Flashbacks soll ich es meinem Chef erzählen?
Hallo :)
Ich bin in einer Situation in der ich nicht weiss was ich tun sollte. Ich wurde mit 12 Jahren Vergewaltigt und ich hatte kürzlich einen Flashback als mein Portmanei geklaut wurde und mich die gleiche Polizistin befragt hat wie damals. An der Arbeit habe ich mich seit her nicht mehr so gut konzentriert und das ist meinen Vorgesetzten aufgefallen. Sie haben mir dann gesagt ich muss mich besser konzentrieren und ich versuche es auch so sehr aber manchmal passiert es wieder das ich in meiner welt mit diesen "Problemen" lande und wieder einen kleinen Fehler mache. Auf dauer könnten sie vielleicht so kein Verständnis mehr für mich haben. Heute hatte ich einige Fehler gleichzeitig bei einer Kundin gemacht und ich glaube auch das das meinem Chef aufgefallen ist das etwas nicht ganz Stimmt. Meine Frage ist jetzt wäre es too much Ihnen von meinen Vergangenheit zu erzählen oder findet ihr es wäre garnicht so schlimm wenn es mein Chef wüsste?
Danke für eure Antworten schon im Vorraus.
4 Antworten
Wenn du Verständnis für dein Verhalten willst, solltest du unbedingt mit deinen Vorgesetzten reden. Mit einem oder einer von ihnen wirst du dich doch sicher gut verstehen?
Um zu untermauern, dass du dir wirklich Mühe gibst, dass wieder Normalität einkehrt, wäre es sicher auch klug, das Erlebte mit professioneller Hilfe aufzuarbeiten (falls du nicht sowieso schon in Therapie bist). Wenn sie merken, jawoll, die macht was, die arbeitet an sich, werden sie es sicher weniger streng auffassen, als wenn du Fehler machst und nicht redest, oder du zwar redest, aber nichts änderst.
Ich würde es auf jeden Fall sagen, es sorgt einerseits für Verständnis und andererseits kann man dich auf einer anderen Position einsetzen und so Schäden für dein Unternehmen verhindern! Wenn du hingegen nichts sagst, Kann dir auch Abmahnung oder Kündigung (Bei Wiederholung) drohen...
Aber viel wichtiger wäre es mMn das du versuchst es zu verarbeiten und evtl eine Selbsthilfe- oder Gesprächsgruppe zu besuchen!
mir wäre es nicht recht, wenn mein chef und damit vielleicht der ganze laden etwas derart persönliches von mir wüßte. zudem nach meiner erfahrung chefs ziemlich egal ist, was zuhause los ist- die arbeit muss trotzdem stimmen. nach meiner meinung besteht eher noch die gefahr, dass der chef sich irgendwie schräg dazu äussert, weil er damit nicht umgehen kann, und die situation sich verschärft.
das mag an deiner arbeitsstelle anders sein, kann ich nicht beurteilen.
überlege dir, was du dir von der mitteilung versprichst.
Wenn du nicht leistungsfähig bist, muss dein Arbeitgeber den Lohn an dich zahlen, ohne dass du produktiv bist. u.U. macht er an dir Miese. Die wenigsten dürften der Meinung sein, für deine Traumata bezahlen zu müssen. So ist Kapitalismus nicht strukturiert.
Die vorgesehene Lösung ist: krank schreiben lassen.
Den Lohn bekommt die Firma dann zumindest zu 80 Prozent ersetzt.