Ducktales - weil einfach Kindheit und Kult!
Ich besitze seit Jahren keinen CD-Player mehr, bekomme CDs aber leider noch relativ oft geschenkt. Früher noch über den PC gehört, der heute auch kein Laufwerk mehr hat. Gekauft habe ich dementsprechend noch nie welche.
Ich war als Kind besessen von klassischer Musik, habe mich eben ganz motiviert (und ohne Ahnung) mit fünf Jahren ans Klavier gesetzt. Elternhaus hatte weder Lust auf Musik noch das Geld für Unterricht, also musste ich mir zuerst nach Gehör, später Noten und Musiktheorie alles selber beibringen - und konnte mich schließlich ohne eine einzige Klavierstunde in meinem Leben mit 22 zum staatlich anerkannten Musikpädagogen qualifizieren. Also früh anfangen lohnt sich!
Unglaublich kitschig und harmonisch nicht wirklich anspruchsvoll oder hochwertig geschrieben. Der Charakter des Stücks lebt nur von schmalziger Dynamik und relativ vorhersehbarer Melodie, der Rest ist einfach billig.
C - Am - F - G. Langweilig, aber praktisch.
Das ist wahrscheinlich darauf zurückzuführen, dass die DB bei den Mindestanforderungen für die Bewerber mittlerweile einfach lügt. Selbst mit 100% in allen vier Kategorien wirst du kommentarlos gekickt, wenn du kein Abitur, sondern nur einen Einser-Realschulabschluss hast. Die angeblichen Anforderungen, Realschulabschluss würde reichen und Noten sind egal, ist einfach nur blank gelogen. Können die sich aber erlauben, schließlich haben dir Bewerberüberschuss (auch Personalmangel ist nur ne Lüge, um Bewerber anzuziehen).
Wenn du ein gutes Abitur hast kannst du es versuchen. Aber vorsichtig sein, die Kriterien in den Stellenausschreibungen decken sich selten mit den de facto geforderten schulischen Qualifikation.
Vergiss die DB. Die haben so massiven Bewerberüberschuss, dass man bei denen ohne überdurchschnittliches Abitur in keinem Ausbildungsberuf weiter kommt.
Ganz einfach, selbst wenn du in allen vier Bereichen 100% hättest, würdest du aufgrund von Interna gekickt werden. Viele Anforderungen in den Stellenausschreibungen sind gelogen, zum Beispiel beim Schulabschluss, Personalmangel oder den geforderten Noten. Ohne Abitur oder Abschluss im oberen Einser-Bereich wird man kommentarlos rausgeschmissen, man hat ja schließlich massiven Bewerberüberschuss.
Nein, die Story vom Personalmangel ist eine breite Lüge, nur um möglichst viele Bewerber in die Irre zu führen und aus einem möglichst großen Pool von überqualifizierten Bewerbern wählen zu können. Jeder Personaler wird intern bestätigen, dass man in allen Ausbildungsberufen massiven Bewerberüberschuss hat. In der Folge gibt es massive Vorlaufzeiten (> ein Jahr) und Anforderungen an Schulabschlüsse, die nach außen hin selbstverständlich nicht kommuniziert werden.
