Ich arbeite neben meine harten Studium als Minijobber in einem Jack & Jones.

Meine Arbeitszeit für jeden Monat beträgt 40h. Das heißt, ich muss jeden Monat 40h arbeiten, nicht mehr und nicht weniger. Am Anfang fragte mich mein Chef, wie oft ich denn in der Woche Zeit habe. Ich sagte ihm, dass ich Donnerstags, Freitags und Samstags zur Verfügung stehe. Seitdem habe ich schon 14,5 Überstunden und er wollte eigentlich, dass ich über 20 Überstunden arbeite. Nun beginnt nächste Woche der neue Arbeitsmonat für mich und ich muss nächste Woche wieder 20h arbeiten.

Der Chef meinte am Anfang, dass es sein kann, dass ich dann mal eine Woche 3x8h oder so arbeiten muss und in der Woche danach gar nicht. Das konnte ich jedoch bis dato nicht beobachten und musste trotzdem viel arbeiten.

Mittlerweile merke ich, dass es so nicht mehr weitergehen kann. Ich kann nicht 3 lange Tage in der Woche arbeiten, egal ob ich in der Woche danach viel oder wenig arbeiten muss, denn sonst kann ich meine Vorlesungen nicht nachbereiten. Ich komme im Studium momentan deswegen nicht hinterher und ich möchte nicht, dass ich wegen meiner Arbeit im Studium durchfalle (ich studiere Informatik).

Habe ich nun das Recht zu sagen, dass ich nur noch 1 mal pro Woche arbeiten kann, aber trotzdem die 40h einhalte? Ich bin letztendlich eine Aushilfe. Darf er diese Bitte ablehnen (und mich wenn er will dann kündigen)? Weil solange ich die 40h Arbeitszeit pro Monat einhalte, kann doch niemand was sagen?

Im Vertrag ist das nicht geregelt, ob ich das darf oder so. Da steht nur, dass ich 40h arbeiten muss.

Moin,

ich habe ein kleines Umzugsunternehmen gegründet, nun stellt sich mir die Frage ob ich Möbelpackern die Beifahrer sind die Fahrzeit vergüten muss oder ob dies mir in diesem Fall frei wäre nicht falsch verstehen ich fahre denn Transporter selber es geht um denn Beifahrer der dabei am Handy sein darf, rauchen darf usw.
es gibt keinen festen Firmenstandort ich hole meinen Mitarbeiter immer ab und wir fahren zum Kunden.

Ich habe seit heute leider für bestimmt 2 Jahre eine feste Zahnspange? Ist das abturn? Ich mag es bei Jungs nämlich nicht so wirklich

Hallo, ich habe für einen Monat einen Ferienjob in einem Hotel gemacht. Am Ende des Monats wurde mir aber nicht das vollständige Gehalt überwiesen, also 100 Euro zu wenig. Ich habe dann mehrfach nachgefragt und mir wurde immer wieder versichert, dass das Geld überwiesen wird. Das Geld ist aber (nach fast einem Monat Wartezeit) immernoch nicht da. Was soll ich tun? Mir wurde geraten den rechtlichen Weg einzuschlagen, wenn das Geld bald nicht da ist, weil es grundsätzlich Diebstahl meiner Zeit ist. Ich bin allerdings zurzeit etwas ratlos und bin offen für Ratschläge. Danke im voraus!

Aktuell trainiere ich im McFit, wäre es möglich das ich mein Vertrag Kündigen und nach bspw. 2 Monaten mich wieder anmelden und das mit einem Sonderangebot den die zu dieser Zeit anbieten oder gelte ich nicht mehr als Neukunde?

Hallo, das steht in meinen Vertrag aber so ganz verstehe ich es nicht, in der Probe Zeit kann ich von einer Frist von 2 Wochen kündigen, das ist mir klar aber wie sieht es danach aus ?

Beim sex daddy genannt werden? Wie findet ihr Männer das.

Obwohl es ja heißt, dass die Firmen zwischen Lohnarbeitern und regulären Arbeitern nicht unterscheiden würden.

Hallo Community,

seit Mai habe ich in einem Supermarkt als Aushilfe gejobbt. Dort sollte ich immer 8 Stunden die Woche kommen, einen richtigen Arbeitsplan gab es nicht, sondern waren nur Tage angegeben, an diesen konnte ich kommen wann ich wollte. Irgendwann ist mir jedoch aufgefallen, dass ich auf dem Plan gar nicht mehr draufstand. Dieser war aber wie gesagt eh nicht gültig, trotzdem habe ich meinen Chef daraufhin angesprochen, dieser sagte mir, er habe mich wohl vergessen.

Da ich eine Freistellung brauchte habe ich diese erbeten, das war so ungefähr so Ende Juli, mein Chef hat daraufhin in den Unterlagen gesehen, dass ich seit Ende Juni anscheinend gar nicht mehr angestellt bin und die ganze Zeit gearbeitet habe ohne offiziell angestellt zu sein. Er sagte mir, anscheinend habe ich per Post gekündigt, komischerweise kann er mir diese angebliche Kündigung aber nicht vorweisen.

War jetzt kein besonders grosser Verlust der Job, aber obwohl mein Chef mir gesagt hat, ich werde bezahlt, ist nun Mitte September immer noch nichts da und ich wundere mich ob mir überhaupt etwas gesetzlich zusteht, da ich ja nicht angestellt war. Ich habe meinen Chef schon mehrmals angerufen, dieser vertröstet mich entweder oder geht gar nicht erst ran.

Hallo,

es gibt schon einige ähnliche Fragen wie die jetzt von mir kommen wird.
ich habe im April 23 bei einer neuen Praxis angefangen zu arbeiten (ohne Probezeit und 27 Tagen Urlaub im Jahr)

ich habe recht schnell gemerkt dass dieser Job leider nichts mehr für mich ist und habe nach Rücksprache mit meiner Chefin gekündigt.. Ich habe in den 6 Monaten wo ich hier arbeiten allerdings schon 7 Tage Urlaub genommen (habe die Urlaubstage ausgerechnet und hätte 13 Tage für die 6 Monate Beschäftigung - die 7 Tage die ich bereits in Anspruch genommen habe ergibt 6 Tage Rest Urlaub) meine Chefin hat mich geben ob ich eventuell die letzte Woche trotzdem rein kommen kann, habe zu gesagt weil ich mir nicht sicher bin ob ich eigentlich Urlaub nehmen dürfte ? Meine Chefin gibt mir keine klaren Antworten.. ich fühle mich verarscht und meine Chefin hat das ganze versucht durch die Blume zu reden in dem sie meinte sie will’s nicht rechtlich machen da sie den Stress vermeiden will..

ich danke euch vorab für eure hilfreichen Antworten

Ich werde bei bestimmten Videos immer echt erregt. Ist das bei euch auch so?

Ich hatte vorhin Sex und hab meinen Penis gemessen, und war auch ziemlich geil und hatte so Richtung 16 was, 15,7 sowas.

Jetzt hab ich später iwie noch mal masturbiert, und gemessen und war halt auch nicht so geil, ich hab gemerkt dass er nicht so hart war und auch wenn man kurz Pause gemacht hat, erschlafft ist, und hab dann 14,5 oder so gemessen.

Ich hab gleich gemessen, von Bauchanfang bis Spitze.

Kann das sein, dass die Länge auch mal variiert und er kürzer ist, wenn man nicht so geil ist.

Kann ich bei meinem Arzt ein vorzeitigen Kündigungsgrund einholen? Meine Kündigungsfrist beträgt 3 Monate nur merke ich das es mir Gesundheitlich durch die Nachtschicht nicht gut geht und auch nicht besser wird. Seit ich in der Nachtschicht bin hab ich Magen Darm Probleme, eine leichte schilddrüsenunterfunktion. Ich möchte nicht das dadurch noch größere Probleme entstehen. Hat mein Arzt irgendwie die befugniss oder die Möglichkeit die Kündigungsfrist zu verkürzen von 3 Monate auf 1 Monat? In Form eines Attests oder What Ever? Ich bin jetzt auch erst im 4. Monat bei der Nachtschicht und hatte davor keine Probleme.

vielen Dank schonmal

Das was am Ende aufs Konto kommt

und seid ihr zufrieden mit eurem Gehalt?

Hallo

ich bin im Einzelhandel tätig und habe demnächst Montag bis Mittwoch Urlaub.

Habe ich da noch Anspruch auf meinen freien tag?