Ja siehst du

Ja allerdings siehst du das nicht vollständig. Es ist wahr, gerade die Handwerksbetriebe suchen die eierlegende wollmilchsau die nicht meckert sondern spurt. Gleichzeitig bin ich selbst in meiner Firma für die Ausbildung von Azubis zuständig. Oft entscheiden garnicht die Handwerker oder die Chefs wer Azubi wird sondern die Personalabteilung kümmert sich um die Erstellung der Anzeige, den Bewerbungstests und die laden dann auch die potentiellen Bewerber ein die es bis hier hin geschafft haben. Vorher habe ich keinen einzigen je zu Gesicht bekommen, ich sehe die erst wenn der Bewerbungsprozess zum Großteil abgeschlossen ist. Nun sitzt vor dir ein junge und in aller Regel unabhängig vom Schulabschluss ist da nichts vorhanden. Ganz egal ob Hauptschule, Realschule oder Abitur. Jegliches handwerkliches Interesse scheint vollkommen zu fehlen. Das wird von Jahr zu Jahr schlimmer. Irgendwo möchte man einem jungen Menschen die Chance geben einen Beruf zu erlernen aber ich Frage mich ernsthaft was die heute in der Schule lernen. Ich habe einen fachabiturienten bei mir gehabt der nichtmal den Flächeninhalt eines Rechtecks berechnen konnte obwohl er die Formeln und den Taschenrechner benutzen durfte. Auch das Sozialverhalten ist sehr fragwürdig, während jeder arbeitet steht der Praktikant oder Auszubildende im ersten Lehrjahr mitten auf der Baustelle mit dem Handy und schreibt in aller Seelenruhe mit irgendwelchen Leuten. Ich wünschte das wäre die Ausnahme aber leider ist das die Regel.

Deswegen ist mir persönlich der Schulabschluss vollkommen egal. Mich interessiert nur weißt du für was du dich beworben hast? Warum um Gottes Willen willst du ins Handwerk und hast du schon handwerklich irgendwas gebaut? Auch wenn's nur ein Vogelhaus oder sowas ist. Innerhalb von einem kurzen Bewerbungsgespräch kann man den Menschen leider nicht in den Kopf schauen so lag auch ich öfter Mal daneben. Unser letzter Azubi ist ne totale Katastrophe und ist mit pauken und Trompeten durch die Prüfung gerasselt und wenn man mit ihm redet und Tacheles redet meldet er sich eine Woche krank. Genau das willst du als Arbeitgeber vermeiden, du willst vermeiden genau solche Leute einzustellen.

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