Feedback Gespräch mit Leiter was tun?

Erstmal Hallo liebe Gute Frage Community. 

Zurzeit mache ich eine Ausbildung und befinde mich derzeit im 3. Lehrjahr. Ich habe Nächse Woche Dienstag ein Feedback Gespräch mit meinem Leiter und brauche euer Rat. Undzwar habe ich eine Kollegin Mitte 40 die sich sehr gut mit dem Leiter versteht. Wenn der Leiter aber mal nicht da ist weil er Fortbildung hat oder momentan keine Arbeit zu tun ist daher aber ein andere Leiter da ist Arbeitet die Kollegin ganz anders das heißt die ganze Arbeit wird auf mich geschoben. Und ich mache dann wirklich ALLES ALLEINE. Sobald aber der Leiter wieder da ist werden mir teilweise sogar arbeiten weggenommen damit es so aussieht als ob sie viel Arbeitet. An Tage wo der Leiter wieder nicht da ist mache ich 85% der ganzen Arbeit ALLEINE. Das Problem ist dass ich jetzt schon weiß dass alles was ich dem Leiter sage bei der Kollegin landen wird. 

Sollte ich es trotzdem ansprechen und Stress riskieren oder einfach abwarten?

könntet ihr mir vielleicht einige Beispiel Sätze formulieren die dennoch höflich klingen?

Answer 1

[shandy794]

Hi, du könntest ganz vorsichtig mit deinem Ausbildungsleiter darüber sprechen, dass es dich gerade stört. Du hier keinen großes Thema daraus machen willst aber nur es angesprochen haben möchtest. Namen musst du denke ich mal zuerst nicht sagen, wenn er/sie nachfragt, dann würde ich es sagen.