Eine Freundin rief gerade bei mir an und erzählte mir folg.: Sie ist in einer Einzelhandelskette als Köchin für die dort befindliche Salatbar eingestellt worden. Neben den Salaten ist sie auch für Kochaktionen, die dort regelmäßig gemacht werden zuständig.
Heute kam ihr Chef an und meinte, sie solle nächste Woche mit einer ca. 30köpfigen Kindergruppe aus der örtlichen Grundschule eine Kochaktion machen, wo sie den Kindern alles zeigt und diese es dann selbst kochen sollen. Dabei soll eine Betreuerin sein.
Nun kann meine Bekannte aber rein gar nichts mit Kindern anfangen, mag sie nicht einmal. Das hat sie dem Chef auch gesagt und gemeint, dass sie das auf keinen Fall machen würde. Sie könne es der Betreuerin zeigen und ihnen alles bereitlegen, aber sie würde es auf keinen Fall ertragen, wenn ihr ständig schreiende und tobende Kinder zwischen den Füßen rumliefen. Mal ganz davon abgesehen, dass dort nur Kochmesser, also für Kinder wahrlich nicht geeignet und gefährliche Schneidemaschinen stehen und sie auf keinen Fall die Verantwortung übernehmen könne, wenn da was passieren sollte.
Der Chef meinte nur ganz trocken, dass es ihm egal sei. In ihrem Vertrag stünde, dass sie auch andere zumutbare Tätigkeiten zu verrichten hätte.
Nun fragt sie, ob das dann wirklich noch andere zumutbare Tätigkeiten sind und sie es machen muss.