Darf mein Arbeitgeber entscheiden oder vorschreiben, wann ich meine Überstunden nehmen muss?
Hallo, Ich arbeite in einem Hotel, vertraglich ist die Arbeitszeit auf 38 Stunden in der Woche geregelt. Ebenfalls vertraglich geregelt ist, dass keine Überstunden ausgezahlt werden, sondern in Freizeit abgeglichen werden.
Lt. Dienstplan ist seit Jahren eine 5 Tage Woche geregelt, 5 Tage arbeiten 2 Tage frei.
Nun sammeln sich durch Feiertage oder Mehrarbeit Überstunden an, die ich gerne dann nutzen würde, wenn es mir nützt, da Überstunden meine Freizeit sind und ich gerne selbst entscheiden würde wann ich diese nehme.
Natürlich würde ich diese nur in Absprache des Personalchefs nehmen und wenn es dem Unternehmen passt.
Leider ist unser Personalchef da grad anderer meinung und würde mir gerne vorschreiben, wann ich diese zu nehmen habe.
Meine Frage wäre, Überstunden sind meine Freizeit und über diese würde ich gerne selbst entscheiden.
Lt Arbeitsvertrag kann ich mich doch sicher auf mein Beschäftigungsrecht von 38 Stunden berufen, oder liege ich damit komplett falsch?