Einen guten Headhunter erkennt man an seinem seriösen Auftreten auch und gerade am Telefon. Denn lt. neuestem Urteil darf ein Headhunter - meistens sind es Executive Search - Spezialisten und Identer von Personalberatungen - sich in einem Telefonat am Arbeitsplatz nur nach dem Wechselinteresse des pot. Kandidaten erkundigen und die Position kurz vorstellen. Mehr nicht! Sollte der mögl. Kandidat sein Interesse bekunden, wird der seriöse Headhunter diesem Kandidaten eine ausführliche Spezifikation mailen inkl. Kontaktdaten und Webseite. So ist ein Vertrauensverhältnis hergestellt. Bei weiterem Interesse wird dann ein ausführliches Abendinterview verabredet. LG Larali
Seriöse Headhunter erkennt man nicht unbedingt an einer Verbandszugehörigkeit.