Welche Ausrede um früher zu gehen?
Ich brauche eine bombenfeste Ausrede, da ich heute dringend ein bisschen früher von der Arbeit gehen muss. Sonst eigentlich kein Problem, aber da 2 Kollegen im Urlaub sind und ich alleine bin, müsste ich eigentlich Dienst bis 17 Uhr machen. Müsste... So stremg sind meine Chefs nicht. Aber trotzdem, wogegen kann mein Chef nichts sagen?
Und bitte jetzt keine "Bleib bei der Wahrheit" und sonstige Belehrungen!!! Danach habe ich auch nicht gefragt ;)
Danke euch schon mal !
3 Antworten
Kopfschmerzen und Übelkeit. Fühlst dich gar nicht gut.
Dann kannst ja sagen hast einen PCR Schnelltest gemacht von der Apotheke Negativ.
Trotzdem auch eine Rüge von mir: Mach das nicht zu oft :D Weil irgendwann hast dann wirklich Kopfschmerzen und er sagt: "SCHON WIEDER?!"
Wenn du früher gehen musst, benötigt du keine Ausrede! In so einem Fall teilt man es früh genug mit, damit der eigene Arbeitgeber entsprechend planen kann. Im Idealfall ruft man bereits vor dem Dienst an und sagt es nicht erst kurz vor knapp.
Ich sag immer dass ich einen Kieferorthopäden Termin habe und das kauft der bei mir, weil die Termine wirklich stattfinden und weil ich halt noch jung bin und es bei mir glaubwürdiger rüberkommt wegen der Zahnspange.
Der will dann nie einen Beweis dass ich dort war.
Das kommt aber immer auf die Beziehung mit dem Chef an.
Mir vertraut er und will deswegen keinen Nachweis.
Du würdest sicher dumm schauen, wenn der Chef dir die Zeit vom lohn abziehen würde.
Nein, weil ich es akzeptieren würde und es (eigentlich) selbstverständlich ist dass man Termine oder sonstiges nicht bezahlt bekommt.
Wie gesagt, er erlaubt es mir zu diesen Terminen zu gehen und darüber bin ich sehr froh.
Hier in der Frage geht es um eine Ausrede um früher gehen zu können. Wenn du deine Termine dafür hernimmst, um öfters mal einfach früher zu gehen, obwohl du gar keinen Termin hast, wird das nicht lange gut gehen- so oft muss kein Mensch zum Kieferorthopäden - auch sollte man Arzttermine außerhalb der Arbeitszeit nehemen
Ich muss halt wirklich alle vier Wochen dorthin.
Termine außerhalb der Arbeitszeit funktionieren auch nicht immer.
Samstags und Sonntag hat der Kieferorthopäde zu.
Montags bis Freitags von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr offen.
Meine Arbeitszeit: 7.30 Uhr bis 16.45 Uhr.
Dann würde ich mir einen anderen Arzt suchen- solche Öffnungszeiten sind Vorsintflutlich !
Was würdest du machen, wenn dein AG dies nicht dulden würde ?
Aber, wie gesagt- es geht in der Frage nicht um die Wahrheit, sondern eine Ausrede -wenn du anstatt alle 4 Wochen immer mal wieder zwischendurch zum "Kieferorthopäden" musst, wird dies dem AG sicher schnell auffallen
Der Krug geht so lange zu Wasser, bis er bricht.
Bei deiner Arbeitseinstellung wirst du sicher nicht alt in der Firma.
Du würdest sicher dumm schauen, wenn der Chef dir die Zeit vom Lohn abziehen würde.