Jeder glaubt an das was er für richtig hält.

Ich glaube an das FSM.

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Niemals in eine Gruppe mit zu vielen Mädels. Diese Stutenbissigkeit wird irgendwann unerträglich...genau wie auf Arbeit.

Jungs brüllen sich bei Problemen einmal richtig an und dann ist auch wieder gut. Mädels sind da etwas hinterlistiger...

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Also aus Erfahrung kann ich dir sagen, dass nicht die Chefs Geld von deinem Lohn bekommen, aber die Zeitarbeitsfirma natürlich Geld mit deiner verliehenen Arbeitskraft verdient.

Beispiel:

- Du bekommst bekommst Brutto ein Jahresgehalt von 50 k€

- deine Zeitarbeitsfirma verdient etwa 1/3 deines Bruttolohns mit dir: 16,6 k€

- die Firma an die du verliehen wirst zahlt deiner Zeitarbeitsfirma Bruttogehalt + Verleihgebühr + Sozialabgaben (ca . 1/3 deines Bruttogehaltes): 50 k€ + 16,6 k€ + 16,6 k€ = 83,3 k€.

Das mag viel klingen, aber ist immer noch billiger als jemanden festanzustellen, wenn dieser nur Mutterschaftsvertretung ist o.ä.

Bei Ingenieuren geht es dabei um Projektarbeit und ungelogen, 150 k€ p.a. Projektgehaltskosten für Zeitarbeits-Ingenieure, sind keine Seltenheit.

Ich selbst verstehe es bei den Geldern im Ingenieursbereich nicht; denn damit könnte ich auch 2 Ingenieure anstellen.

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Jein.

Die Ezio-Collection ist wohl das beste am ganzen Assassins Creed Franchise - Ubisoft hat sich damals noch Mühe gegeben.

Der aller erste Teil schließt ggf. eine paar kleinere Lücken, welches aber weitestgehend auch durch viel Lesen und Zuhören auch in AC II beantwortet wird. Außer die Nebengeschichte mit Desmond Miles ist etwas aufbauend.

Also Angst etwas zu verpassen musst du nicht haben...es ist eher ein Nice2Have mit Altair gespielt zu haben; auch hinsichtlich des Gameplaysprungs von Teil 1 zu Teil 2.

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Wenn ihr beide unter 18 seid und du es selbst nicht weißt, bleibt wohl nur Kastanien sammeln...

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Mich verwirrt schon die Tatsache, überhaupt eine feste Partnerin zu haben ohne die Eckdaten (z.B. Beruf) zu kennen...

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Sprüche klopfen ist zwar eklig und moralisch verwerflich, aber formal nicht strafbar.
Der Arbeitgeber könnte hier aber arbeitsrechtliche Maßnahmen ergreifen, mit Begründung zur Rufschädigung des Unternehmens.

Sollte es tatsächlich zum sexuellen Missbrauch gekommen sein, es gibt objektive Beweise, so greifen möglicherweise gleich mehrere Paragraphen gemäß StGB.

  • § 177 StGB: Sexueller Übergriff; sexuelle Nötigung; Vergewaltigung (ggf. auch § 182 StGB - bei Jugendlichen oder § 176 StGB - bei Kindern)
  • u.U. § 172 StGB: Sexueller Missbrauch von Schutzbefohlenen
  • u.U. § 70 StGB: Anordnung des Berufsverbots

Es muss nur zur Anzeige gebracht werden.

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Das musst du mit deinem AG direkt klären (mit der Lohnbuchhaltung), was möglich ist.

I.d.R. gibt es eine Korrektur mit der nächsten Monatsrechnung.

Wenn du das Geld aber dringend benötigst, solltest du auf eine umgehende Korrektur bestehen - eben mit dieser Begründung.

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Wenn man Hephaisto glaubt, dann "Deine Seele wird dem Höllenfeuer Nahrung sein!"

Da ich doch recht gut gebaut bin und somit einen guten Brennwert liefere, wird es nicht mit einem kurzen *zisch* beendet sein. :D

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Das ist doch okay...

Je nachdem wie alt du bist sind zwischen 6 - 8 Stunden vollkommen normal.

Ich schlafe i.d.R. 7 - 7,5 Stunden und es reicht aus, um den Tag zu überstehen, Sport zu machen etc.

Allerdings bin ich unter der Woche schon um 21 Uhr im Bett und schlafe bis etwa 4:30.

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