Erst einmal gilt wenn man krank ist, ist man krank.
Egal ob du nun krank warst oder nicht hat dein Arbeitgeber die Möglichkeit ohne Angaben von Gründen dich in der Probezeit rauszuwerfen. Aber da er dich eingestellt hat gehe ich mal davon aus das du qualifiziert bist für deinen Job.
Wenn du aber Sorgen hast dann such das Gespräch mit deinem Arbeitgeber. Du bist nicht verpflichtet Ihm mitzuteilen warum du krank warst aber wenn du es offen kommunizieren möchtest zeigt es das dir dein Job wichtig ist und gerne dabei bleiben willst.
Und falls er dich deswegen kündigen sollte dann hast du die Gewissheit das es nicht der Arbeitgeber ist bei dem du hättest weiter bleiben sollen.