Auch ich hatte das Problem, dass ich meine Depressionen nicht mehr losbekam. Letzten Sommer ist die Sache dann ganz schlimm geworden..... zum Glück ;-). Es stellte sich dann heraus, dass ich definitiv eine chronische Nebenhöhlenentzündung hatte - wahrscheinlich schon seit ca. 10 Jahren - und verschiedene Allergien (dadurch wahrscheinlich die Nebenhöhlenentzünung), sowie Vitamin D-Mangel und sonst noch verschiedene Vitalstoffmängel..... Ich wurde operiert, habe die Vitalstoffmängel behoben und mir geht es seitdem blenden! Was ich damit sagen will: Vielleicht hat Deine Frau auch irgendeine chronische Entzündung oder Vitalstoffmängel. Es ist nämlich so, wenn im Körper - egal wo - eine chronische Entzündung ist, dann setzt der Körper vermehrt Abwehrkräfte frei, um so mit der Entzündung fertig zu werden. Dadurch kann aber der Körper nicht mehr soviel Thryptohan (oder so ähnlich) produzieren. Thryphtofan ist die Vorstufe von Seratonin. Hat man zu wenig Seratonin spricht man von einer Depression. Die Stimmung geht den Bach runter, man ist müde, antriebslos, unkonzentriert und schlafen kann man natürlich auch nicht mehr, denn das Seratonin wandelt sich nachts in Melatonin um, das dann für den Schlaf verantwortlich ist.... Auch bei unbehandelten Allergien ist das so, denn eine Allergie ist eine Art Entzündung. Das gleiche gilt auch für Vitamin D. Der Körper braucht das Vitamin um Seratonin produzieren zu können..... Lass mal Deine Frau auf Allergien, Entzündungen aller Art, Vitalstoffmängel und Vitaminmängel untersuchen.

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Kaninchen werden geschlachtet! Will einen retten :-(

Hey hou :-)

Die Besitzer des Stalles (wo meine Freundin und ich unsere pferde halten) haben Kaninchen und die Kaninchen Mama hat vor 3 Wochen Babys bekomme. ^^ 6 Stück die sind unglaublich süß!!!!

Vor gestern sind meine Freundin und ich mit der Besitzerin ausgeritten und dann habe ich sie gefragt, was sie mit den Kaninchen machen möchten....sie sagte die kommen in den Topf!!!!!!!

Ich habe gelacht und sie nochmal um eine ehrliche Antwort gebeten....sie grinste und sagte die kommen wirklich in den Topf!

Ich war sprachlos!!! Wie kann man nur einfach so klein e süße Kaninchen Schlachten nd essen?!?!?!!! Außerdem denke ich die Kaninchen werden nicht artgerecht gehalten, also 6babys und 1 Mama leben in einem Käfig der noch nicht einmal 1 Quadrat Meter groß ist! Sie waren auch noch nie draußen sondern nur in dem kleine. Käfig der in einer dunklen Ecke steht.

Meine Freundin hat einen gerettet! Ein Kaninchen en baby...ich wollte auch einen retten aber meine Eltern würden es niiiiieeeee im leben erlauben, ich habe sie auch schon gefragt. Sie finde. Es auch bescheuert von den Besitzern und sie denken sich auch ,,wie kann man so was tun?" DEN sie würden auch gerne die Kaninchen retten aber nicht bei uns!

Wisst ihr was ich noch machen könnte??? Ich will unbedingt eine. Retten. Oder am besten alle :-( Aber ich weiß einfach nicht wie?! Die Armen Kaninchen tun mir sehr leit!!!

Danke schonmal im voraus !!!!! Lg

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Kaufe ihr doch die Kaninchen ab.

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Fristlose Kündigung in der Ausbildung mit nicht rechtsgültiger Abmahnung?

Folgendes Problem. Ich bin im ersten Lehrjahr als MFA (Medizinische Fachangestellte) und meine Kollegin versucht mich mit allen Mitteln los zu werden. Dazu muss ich sagen das in der Praxis nur die eine Mitarbeiterin arbeitet. Sie versucht ständig mir Fehler einzureden und dem Chef und seiner Frau (arbeitet auch dort) weiß zu machen das ich nicht fähig bin. ICh bin gut in der Berufsschule und schreibe nur Einsen und Zweien. Ich habe im Januar eine Abmahnung bekommen, wegen kleiner Fehler die ich begangen haben soll. Als ich diese Abmahnung bekommen hat mein Chef mich (gezwungen) eine Einverständniserklärung zu unterschreiben, in der ich einverstanden bin das, dass Ausbildungsverhältnis im August diesen Jahres endet. Das habe ich nicht getan. darauf hin hat er mir gesagt, dass meine Kollegin sich beschwert hat und gesagt, wenn er mich nicht kündigt geht sie. Das ist ja wohl schon ziemlich heftig. Ich konnte keine gute Beziehung zu ihr aufbauen, wie sie es sich wünscht. (privates erz. usw.) trotzdem bin ich immer lieb, freundlich und gebe mein Bestes. Heute kam es dann aber so das ich die zweite Abmahnung bekommen habe. In der wird mir vorgeworfen ich hätte ein Fenster nicht zugemacht. das ist der grund der Abmahnung!! Und ich bin 100% sicher das ich es nicht offen gelassen habe. Ich habe meinem Chef darauf, dann gesagt das ich es nicht war und ob er es beweisen könnte. Darauf meinte er nur:,, Wenn Sie (Kollegin) mir das so sagt ,glaube ich ihr."

In der Abmahnung steht weiter geschrieben das, wenn so etwas was die Sicherheit der Praix gefährdet nochmal passieret, dann kündigt er mich fristlos.

Ist das wirklich möglich?

Ich dachte, man könnte nur aus wirklich heftigen Gründen gekündigt werden: Bsp. Diebstahl oder wiederholtes Zu spät kommen.

Bitte um Auskunft. Ich weiss nicht mehr weiter... :-(

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Das ist Deiner Kollegin in der Probezeit nicht aufgefallen, dass du nichts taugst, oder? Nach der Probezeit kann man einem Lehrling nicht mehr kündigen, außerdem er klaut, bedroht Kollegen, Kunden usw.... Geh zum Rechtsanwalt und melde das der IHK. Aber langfristig wäre wahrscheinlich ein Praxiswechsel für dich die beste Option.

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Fristlose Kündigung trotz 1 Abmahnung?

Hallo,

habe folgendes Problem. Kurz erklärt und ohne großen Hintergrund.

Ich arbeite im Einzellhandel in der Drogerie. Unbefristeter Arbeitsvertrag, nicht in der Probezeit. Seit 01.06.2011 dort tätig.

zum ersten mal Ärger bekam ich als ich eine Warenrrückgabe tätigte die ich als Angestellter nicht hätte machen dürfen. Daraufhin folgte ein Gespräch mit dem Gebietsverantwortlichen und der Filialleitung. Es wurde eine ! mündliche ! Abmahnung ausgesprochen mit der Auflage Warenrückgaben NUR noch in der eigenen Filiale zu tätigen, in Absprache mit der Filialleitung.

zum zweiten mal gab es Ärger als bei der Abrechnung und Bankeinzahlung am Abend Geld (über 500,-) abhanden kam. Ich persönlich war nicht direkt daran beteiligt sondern unterschrieb nur die Bankeinzahlungbelege. Laut Kassieranweisung, die ich selbst unterschrieben habe, sind wir dazu verpflichtet die Buchungsbelegen im 4 Augen Prinzip zu erledigen. Somit habe ich gegen die Firmen-interne Kassieranweisung verstoßen und bekam eine schriftliche Abmahnung. Die erste Abmahnung in Bezug auf Kassieranweisungen. Es wurden aber keinerlei Diebstahlsvorwürfe schriftlich geäussert.

zum dritten Mal gab es nun Ärger, als gezielt ein Testkäufer mich persönlich, einzeln an der Kasse testete. Er gab an Fundgeld gefunden zu haben und überreichte es mir. Mit meinem Kopf voller privater Sorgen etc. vergaß ich den Punkt in der Kassieranweisung, welcher besagt das Fundgeld sofort über die Kasse als Fundgeld eingebucht werden muss. Dies habe ich leider nicht gemacht. Somit habe ich widerrum gegen die Kassieranweisung verstoßen.

5 minuten später um 20:00 kam der Gebietsverantwortliche in den Laden und sprach mir eine ! Fristlose Kündigung und sofortige Freistellung ! MÜNDLICH aus.

IST DIES SO RECHTENS???? Soweit ich weiss ist eine mündliche sofortige fristlose Kündigung inkl. Freistellung nicht rechtswirksam, es bedarf der schriftlichen Form. Und dazu stellt sich die Frage ! Ich habe erst 1 mündliche ( nicht wirksam) und 1 schriftliche Kündigung erhalten. Eine sofortige fristlose Kündigung bedarf einer schwerwiegenden Grundes z.b Diebstahl etc.

Wer weiss was? Danke

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Das, was du getan hast, ist Diebstahl. Somit ist die fristlose Kündigung rechtens.

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Erzähl das bitte nicht hier. Geh zu den Katholiken, die freuen sich über solche Stories. Das letzte mal soll das vor ca. 2013 Jahren passiert sein. Da wäre es ohnehin wieder mal fällig, oder?

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Es gibt kein Gebot, bei dem es heißt: Sex vor der Ehe ist eine Sünde.

Es heißt nur: Du sollst nicht die Ehe brechen.

Da ihr beide nicht mit anderen Partnern verheiratet seid, fällt das weg.

Dass Sex vor der Ehe Sünde ist, ist nicht den 10 Geboten entsprungen, sondern wurde von Menschenhand gemacht. Wahrscheinlich, um zu verhindern, dass es uneheliche Kinder gibt. Es hat ja früher keine Verhütungsmittel gegeben.

Also, mach dir mal keinen Kopf und genieße deinen Sex.

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Fordere deine Oma auf, eine Uhr zu zeichnen, die zwei Uhr anzeigt. Kann sie es, hat sie kein Alzheimer, denn ein Alzheimerpatient würde dazu nicht mehr in der Lage sein. Das machen auch Ärzte bei der Untersuchung so.

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Ganz einfach: Lass Dir vom Arzt ein Attest geben, dass du den Job nicht mehr machen kannst (körperlich oder seelisch) und dann kriegst du schon eine Weiterbildung oder Ausbildung.

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Herr X verklagt das Heim - und das zu Recht.

Was die Heimleitung und die Pflegedienstleitung tun kann? Sich warm anziehen. Das ist grob fahrlässig. Mensch, das sieht man doch bei der Körperpflege, wenn sich ein Dekubitus ankündigt. Das ist zunächst nur eine kleine rote Stelle. In dieser Phase kann man einen Dekubitus noch leicht wegbekommen.... Zu einem ausgeprägten Dekubitus gehört schon einiges an Schlamperei dazu.

Wenn die PDL nachträglich einen Lagerungsplan erstellt und die Pfleger den unterschreiben, ist dies schlicht und ergreifend URKUNDENFÄLSCHUNG. Hier steht eine Geldstrafe bis zu 5 Jahren.... Die PDL muss schon sehr blöd sein, so ein Risiko einzugehen.

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Wenn die Pflegekräfte Deiner Meinung nach alles falsch machen und ihr angeblich nicht mal die Zähne putzen, wieso pflegst du sie dann eigentlich nicht zu Hause sondern schiebst sie ins Altenheim ab?

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Einen Dauerkatheter kann eine Pflegekraft nicht legen. Bei einem Dauerkatheter wird operativ die Blase durch einen Einstich in den Bauch punktiert und das kann nur der Arzt in Form einer OP unter Narkose. Wahrscheinlich wird deine Oma ihre Blase nicht mehr entleeren haben können. Wenn Resturin in der Blase bleibt, kann sich eine Blasenentzündung bilden und die Nieren angreifen. Oder der Urin fließt in die Nieren zurück und zerstört dann die Nieren.

Wenn sie den Katheter durch die Harnröhre gelegt bekommen hat, hat sie einen Dauerverweilblasenkatheter. Dies können unter Umstände Pflegekräfte selbst legen, aber NUR auf ärztliche Anweisung.... Der Arzt muss ja schließlich bestimmen, wie groß der Katheter sein muss.... Möchtest du vielleicht haben, dass deine Uroma einen Nierenschaden oder eine Blasenentzündung davon träg, weil sich die Blase nicht mehr entleeren kann?????

Arbeite Du erst mal in der Pflege, bevor du Pflegekräfte für "faul" verurteilst. Die sind nämlich alles andere als faul.

Übrigens: Wer das Wasser nicht mehr halten kann, bekommt keinen Katheter, sondern Inkontinenzmaterial.

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Diabetis, egal ob Typ 1 oder 2 ist eine Stoffwechselerkrankung. Regelmäßige Whirlpoolbesuche regen den Stoffwechsel an. Ergo: Ist es sogar ratsam, regelmäßig mit Diabetis in den Whirlpool zu steigen.

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So ein Blödsinn!!!! Guck mal hier:

http://www.whirlpool-forum.de/whirlpools-ratgeber-gesundheitsaspekte.php

In meiner Familie haben viele Diabetis Typ 2. U. a. habe ich mir einen Whirlpool gekauft, um den vorzubeugen.

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2500 Euro netto? Träume weiter. Das kriegst du auch nicht in einer Festanstellung.

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Leute, die Angelegenheit hat sich soeben aufgeklärt:

Wir haben ein abgeschlossenes Grundstück (durch ein Tor verschlossen). Der DPD-Fahrer ist einfach über den Garten geklettert und hat meine Sachen in Nachbars Garten abgelegt. Mein Staubsauger lag 2 Nächte lang im Freien. Hoffentlich hat er nichts abbekommen.

Das ändert aber nichts an der Tatsache, dass er meine Unterschrift gefälscht hat und dass er unerlaubter Weise ein Grundstück betreten hat. Dafür werde ich ihn aber nicht anzeigen. Der wird schon genug Anschiss bekommen.

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Wenn Du länger als 6 Wochen wegen der gleichen Krankheit krank geschrieben bist, die Beton liegt auf "gleiche Krankheit", dann zahlt die Krankenkasse, nicht der Chef. Wenn der Chef das nicht kapiert hat, musst du ihm das Geld zurück zahlen. Solltest du wegen mindestens zwei verschiedenen Krankheiten krank geschrieben sein, so muss der Chef zahlen und du musst das Geld an die Krankenkasse zurück überweisen.

Was auf gar keinen Fall geht, und das sollte Dir eigentlich der gesunde Menschenverstand sagen: Beide Zahlungen behalten.

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