Nein eigentlich nicht. Solltest du aber drei mal wegen der gleichen Sache Krankgeschrieben werden und der Arbeitgeber vermuten kann das du deshalb weiter immer wieder krank bist kann er dich kündigen. Wobei es da eher einen Auflösungs Vertrag gibt . Die drei mal beziehen sich nicht auf folgebescheinigungen. Der Arbeitgeber kann dich nicht Kündigen wenn du ihm oder den Kollegen nicht sagst was du hast. Das ist ganz wichtig. Nur sagen das du Krankgeschrieben bist und bis wann NIE WARUM

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Es ist so das die Steuereinnahmen durch Tabak fast komplett an die Krankenkassen gehen ohne die Raucher würde die Kassen kein Milliarden Überschuss haben sondern miese. Unser Gesundheitssystem würde ohne Raucher zusammen brechen.

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Manche Menschen sehnen sich nach Aufmerksamkeit. Und Flirten dann mit jemanden der ins Beutechema passt . Aber trauen sich auch nicht auf den anderen einlassen.

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Ich glaub nicht das du gekündigt wirst da du ja eine Kündigungsfrist hast . Mein Vorschlag zieh so gut wie du kannst durch und arbeite bis zum Schluss. Denn im Arbeitsleben zählt der erste Eindruck aber der letzte bleibt.

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Also Jesus hat das Gesetz nicht aufgehobenIhr sollt nicht wähnen, daß ich gekommen bin, das Gesetz oder die Propheten aufzulösen; ich bin nicht gekommen, aufzulösen, sondern zu erfüllen. Denn ich sage euch wahrlich: Bis daß Himmel und Erde zergehe, wird nicht zergehen der kleinste Buchstabe noch ein Tüttel vom Gesetz, bis daß es alles geschehe. Wer nun eines von diesen kleinsten Geboten auflöst und lehrt die Leute also, der wird der Kleinste heißen im Himmelreich; wer es aber tut und lehrt, der wird groß heißen im Himmelreich.
Matthäus 5:17‭-‬19. Und unrein rein schau dir das mal an https://youtu.be/kqMY_u0hh9E

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