Hallo,

bitte lass dir deine Zusatzvereinbarung (oder Vertrag) von der Arbeiterkammer durchchecken - und gib da dein Anliegen ab.

Die können dir auch in Rechtsproblemen weiterhelfen und finden für dich eine Lösung.

Ich persönlich würde nicht für so einen Chef arbeiten wollen!

LG

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Hallo!

Ich habe mir jeden Montag für die Woche eine Checkliste erstellt, die ich abgearbeitet habe.

Lass dir diese von jemandem kontrollieren und sei ehrlich zu dir selbst. Da kannst du deine wichtigen Aufgaben rausschreiben und auch so einen Überblick behalten.

LG!

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Hallo!

Es gibt eine gesetzliche Mahnfrist (B2C) von 30 Tagen. Ich empfehle dir aber, zuerst eine Zahlungserinnerung, danach eine Mahnung raus zu senden.

Wie oben bereits erwähnt, haben Inkassobüros nicht mehr Rechte wie du.

Im Ernstfall würde ich dir empfehlen, dir einen Anwalt zu nehmen.

Dieser kann dann weitere rechtliche Schritte einleiten.

LG!

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Hallo!

Die Münze wurde 2009 für die Bundesrepublik Deutschland gemacht.

Diese Münze der Gemeinschaftsausgabe "WWU" erinnert an die Wirtschafts und Währungsunion zur Einführung des Euro vor vielen Jahren . Der Entwurf der Münze wurde über eine Onlineabstimmung gewählt , wobei fünf Motive zur Auswahl standen . Sieger wurde letztendlich das "Strichmännchen" mit 41,48 % der Gesamtstimmen . Der Entwurf stammt vom griechischen Bildhauers George Stamatopoulos . Deutschland Prägte die Münze in fünf verschiedenen Prägestäten : A-Berlin , D-München , F-Stuttgart , G-Karlsruhe , J-Hamburg .

Laut Internet ist diese Münze mehr wie nur zwei Euro wert. Kannst ja mal googlen!

LG

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Arbeitszeit? Fahrtweg zu Seminaren bzw. Schule?

Hey Leute,

ich hätte mal eine Frage die mich schon länger beschäftigt.

Der Weg zur Arbeit wird ja grundlegend nicht bezahlt ist ja auch verständlich. Das System würde ja nicht so ganz funktionieren müsste der Arbeitgeber jede Minute die jemand zur Arbeit läuft bezahlen. Nun habe ich jedoch eine andere Frage.

Ich mache quasi eine Duale Ausbildung über eine Fernhochschule. Das heißt ich habe keine Berufsschule wie die meisten, sondern fahre einmal im Monat ca. 3-4h mit dem Zug zu Seminaren. (Pflicht) Da wo ich hinfahre hab ich auch Hotel etc. Dann bin ich dort meistens 2-3Tage und habe 2 Tage jeweils 8h Seminare. die 8h Seminare zählen ja bekanntlich als ein ganz normaler Arbeitstag. In meinem Arbeitsvertrag steht das ich 40h in der Woche arbeiten muss.

Als Beispiel: Ich arbeite am Mo,di,mi,do und fahre am Sonntag nach Berlin weil ich dort 2 Seminare habe. Mo und Dienstag habe ich jeweils 8h Seminare wobei ich am Dienstag nach meinem Seminar wieder 4h zurückfahre. Dadurch hab ich dann quasi in der Woche von den Seminaren knapp 44h. Ich denke mal mein Chef gibt mir einen Ausgleichstag für die 4h hin und 4h zurückweg. (8h also quasi ein normaler Arbeitstag)

Das heißt das ich im Endeffekt in dieser Woche knapp 36h in Arbeitszeit bin und in der nächsten Woche 44h. Da ich jetzt nicht darauf bestehe wirklich nur meine 40h zu haben, da ich das so ganz ok finde, das es sich ausgleicht beschwer ich mich nicht.

Eine Klassenkameradin hat es nun aber etwas schwerer. Sie macht quasi fast das selbe wie ich nur hat eine geregelte 35h Woche. Sie fährt jedoch nicht zur selben Schule wie ich sondern an einen anderen Standpunkt. Dieser ist knapp 8h mit dem Zug entfernt. Das heißt sie arbeitet: Mo,Di,Mi,Do fährt am Sonntag 8h mit dem Zug-> ist Mo,di beim Seminar und fährt nach den 8h Seminar nochmal 8h mit dem Zug nach Hause. Im Endeffekt hätte sie in der ersten Woche ca. 36h und in der zweiten dann insgesammt 43h. Also deutlich über dem geregelten Arbeitszeiten.

Nun meine Frage wäre cool wenn ich auf jede eine Antwort bekomme:

  1. zählt dieser Fahrtweg überhaupt als Arbeitszeit? wenn Ja, Ist der Chef verpflichtet für jede Stunde Ausgleich zu gewähren?
  2. Wenn mein Zug (z.B 3h Verspätung hat) wird das dann auf die Arbeitszeit raufgerechnet und wie weise ich das meinem Chef nach?
  3. Ab wo beginnt der "Fahrtweg"? Beginnt dieser sobald ich meine Haustür verlasse bis ich im Hotel angekommen bin?
  4. Da bei mir ja alles ausgeglichen ist Frage ich für meine Kollegin. Könnte sie darauf bestehen (rechtlich gesehen) -> das sie nur Mo,Di,Mi,Do arbeitet weil sie ja zusätzlich solang mit dem Zug fahren muss?
  5. Ich darf maximal 8h arbeiten, wenn ich also 8h Seminar hab, könnte ich darauf bestehen einen extra Tag im Hotel zu übernachten? Sonst bin ich bei 12h oder meine Kollegin bei 16-17h Schul+Fahrtweg
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Hallo!

  1. zählt dieser Fahrtweg überhaupt als Arbeitszeit? wenn Ja, Ist der Chef verpflichtet für jede Stunde Ausgleich zu gewähren?

Es kommt immer auf deine Zusatzvereinbarung mit deinem Vorgesetzten aus. Grundsätzlich ist es so, dass er dir die Fahrtkosten - sowie Zeit zurückerstatten muss - sprich Diäten.

Der Chef ist jedoch nicht verpflichtet, für Ausgleich zu sorgen. Er kann dir diese 4 Stunden auch ausbezahlen.

  1. Wenn mein Zug (z.B 3h Verspätung hat) wird das dann auf die Arbeitszeit raufgerechnet und wie weise ich das meinem Chef nach?

Das kannst du ebenfalls als Arbeitszeit rechnen. Screenshot von der Navigator-App oder sonstiges reichen hier schon aus um nachweisen zu können, dass dein Zug Verspätung hatte.

  1. Ab wo beginnt der "Fahrtweg"? Beginnt dieser sobald ich meine Haustür verlasse bis ich im Hotel angekommen bin?

Ich persönlich rechne meine Mitarbeiter immer von der davor gewählten Zugstrecke (z.B. Abfahrt 18:00 - dann ab 18:00), egal ob Verspätung oder nicht, und dieser Mitarbeiter gibt mir dann eine händische Korrektur, mit Ankunftszeit und allem weiteren, sobald er wieder in der Firma ist.

  1. Da bei mir ja alles ausgeglichen ist Frage ich für meine Kollegin. Könnte sie darauf bestehen (rechtlich gesehen) -> das sie nur Mo,Di,Mi,Do arbeitet weil sie ja zusätzlich solang mit dem Zug fahren muss?

Rechtlich gesehen geht es hier immer um die Monatsabrechnung. Sprich ob sie jetzt einen Zeitausgleich bekommt, oder etwas anderes, muss sie mit ihrem Vorgesetzten absprechen,

  1. Ich darf maximal 8h arbeiten, wenn ich also 8h Seminar hab, könnte ich darauf bestehen einen extra Tag im Hotel zu übernachten? Sonst bin ich bei 12h oder meine Kollegin bei 16-17h Schul+Fahrtweg

Hier würde ich ein offenes Ohr bei deinem Chef suchen. Red ihn mal drauf an und schau was er sagt.

Ich persönlich war auf Schulungen 13-14 Stunden unterwegs, nur damit ich nicht im Hotel übernachten muss.

LG!

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Hallo!

Deine Zähne werden ja mit der Zahnspange gespannt. Jedoch wenn du zwei bis drei Tage keine drinnen hast, ist das kein Problem.

Es wird dann zwar etwas ziehen, wenn du sie wieder einsetzt.

P.s.: Ein Zahnarzt kann jederzeit eine neue Zahnspange machen.

LG!

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Hallo!

Funk ist ein Teil der ZDF/ARD Gruppe. Somit werden hier auch zwischen den Kanälen andere Kanäle präsentiert. Sei es, dass man sich trifft oder sonstiges.

Sprich durch indirektes Marketing werden hier Kanäle „gepuscht“.

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Hallo,

Ein Arbeitskollege ist nicht dein Vorgesetzter. Mich würde interessieren, was dieser zu dir sagt?

lg!

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Hallo!

Wenn du sagst, du kannst mit deinem Vorgesetzten nicht darüber sprechen, dann musst du auch in die Offensive. Auch wenn du dir nicht wirklich gute Freunde damit bei deiner Arbeitsstelle machst.

Eine Vertragsprüfung bei der Arbeiterkammer kostet dich nichts, kann dir aber auch im Rechtsschutz sehr gut weiterhelfen.

Bitte wende dich dahin!

LG

Perenty

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Hallo,

ist mir auch gerade gestern passiert. Das Gefühl ist extremst ungemütlich. Kommt immer auf den Konsum drauf an, jedoch bei zu viel ist dein Herz beleidigt.

Normalerweise kommt dann auch noch ein Brechreitzgefühl dazu.

Solltest du dann erbrechen, mach das und halt es nicht zurück.

Danach geht es dir wieder "blendend" (hald zwar bekifft, aber mit einem guten Gefühl).

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Hallo,

eine positive Bonität ist für die Bank pflicht. Du kannst Möbeltechnisch beim XXXLutz, Mömax und Möbelix eine Finanzierung abschließen, und diese dann mit Raten bezahlen.

Dazu musst du jedoch persönlich in die Filiale(n) gehen.

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Hallo,

die Raten werden von deinem Konto abgezogen. Wenn du die Cashcard nicht verwendest, kommt da auch nichts.

Du bekommst ende Monates eine Kreidtabrechnung, die (egal ob du im Plus oder Minus bist) von deinem Hauptkonto abgezogen wird.

Gruss

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Hallo,

die Bank hat ein 2 Wöchtiges Wiederruf - und Prüfrecht. Binnen diesen zwei Wochen kann es noch zu einem Storno/Ablehnung des KV kommen.

Deine Daten werden von der Bank noch geprüft, sowie die Unterschriften und Lichtbildausweise. Sollte es jedoch zu einem Problem kommen, kriegst du eine Info.

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Ich bin zwar kein Doktor,

aber probiers mal mit einer Feuchtigkeitscreme oder Bodylotion. Jetzt im Winter ist der Körper trocken, da kann es zu Irritationen kommen.

Probiers so. Aber lass dir auf dieser Plattform keine Diagnose stellen, sondern geh lieber zu einem Arzt, sollte es nicht besser werden.

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Das stimmt so nicht.

Lehrer werden dazu gefordert und geschult, auf die Stärken - und Schwächen der Schüler zu achten.

Normalerweise ist es nicht rechtens, wenn alle die gleiche Arbeit haben. Diese muss von der Lehrperson angepasst werden und personalisiert werden. Zwar nicht für jeden - jedoch auf Stärken basierend.

Gruss

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Hallo,

kenne mich da leider nicht so gut aus, jedoch gehe ich davon aus (so ist das zumindest bei mir bei der Bank) - dass wenn der Aufenthaltstitel abegelaufen ist du eine Verlängerung beantragen solltest.

Kostet jedoch einiges, glaub ich.

Grüsse

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