Ist sicherlich nicht fair und wenn Du die einzige bist, auch nicht Gut. Kannst halt fragen ob du doch frei bekommst. Ohne Garantie. Rechtlich ist da aber nichts zu holen. Gibt grundsätzlich in der Pflege keinen Anspruch bestimmte Feiertage frei zu bekommen

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Könnte ein Zeichen von Bildung Sein

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Frage Jobcenter / Datenschutz?

Hallo! Folgendes Problem: meine Mitbewohnerin (alleinerziehende Mutter von 2 Kindern), die mit mir zusammen in einer Wohnung wohnt (die Kinder haben ein eigenes Zimmer, sie auch, und ich ebenso), hat vor einiger Zeit Hartz4 beantragt. Diese Leistungen wurden jetzt nach 2 Monaten, in dem sie kein Geld vom Amt bekommen hat, und nachdem sie in diesen 2 Monaten vom Jobcenter wöchentlich mit neuen Anträgen zugebombt wurde eingestellt, da die netten Damen von Jobcenter der Meinung sind, dass wir eine Bedarfsgemeinschaft sind, und keine Wohngemeinschaft.
Wir haben denen vom Jobcenter über Monaten klar gemacht das wir das nicht sind, dies konnten sie bei einer Wohnungsbesichtigung selbst ersehen (getrennte Schlafräume), wobei man sich bei der einen oder anderen frage schon an die Stirn fassen muss (warum ich so ein grosses Bett habe, wenn ich darin alleine schlafe -.-).

Kommen wir zum eigentlichen Problem:

Ich bin Arbeitnehmer in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und verdiene ganz gut. Die Leute vom Jobcenter wollten dann, nachdem sie der Meinung waren, wir sind eine Bedarfsgemeinschaft, alles zu diesem Arbeitsverhältnis wissen und natürlich auch wieviel ich verdiene. Nachdem wir denen wiederholt klar gemacht haben (schriftlich, telefonisch, persönlich) das wir eine Wohngemeinschaft sind, und sie eben von mir keine Daten bekommen, haben diese sie sich scheinbar jetzt direkt bei meinem Arbeitgeber geholt. Dieser Arbeitgeber hat diese Daten herausgegeben, eben an jene dritte ohne mich darüber zu informieren / zu fragen, was nachdem ich gegoogelt habe, eben nicht erlaubt ist.

Dadurch dass das Jobcenter nun mein Gehalt weiß wurden dann eben die Leistungen eingestellt, weil ich ja Zuviel verdiene, und sie uns als Bedarfsgemeinschaft sehen.

wie sollen wir uns nun verhalten ? Sollen wir uns einen Anwalt nehmen, um gegen das Jobcenter vorzugehen, und wie verhalte ich mich bei meinem Arbeitgeber der Daten von mir ohne Erlaubnis an dritte weiter gegeben hat?

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Du kannst nen Anwalt nehmen. Kannst aber dann gleich dein letztes Geld als Klopapier benutzen.

Ihr SEID eine Bedarfsgemeinschaft. Automatisch in dieser Situation. Wie kommst du drauf dass deine angeführten Punkte ausreichend wären?

Ob das Jobcenter tatsächlich den Arbeitgeber fragen darf weiß ich nicht. Fakt ist aber dass sie Deine Löhne kennen dürfen und auch müssen. Wahrscheinlich hatten sie keine Lust mit Dir zu streiten und darum den Arbeitgeber gefragt. Denn hinterher hättest du diese Info definitiv so oder so Rausgeben müssen. MÜSSEN!

Selbst wenn du rein theoretisch erfolgreich klagst weil der Weg der Datenweitergabe fragwürdig war, ändert das nichts daran dass Du in einer Bedarfsgemeinschaft bist. Am Ende kannst du dem Richter noch erklären warum Du das leugneet

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verlass die

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nein, total leicht

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Die Strasse und Nummer, bekommt man in zwei Minuten raus. Das ist das geringste Problem

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Das ist Deinerseits erstmal eine Behauptung

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Ganz klar. Ne Kinderküche für 500 Euro

https://www.amazon.de/dp/B082XTK6MP/ref=sr_1_99?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=2QLKLUS62VVE5&keywords=spielzeug+ab+2+jahre&qid=1576881293&sprefix=spielzreug%2Caps%2C293&sr=8-99

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"Männlein, Männlein, Timpe Te,

Buttje, Buttje in der See,

Meine Frau, die Ilsebill,

Will nicht so, wie ich wohl will.

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Du wirst die Stuern für die letzten 2 Jahre nachzahlen müssen. Und zwar den Anteil der sonst Netto gewesen wäre.

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