Probiers mal bei CHIP-Online,da kann man es kaufen oder 60 Tage testen.

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Am 01. April ist das neue Quartal!Alle 3 Monate.

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Die melden sich nicht bei Dir.Du mußt die Sachen als Paket und umbedingt mit Rückschein abschicken!!!!!Wenn Du die Sachen nur als Päckchen schickst kann ich Dir gleich sagen ,das die behaupten das wäre nie angekommen und wollen dann 60€ von Dir.Ich spreche aus Erfahrung,bei mir haben Sie sogar behauptet das das Paket nicht angekommen ist,obwohl ich eine Bestätigung der Post hatte das das Paket ausgehändigt wurde.Den Rückschein mußt Du bei der Post ausfüllen der kostet 1,80 zzgl.der Paketgebühr.

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Mußt nur 1 Stall wieder abreissen und zwar mußt Du auf die Schippe gehen dann auf das Einfahrt verboten Schild klicken dann auf deinen Stall, abreissen,fertig!I

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Mobbing - Was soll ich machen

Hallo, vielleicht kann mir jemand von Euch einen Rat geben. Ich wurde vor zwei Jahren bei meiner Firma eingestellt. Es handelte sich um eine 50% Stelle für eine Abteilung, wo ich auch Beruftserfahrung mit hätte einbringen können. Da die Firma aber auch gleichzeitig eine andere 50% Stelle anbot wurde ich gefragt ob ich nicht eine 75% Stelle annehmen wollen würde. Gesagt, getan ich habe eine 75% Stelle angenommen. Als erstes wurde ich in der Abteilung eingearbeitet in der ich meine Berufserfahrung nicht einbringen konnte und in der mich Damen erwarteten, die seit einer halben Ewigkeit zusammenarbeiten, anschließend in die andere. Durch verschiedenen Situationen innerhalb des Unternehmens ist es darauf hinaus gelaufen, dass ich letzendlich bei den Damen gelandet bin - war ja kla. Ich kann nicht mit 100%iger sicherheit sagen, dass ich gemobbt werde - sie sind nicht beleidigend, behandeln mich aber wie eine Auszubildende z. B. wird mir gesagt wann ich was zu erledigen habe oder warum ich das jetzt so gemacht habe oder was ich in diesem Fall machen würde. Oftmals wurde mir zu verstehen gegeben dass ich diese Information schon von anfang an hätte wissen müssen. Weiterhin weiß man von meinem Fremdsprachendefizit und man läßt mich extra alle fremsprachigen Sachverhalte bearbeiten, dies macht man in dem man diese Sachverhalte einfach stehen lässt und nicht beachtet und darauf wartet bis ich sie bearbeite. Dann sagt man mir direkt was ich falsch gemacht habe. Momentan spitzt sich die Situation so zu, dass mir täglich meine Fehler aufgezeit werden. Meine Kolleginin habe ich mehrmals darauf angesprochen sowie ich meine Chefin mehrmals darauf angesprochen habe. Es heißt immer, dass wenn ich das nicht selbst mit den Kollegen kläre, dass es von oben geklärt wird und dann bleibt jemand auf der strecke. Meine Chefin versteht sich hervorragend mit meinen Kolleginin, es wird sich auch immer schön über mich ausgelassen (habe ich durch eine andere Stelle gehört). Wer hat für mich ein paar tips? Ich weiß wirklich nicht mehr weiter - Krankschreiben hilft mir nicht wirklich weil ich nach 6 Wochen Lohnfortzahlung nur noch Krankengeld bekomme und ich damit nicht parat komme. Beworben habe ich mich auch schon nur sind die Stellen immer zum sofortigen Beginn oder das Geld stimmt nicht. Jetzt kommt auch noch dazu, dass Weihnachtsgeld ausgezahlt wird und dieses zurück verlangt werden kann wenn man bis zum 31.03. des folge Jahres kündigt. Auch ein Auflösungsvertrag ist schwierig denn das würde das gleiche mit dem Weihnachtsgeld bedeuten, ich weiß auch nicht wie schnell man so einen Auflösungsvertrag aufstellen kann. Naja - Danke für Eure zuschriften. LG

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Hast Du auf Arbeit einen Betriebsrat?Dann würde ich mich an den wenden. "Mobbing" stellt einen Eingriff in das durch Artikel 1 und Artikel 2 Absatz 2 Grundgesetz verfassungsrechtlich geschützte allgemeine Persönlichkeitsrecht dar. Dieses hohe Rechtsgut ist für den betrieblichen Bereich ausdrücklich in § 75 Absatz 2 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) konkretisiert worden. Je nach Fallgestaltung haben Arbeitgeber und Betriebsrat entsprechend dieser Norm die gesetzliche Pflicht zur Unterbindung des von einem anderen Arbeitnehmer ausgehenden "Mobbing". Dem Arbeitgeber steht in diesem Zusammenhang die Möglichkeit zu, durch Maßnahmen von der Verwarnung bzw. Ermahnung, Versetzung und Abmahnung bis zur Kündigung gegen einen diese Form der Diskriminierung ausübenden Beschäftigten vorzugehen.

Kleiner Auszug von dieser Seite: http://www.mobbing-help.de/PC/neu/intro_4.htm

Wehre Dich und laß Dir nichts gefallen!Viel Glück!!

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Lese mal hier,dort wird es ausführlich erklärt: http://www.onmeda.de/krankheiten/schilddruesenunterfunktion.html

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Internet steht voll davon:als Beispiel http://www.softsan.de/?gclid=CNjfjMai66sCFYXwzAodMFoVXQ

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Bei Sorgentreff.ev kannst Du auch chatten,mußt Dich dort nur anmelden!Schau Dir das mal an!

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Wasch Ihn im Handwaschbecken mit etwas Color Gel ,und BH`s brauch man nicht bügeln!

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Ein dickes Lob von mir,wenn Du sowas machen möchtest.Gehe doch einfach mal ins Heim und erkundige Dich bei der Heimverwaltung.Schade das es so wenig Leute gibt die dies ehrenamtlich machen.Respekt!

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Das ist ein Holzhammer,den brauchst Du für die Erdnussbutter-Quetscherei!Schade das dir das nicht schon vorher einer geschrieben hat,aber vielleicht hast Du das schon selbst rausgefunden!Am besten kannst Du solche Fragen im Forum klären,da beißt keiner!

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