Katholischer Arbeitgeber?
Ist es diskriminierend, wenn bei einem Bewerbungsgespräch nach der Konfession gefragt wird, und es angedeutet wird, dass man mehr oder weniger als Arbeitnehmer nicht erwünscht ist, wenn man aus der Kirche ausgetreten ist? Es heißt immer, jede Religion, Nationalität, etc. ist willkommen, und von Geburt an konfessionslos zu sein ist auch vollkommen in Ordnung, aber wenn man der Kirche den Rücken kehrt, weil man als Baby von den Eltern zwangsgetauft wurde, und einem irgendwann im Laufe des Lebens klar wird, dass man es sich nicht vorstellen kann, dass es einen Gott gibt, ist man ein schlechter Mensch.