Mal so mal so - gibt schon viel Mist im Internet.

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Einen allgemeinen Anspruch auf Feiertagszuschlag gibt es nicht - du musst schauen was bei euch betrieblich vereinbart ist.

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Wenn du den Job nicht annehmen willst dann sag ihnen ab.

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Mit STRG + oder STRG - kannst du die Textgröße bzw. Zoomstufe einstellen.

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Ja das ist korrekt, denn als du aufgehört hast zu arbeiten hast du sogesehen auch doppelt Geld bekommen. Damit wäre dann auch die Lücke abgedeckt.

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Es ist eher deine Interpretation die den Kindern etwas versucht anzudichten. Das dir die Vorstellung gefällt das Kinder so denken gibt mir eher zu denken.

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Sofern es keine farbliche Vorgabe vom Arbeitgeber gibt. Aber denk dran das du mindestens 3 davon brauchst, du willst ja nicht jeden Tag in den selben Klamotten rumlaufen.

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Entsprechende Vorschriften und Regelungen sind regional und werden von eurer zuständigen Lebensmittelüberwachungsbehörde mit den jeweiligen Verantwortlichen im Betrieb getroffen. Die Frage kann dir also nur dein Arbeitgeber beantworten.

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