Hallo,
seit Tagen werde ich von nem Teamkollegen belĂ€stigt. Dieser Kollege sieht mich kaum arbeiten, was aber daran liegt, dass unsere BĂŒros am jeweils anderen Ende der Etage liegen. Er sieht mich also kaum arbeiten und meint, mich daran beurteilen zu mĂŒssen, was er sieht, obwohl ihn das nichts angeht, da nicht er, sondern der Teamchef meine Arbeit zu bewerten hat.
Zudem hat sich dieser Kollege sogar schon mal ungefragt mein Eigentum genommen. Zwar auch unaufgefordert zurĂŒckgegeben, aber ich war anwesend und bin nicht mal gefragt worden.
Und zu guter Letzt bin ich auch noch indirekt verbal angegangen worden, indem der Kollege in meinem Beisein ĂŒber mich durch pauschale Unterstellungen abgelĂ€stert hat. Da ich ihm nichts getan habe und meinen ZustĂ€ndigkeitsbereich (auch lt. dem Chef) im Griff habe, kann ich mir das nur so erklĂ€ren, dass ich als Ventil benutzt werde.
Das alles hab ich nicht mit ner Reaktion beantwortet, weil ich nicht wusste, was ich tun sollte. AuĂerdem hĂ€tte ich das nicht von der Person erwartet, dementsprechend war ich auch zuerst so ĂŒberrascht, dass ich nicht reagieren konnte. Mit dem Chef hab ich gesprochen, der sieht meine Leistungen und steht hinter mir.
Jetzt stell ich mir aber die Frage, wie ich auf so was grds. reagieren kann, denn ich denke nicht, dass das schon durch ist. Das Beste wÀre eine möglichst sachliche Reaktion, mit der ich meine Position stÀrken kann in so einer Situation. Mein Chef hat mir schon ein paar Beispiele genannt (und mir auch angeboten, ggf. dabei zu helfen, dass wir das klÀren können, falls nötig). Ich denke dabei an kommunikative Möglichkeiten, denn gerade Worte sind sehr mÀchtig. Und mit Worten spielen kann ich gut.
Hat jemand vielleicht ein paar Ideen? Vielleicht hast du ja was, was mir nicht eingefallen ist, ich möchte mir fĂŒr alle FĂ€lle ein paar Möglichkeiten zurechtlegen.
