Du darfst rechtlich 6,00 Stunden arbeiten, dann hast du anrecht auf 30 min. Pause.
Bedeutet, wenn du 6,00 Stunden pro Tag arbeitest, dann müsste dein Chef dir gar keine Pause gewähren.
Ich persönlich finde auch, dass man nur ein guter Arbeitgeber sein kann, wenn man seinen Mitarbeitern vertraut und ihnen die Freiheit bietet, indem man sagt: wenn du zwischendurch mal eine Pause brauchst, dann brauchst du eine Pause. Sofern man seine Arbeit vernünftig macht und seine Leistung für diese Zeit rechtfertigen kann.
Aber von Arbeitnehmer zu Arbeitnehmer, sieh das vielleicht so: Wenn ich 6 Stunden Arbeite geh ich ohne Pause nach 6 Stunden nachhause.
Wenn ich jedoch eine Pause mache bin ich 6½ Stunden bei der Arbeit und bin später Zuhause als würde ich die 6 stunden durchziehen