Meine Frage bezieht sich auf folgende Begebenheit:
Es geht um die Leitung eines kleinen Fachbereichs in unserem Unternehmen, dem ich seit Januar 2017 angehöre, der aber schon immer ohne Leitung ist. Jetzt haben wir seit ca. einem Jahr einen neuen Mitarbeiter, der nach eigener Aussage "gar keine Ahnung davon" hat und auch in den Augen meiner Kollegen diesbezüglich wenig Eignung mitbringt (Im Gegensatz zu mir).
Das alles hat den Chef aber nicht davon abgehalten mir tatsächlich in diesen Worten unter Anwesenheit von anderen Kollegen ins Gesicht zu sagen, dass Person X älter ist als ich (es handelt sich um 4 Jahre ^^) und dass diese Person promoviert hat, deshalb sieht er eher Person X in der Leitungsrolle.
Was ist denn das für eine scheiß Begründung?
Mich stört dabei gar nicht, dass ich die Leitung nicht kriegen soll... nur die Begründung und v.a. die Aussage des Kollegen selbst, dass er auf diesem Gebiet keinerlei Ahnung hat (was er natürlich nicht dem Chef persönlich gesagt hat, sondern nur anderen Kollegen, die es dann mir erzählt haben).
Das kann doch nur bedeuten, dass der Chef keinerlei Nutzen mehr in mir sieht, oder nicht?