Unsittliches Berühren während der Probezeit - Was kann man tun?
Moin,
meine Freundin hat nach einer längeren körperlichen Krankheit wieder Anklang im Berufsalltag gefunden. Das war mit hohen Strapazen und Mühe verbunden. Sie hat es aber durchgezogen und deswegen bin ich auch auf sie unendlich stolz.
Nun hat sie heute ihren 2. Probetag und wird die ganze Zeit bei jeder Gelegenheit unsittlich von einer Mitarbeiterin berührt. Von Klaps auf den Po, bis zum zwicken.
Sie hat nun so eine panische Angst den Job sofort wieder zu verlieren, dass sie die Tränen unterdrücken muss und ihren Mund hält. Auch weil sie ein Trauma durch hatte.
Ich habe ihr nun mehrfach gesagt, dass das zu weit geht und sie sich das nicht gefallen lassen muss. Die Vorgesetzte soll das wohl heute auch mitbekommen haben, aber nichts dazu gesagt haben. Auch wurde ihr von der Mitarbeiter gesagt, dass sie gefälligst ihre Haare zusammen binden soll, weil sie sehr ungepflegt aussieht.
Mich schockiert das einfach ungemein. Meine Freundin pflegt sich wie keine andere.
Ich bin mit meinem Latein ehrlich gesagt am Ende. Spreche ich die Leitung darauf an, wird sie mich fragen, woher ich das weiß. Außerdem habe ich keine Beweise dafür. Ergo verliert sie auch den Job. Sie hat fürchterliche Angst das anzusprechen. Zum einen weil ihr das mehr als unangenehm ist, aber auch weil sie den Job nicht verlieren will, für den sie so sehr über Monate gekämpft hat. Mit allen anderen Mitarbeiter kommt sie sonst super klar und sie wurde auch sehr herzlich aufgenommen.
Jemand eine Idee, wie man sich in dieser ausweglosen (da ich momentan keine Idee habe) Lage verhalten kann?
3 Antworten
du solltest dich mal zurück halten auch wenn es deine Freundin ist, nur sie allein kann da etwas gegen tun, sie soll den Mund aufmachen und als erstes die Mitarbeiterin zur Rede stellen und ihr sagen das sie das zu unterlassen hat, wenn sie das noch einmal macht, geht der nächste Weg zur Geschäftsleitung und hilft das auch nicht sollte sie spätestens dann eine Anzeige wegen sexueller Belästigung machen.
Da deine Freundin wohl selbst für sich sprechen kann solltest du im Hintergrund bleiben
dann gibt es nur 2 Möglichkeiten
1. sie läßt sich das weiter gefallen
2. Kündigen
Sie braucht am besten Zeugen dafür und dann zur Klage bringen
Genau die wird sie nicht bekommen. Die Leitung selber sieht das wohl, sagt aber nichts dazu. Als wäre das völlig normal. Und die anderen - meint sie zumindest - drehen sich dann weg und tun so als würden sie es nicht sehen. Der Mitarbeiterin wird da völligen Freiraum gelassen. Wenn meine Freundin da was sagt muss sie befürchten, dass keiner zu ihr hält und sie als störenfried identifiziert wird.
Das ist nicht gut. Dann sollte sie dort aufhören wenn sie keine Chance sieht
Sie schrieb mir eben, dass Sie nicht als loserin dastehen will und sie so sehr darum gekämpft hat wieder in Arbeit zu kommen. Ich hab ihr gesagt, dass Geld nicht alles ist und man sich nicht alles gefallen lassen soll. Sie schrieb daraufhin, dass sie sich nur noch "scheiße" fühlt, aber sie nicht kneifen möchte. Ich hab ehrlich gesagt richtige Magenschmerzen...Sie will sich einfach davon nicht abbringen lassen, leidet aber gleichzeitig darunter.
bei jeder Gelegenheit unsittlich von einer Mitarbeiterin berührt. Von Klaps auf den Po, bis zum zwicken.
Sie könnte ja mal - nicht allzu leise - fragen ob sie Lesbisch ist und ob sie die anderen schon durch hat.
Um ehrlich zu sein, würde ich sowas schnippisch genau fragen. Aber meine Freundin hat sich ins Leben zurück gekämpft und ihr ist sehr viel Selbstbewusstsein verloren gegangen. Sie gehört nur nicht zu den Menschen, die sich selbst bemitleiden und faul auf der Couch sitzen. Im Gegenteil. Sie ist überpünktlich und ist sich für keine Arbeit zu fein. Sowohl zu den Kunden, als auch den Mitarbeiter sehr höfflich und respektvoll.
Ich will ja auch gar nicht die Initiative ergreifen. Ich habe auch genau geschrieben, warum ich die GL nicht darauf anspreche. Auch habe ich ja die Gründe aufgezählt, wieso sie nicht den Mund aufmacht. Steht alles oben drin.
Eine Anzeige ist nur dann sinnvoll, wenn es Zeugen dazu gibt. Die wenden sich aber davon ab und tun so, als würden sie es nicht sehen wollen. Selbst die Geschäftlseitung ignoriert das ja.