Kündigung kommt wegen Streik zu spät?
Guten Abend Zusammen,
ich habe am Montag einen Brief per Einschreiben mit meiner Kündigung auf den Weg geschickt und zusätzlich (nach Anweisung meiner Chefin) auch eine Mail mit dem Dokument geschickt.
Nun hat jetzt aber die Post beschlossen zu streiken, weshalb mein Brief bisher nicht angekommen ist (hätte bis heute da sein müssen).
Meine Chefin meinte, die Mail reicht schon als Kündigung und wäre gültig. Der Brief wäre nur zur Vollständigkeit für die Personalabteilung.
Nun habe ich aber Angst, dass sie mir dann doch ans Bein pinkeln wollen. Aber der Brief wurde pünktlich losgeschickt, den Streik habe ich ja nicht kommen sehen.
Denkt ihr, dass die Aussage, dass die Mail als Kündigungseingang zählt, ausreicht?