehlt den meisten Umsatz in 60 Minuten:
- Salat: Zubereitungszeit 5 Minuten / Umsatz 5,00€
- Schnitzel: Zubereitungszeit 10 Minuten / Umsatz 1100€
- Hummer: Zubereitungszeit 30 Minuten / Umsatz 45,00€

Laut unseres Dozenten haben alle diese Aufgabe nicht lösen können, bzw. haben auf den Hummer gesetzt.

Ungeachtet der Meinung des netten Mannes halte ich die Fachwirte im Bereich Wirtschaft für sehr kompetent und man kann sich mit einem "Meister Titel" durchaus sehen lassen und sollte sich nicht unter dem Wert verkaufen. Da die Prüfung bundeseinheitlich geregelt ist, muss dieser Titel auch von jedem Unternehmen anerkannt werden, sofern man seine Prüfung vor der IHK abgelegt hat. Ein Zertifikat von Endriss oder anderen Bildungsträgern kann ohne Beachtung bleiben.
Also auf dem Arbeitsmarkt solltest Du schon größere Chancen haben und wenn Du schon eine gewisse Berufserfahrung mit bringst sieht das noch besser aus.

Bitte entschuldige aber ich kann dir da überhaupt nicht helfen, ich bin nur erstaunt darüber wie heute die Prüfungen aussehen. Ist das für die schriftliche Prüfung oder für die Mündliche? Wenn ich mir Fall 1 anssehen scheint es sich hier um den mündlichen Teil zu handeln, da in der schriftlichen Prüfung für gewöhnlich das gesamte Wissen gefordert wird.

Wo ist nur die Zeit geblieben wo man zur Mündlichen kam, einen Fall von zweien aussuchen konnte und diesen bearbeiten musste. Heute wird man vor 2 Möglichkeiten gestellt und kann eine Dritte in "Pay2Win Mannier" dazu holen??? Sorry aber es ist doch verrückt unter welchen Maßnahmen sich die IHK Geld "beschafft".
Die Prüfungen zum Bilanzbuchhalter kosten schon extrem viel Asche für fast nichts....

Bei mehr als 5 Wochen in 6 Monaten kann es schon grenzwertig werden. Wie schon geschrieben wurde kann man grob bei 10-15% Fehltage mit einer Nichtzulassung der Innung rechnen.
Diese könnte davon ausgehen, dass aufgrund der Fehlzeiten der benötigte Lernstoff sowie notwendigen Fertigkeiten nicht vorhanden sind.

Du solltest schreiben, dass Du im Mai-Juni die Abschlussprüfungen hast und diese voraussichtlich bestehen wirst.
Das klingt vielleicht doof aber anders gehts in meinen Augen nicht.

So habe ich mich in DE auch um eine neue Stelle beworben, allerdings gehts hier um den Titel "Bilanzbuchhalter" den ich noch nicht habe.

Gem. § 18 Einkommensteuergesetzt gehört der Beruf des Architekten zu den Katalogberufen und dieser Erziehlen Einkünfte aus "selbständiger Tätigkeit". Somit muss man für eine Architektenbüro KEINE Gewerbeanmeldung machen, was man allerdings machen muss ist seine Tätigkeit dem Finanzamt zu melden und den Fragebogen zur steuerlichen Erfassung zusenden lassen.

Ob eine Eröffnung eines solchen Büros als Bachelor erlaubt ist weiß ich allerdings nicht.

Generell ist es eine Frage, die Google dir in wenigen Sekunden beantworten könnte und das sehen wohl auch die Kommentatoren etwas kritisch und halten sich daher dezent zurück.

Generell ist es schwer die ganze Geschichte in kurzen Worten zu fassen, da die diese sehr lang ist.
Der Manga teilt sich inzwischen in 3 Teile auf bzw. wird in 3 Abschnitten erzählt.
Im ersten Teil geht es um einen Jungen, dessen größter Traum es ist der stärkste Ninja (Hokage) und das Oberhaupt des Dorfes zu werden. Sein Vater hatte dieses Amt inne und war einer der stärksen Hokage die das Dorf jemals hervorgebracht haben (er hatte viele S-Rang [Ränge gibt es von D= sehr einfach über A = sehr schwer bis S = eigene entwickelte Techniken die extrem mächtig und schwer zu meistern sind] Techniken entwickelt).
In Naruto selbst wurde die Hälfte eines bösen Geistes, wovon es 9 gibt, versiegelt. Die andere Hälfte wurde in seinem Vater eingeschlossen, der im Kampf gegen den Geist starb ebenso wie die Mutter.
Durch diesen bösen Geist, wird der Junge zum Außenseiter da jeder im Dorf darüber bescheid weiß um Aufmerksamkeit zu erlangen macht Naruto immer wieder viel Blödsin und auch in der Schule kann er nicht gerade glänzen. Eines Tages klaut Naruto eine möchte Schriftrolle des Hokage in der eine geheime Technik (Schattendoppelgänger) nieder geschrieben ist und liest diese und eignet sich dadurch die Technik an.
In seinem Team zur Ninja-Ausildung sind noch ein Mädchen (die Liebe von Naruto) und sein Erzrivale, welcher einer der letzten Überlebenden seines Clans ist. Unterrichtet werden sie von einem Trainer, der sie auch immer auf Missionen die der Hokage verteilt begleitet.

Dann gibt es natürlich noch eine böse Geheimorganisation, die hinter den 9 bösen Geistern her ist und somit früher oder später auch hinter Naruto.

Die Geschichte im ersten Teil dreht sich darum, dass Naruto zu einem Ninja ausgebildet wird soweit sein Trainer das schafft, denn durch die Energie des Geistes kann Naruto seine eigene Energie nicht richtig fokusieren was es für ihn extrem schwer macht Techniken zu lernen. Erst später erkennt Narutos Mentor und neuer Meister das Problem und hilft im dabei dieses in den Griff zu bekommen, auch lehrt er Naruto eine Technik seines Vaters die extrem stark ist. Am Ende von Teil 1 geht der Mentor mit Naruto auf eine Reise. Von dieser Reise wird man nie etwas erfahren, da Teil 2 nach dem Ende der Reise beginnt.

In diesem Teil geht es dann verstärkt um die geheime Organisation, welche extrem mächtige Ninjas hat und was diese wollen und wie diese bekämpft wird.

Teil 3 dreht sich dann um die Kinder von Naruto.

Das waren nun zu viele Spoiler und ich habe keine Lust mehr zu schreiben...

Natürlich löscht Ebay gewerbeliche Anzeigen, wenn Du diese nicht als Gewerbeanzeige deklarierst.
Was Du da vor hast ist nun mal eine gewerbliche Tätigkeit welche von Dir beim zuständigen Amt angemeldet werden muss, auch musst Du diese Tätigkeit dem Finanzamt mitteilen und einen Fragebogen zur steuerlichen Erfassung beantragen.
Je nachdem wie viele Umsätze Du macht und für wenn Du Deine Dienstleistung überwiegend anbietet musst Du eventuell / oder ist es lohnenswert Umsatzsteuer auszuweisen und zu bezahlen. Wenig Umsatz (Vorjahr max 17.500,-€ / laufendes Jahr nicht mehr als 55.000,-€) kann man von der Kleinunternehmerregelung gem. §19 UStG gebrauch machen. Solltest Du viel für Unternehmen machen wäre es unter Umständen klüger auf diese Regelung zu verzichten, da Du von allen Betriebsausgaben auch die Steuern gegenrechnen kannst.

Für Deine Tätigkeit musst Du auch Gewährleistung anbieten, da wäre vielleicht eine entsprechende Versicherung nicht verkehrt, da dies sonst mal ganz schnell ganz teuer werden werden.
Beispiel:
Du machst was für ein Unternehmer auf seinem Dienstlaptop aber durch Unachtsamkeit (kann immer mal vorkommen) kommt ein Virus auf den Laptop. Dieses Gerät kommt in die Filiale und verbindet sich mit dem internen Netzwerk und der Virus verbreitet sich und legt dort alles lahm. Es kann der Laptop ermittelt werden und wo dieser "Aufbereitet" wurde, da Du eine Rechnug geschrieben hast.
Je nach Größe des Unternehmens kann es mal eine 5 stellige Summe oder deutlich mehr kosten.

Du musst Dir bei Google ein gewerbliches Konto eröffnen und dort Deine Telefonnummer, Betriebsbezeichnung sowie Anschrift hinterlegen. Dies dient quasi als Impressum. Ohne dieses Konto werden Deine Anzeigen immer wieder gelöscht werden.

Einfach mal eben nebenbei etwas dazu verdienen ist gar nicht so einfach, auch müssen alle Einkünfte dem Finanzamt mit der Einkommensteuererklärung versteuert werden. Wie hängt von der Art der Gewinnermittlung ab.

Ja das ist durchaus möglich

Wenn die Chefs Arbeitnehmer im Sinne des § 5 BetrVG sind, sind sie auch wählbar. Auch AN mit Führungsaufgaben.

https://www.betriebsratswahl.de/br-forum/56659/ist-es-rechtens-das-chefs-in-den-betriebsrat-gewaehlt-werden

Es ist nicht unbedingt ein Muss und auch die Höflichkeit gebietet es nicht unbedingt einmal nach zu fragen.
Es kommt darauf an wie "nah" man seinen Kollegen ist, man ist halt nur ein Kollege und kein Familienmitglied oder Freund.
Auch spielt es eine Rolle wie oft man insgesamt krank ist und wieviel Arbeit die Kollegen zusätzlich machen mussten. Das einige dann etwas angefressen sind weil sie anstelle von 8 Stunden vielleicht täglich 9 Stunden machen mussten kann man diesen auch nicht verübeln.

Natürlich kannst Du nichts für deine Fehltage (ich gehe mal davon aus das Du nicht blau gemacht hast) aber etwas Verständnis für Deine Kollegen solltest Du da auch mit bringen. Du solltest da auf jeden Fall nicht zu viel hineininterpretieren.

Aber Du kennst doch auch das Sprichwort:
Seine Freunde kann man sich aussuchen, seine Arbeitskollegen nicht.

Mach Dir keinen Kopf und wenn Du das Gefühl hast, dass was mit Deiner Kollegin nicht stimmt weil sie nicht nachgefragt hat beobachte sie die Tage mal etwas. Wenn sie sich weiter komisch verhält frag ob ihr was fehlt und begründe das dann mit Deinen Beobachtungen.
Vielleicht haben einige Kollegen über Deine Krankheit gelässtert und sie hat Dich in Schutz genommen und das ganze "Artelleriefeuer" für Dich abgefangen.

Alles nur Vermutungen.

Mach Dir auf jeden Fall keinen Kopf, einige Menschen sind einfach so :-)

Oh man, ich muss wirklich feststellen das man heute die Jugend wirklich einfach mit viel zu viel Weichspüler behandelt. Ich geh man auf Grund der Frage davon aus, dass es sich hierbei um keinen Menschen handelt der mit beiden Füßen fest im Leben steht.

Als ich in der Ausbildung war hat unser Chef einmal die Weihnachtsfeier mitten in der Woche veranstaltet im Restaurant. Es floss eine Menge Alkohol und man war gegen 02:00 oder 03:00 zu Hause und musste um 08:00 wieder auf der Arbeit sein. Von allen Leuten im Büro fehlte nur der Chef und eine leitende Person kam etwas später. Der Rest, abgesehen vom Fahrer (war ein kleines Büro), waren völlig neben der Spur ABER sie sind zur Arbeit gekommen. War man produktiv? Nicht wirklich! ABER man hat seinen Job gemacht, so gut man konnte, und der Fahrer hatte Telefondienst ;-)

Der Fahrer hatte aus Spaß sogar um 09:00 eine Kollegin angerufen, die nicht arbeiten musste (Teilzeitkraft) und behauptet es sei keiner da und er sei allein auf weiter Flur. Die Kollegin hat OHNE zu überlegen sich sofort dazu bereit erklärt vorbei zu kommen.

Heute wird wegen jeder Kleinigkeit geheult und zur Mutti oder dem Anwalt gerannt.
Auch wenn man müde ist kann man seine Arbeit erledigen, auch wenn es nicht in der gewohnten Geschwindigkeit ist.
Natürlich kannst du den Chef fragen ob du gehen darfst solltest aber folgendes bedenken:

1. Bist du in der Probezeit könntest du morgen arbeitssuchend sein
2. Es erfolgt ein interessantes Gespräch in dem du Stellung beziehen musst warum du nicht ausgeschlafen bist und bekommst unter Umständen eine Verwarnung (kommt auf die Begründung an warum man so müde ist).
3. Die Überstunden, die du angeblich hast werden reduziert und stehen daher für wichtige Termine nicht mehr zur Verfügung.

Eine Abmahnung reicht, kommt es erneut zur Ruhestörung kann er dich fristlos kündigen.

https://www.vermietet.de/mieter-kuendigen-ruhestoerung

Meine Noten damals auf der Realschule waren auch unter aller Sau, so das ich den Abschluss nie bestanden hätte und kam deshalb auf die Hauptschule.

Der Grund war schlicht und einfach Mobbing, vor über 20 Jahren noch nicht wirklich als Gefahr anerkannt. Auf der neuen Schule konnte ich dann mit guten Noten glänzen, da ich den ganzen Stoff schon gelernt hatte bzw. mit diesem zu tun hatte.

Du darfst das Niveau nicht vergessen was diese Schulen unterscheidet, da liegen wirklich Welten zwischen und das kann ich Dir aus Erfahrung sagen.

Pauschal würde ich erstmal Akteneinsicht verlagen, vielleicht lassen sich da noch 3 Punkte finden.

Falls man da nichts findet muss man 6 Monate warten.

Du kannst eine Ausbildung nicht mit einem "Meister-Titel" vergleichen, nichts anderes ist der Fachwirt fürs Büro.