Wegen Periode zuhause bleiben. Sollte ich es dem Chef sagen?
ich w/20 habe seit dem Absetzen der Pille vor 2 Jahren extreme Regelschmerzen. Sprich Unterbauchkrämpfe.
Ich arbeite Vollzeit in einer Produktionsgärtnerei.
Heute ist es wieder soweit. Ich überlege ob ich mich wie die letzten 6 Monate krankmelden sollte, da ich kaum stehen kann. Habe schon 3 Schmerztabletten eingenommen, ohne Wirkung.
Ich habe mich im Betrieb wo ich seit einem halben Jahr angestellt bin, schon öfter wegen Regelschmerzen krankgemeldet, das jedoch nie gesagt.
Ich habe Angst, dass ich als schwach gelte oder mir mit Kündigung gedroht wird.
Mein Partner jedoch meinte, dass die mich so schnell nicht kündigen können (staatlich angestellt).
Sollte ich meinem männlichen Chef sagen, dass ich unter heftigen Regelschmerzen leide? Ich kann doch nicht jeden Monat einen Tag krank sein...
LG Jana
11 Antworten
Ich würde es ihm nicht sagen. Gerade Männer fühlen sich oft sehr unbehaglich, wenn es um die Periode und damit zusammenhängende Problem geht (oft weil sie darüber sehr wenig wissen). Es könnte also passieren, dass dein Chef komisch bzw. mit wenig Verständnis reagiert.
Ein Besuch beim FA scheint sinnvoller.
Und am Ende musst du dann abwägen, ob es dir wichtiger ist, deinen Job zu behalten oder die Pille nicht einzunehmen. Das wird nämlich kein Arbeitgeber lange mitmachen. Und Krankheit schützt nicht vor Kündigung, das ist ein Gerücht, das sich hartnäckig hält.
Melde dich krank und dann geh zum Frauenarzt! Es gibt durchaus Möglichkeiten, diese Krämpfe zu lindern...
Aus der Kräuterapotheke gibt es Traubensilberkerze und Johanniskraut... das homöopathische Mittel heisst Remifemin... probiere es mal aus. Frauenmantel hilft auch. Mönchspfeffer hilft, überschiessende Hormonspitzen abzuflachen... lass dich in einer homöpathisch ausgerichteten Apotheke beraten.
Als entkrampfendes Medikament empfiehlt sich Buscopan.
Und dann eben die o.g. Wirkstoffe der Kräuter ev als Globuli, jeden Tag 10 Globuli in der Früh....hat mir früher sehr geholfen (mit 57 hab ich das Problem hinter mir)
Einen Versuch ist es jedenfalls wert! Ansonsten soll der Frauenarzt sich mal Gedanken machen, dich auch auf Endometriose mal untersuchen usw.
Du solltest es ihm sagen, bringt nichts dich zu quälen. Krank sein ist kein Kündigungsgrund.
Aber wird den Chef nicht von abhalten eine normale Kündigung auszuschreiben.
Krank sein schützt nicht vor einer Kündigung.
Wenn du für den Betrieb nicht zumutbar bist bzw der Betrieb wegen deines andauerndes Fehlen Einbußen erleidet, kann er dich kündigen.
Du musst eine Regelung finden. Gehe zum Frauenarzt und kläre es mit ihm. Das geht so nicht, dass du jeden Monat ein paar Tage fehlst. Das macht kein Arbeitgeber lange mit
Ja, der sollte schon wissen warum du nicht da bist, desweiteren darf er dir deshalb nicht kündigen. Doch wenn es so schlimm ist dass du deshalb jeden Monat Zuhause bleiben musst solltest du deswegen mal zum Arzt gehen
Niemand zwingt dich die Pille zu nehmen, alerdings sollte dein Arzt sich das trotzdem mal ansehen
Das ist natürlich Unfug, den Arbeitgeber geht die Krankheit nichts an, es reicht wenn DU eine Krankschreibung einreichst.
Ich denke es geht wohl nicht anders...