Echt schwer, meinen Chef ständig anzusprechen. Er ist immer beschäftigt und den richtigen Zeitpunkt gibt es einfach nie. Ich will auch nicht nerven, aber er sagte, Anfang dieser Woche würd ich ihn bekommen. Jetzt ist Mittwoch ... wie würdet ihr ihn ansprechen? Ich will mich auch nicht wichtig nehmen und so tun, als wäre ich so eine tolle Mitarbeiterin, aber er hat gesagt, er wird da zügig was aufsetzen ... hach, das fällt mir so schwer.

LG

Hallo zusammen,

ich habe folgendes Problem mein Bezirksleiter will mich wo anders versetzen lassen ohne mit mir darüber gesprochen zu haben. Mein aktueller Standort ist 2 min von meiner Wohnung entfernt er will mich nun wo weiter weg versetzen lassen. Das ganze würde auch sehr spontan von ihn entschieden ich habe Dienstag Bescheid bekommen das ich am Donnerstag absofort wo anders bin. In meinem Vertrag steht auch Nix davon drinnen das man mich einfach so versetzen kann. Ist das überhaupt erlaubt oder gültig?

Wenn ein Elternteil bei der katholischen Kirche angestellt ist (z.B. katholischer Kindergarten, Pfarrbüro etc.), darf dann das volljährige Kind ohne Probleme aus der Kirche austreten?

Oder gefährdet man das Arbeitsverhältnis des Elternteils?

Ich Arbeite seit paar Monaten in einer Tankstelle neben meinem Studium, bis jetzt hab ich nur absolut wiederwärtiges Verhalten meines Chefs u. Der Stationsleiter erfahren müssen.

Zum Beispiel, darf ich nichts trinken, nur in der Pause. Der Chef hat regelrecht eine Macke, ich muss mein Handy in den Spind legen, sobald er sieht das es in meiner Hosentasche ist flippt er aus ( ich benutze nie mein Handy während meiner Schicht) ich hab es lediglich nur zum Notfall da auf Vibration, ich verstehe den Sinn nicht. Er speichert alle Videodateien der Kameras auf einer Cloud inklusive Ton, was eigentlich eine Straftat ist. Er lästert so dermaßen ekelhaft über Mitarbeiter, haben bei uns einen Syrischen Mitarbeiter der Teilzeit arbeitet, er ist außerdem Zahn-Medizinstudent, macht seine Arbeit super ist auch super lieb, und trotzdem wagt es der Chef ihm regelrecht fast schon zu mobben, nur weil er gebrochen deutsch redet, habe gehört wie er mal meinte diese Scheiß kan*cken taliban Brut. Ich werde nicht respektiert und meine Zeit auch nicht, ich stehe zum Beispiel für die Mittelschicht aufm Plan (10-18:30 Uhr) ein Tag vorher krieg ich nen Anruf, sie müssen morgen kommen für die Frühschicht (6-14:30 Uhr) ich sage ich kann nicht, da fängt er an sofort mich anzuschreien und zu sagen, so lieber… entweder sie werden lernen sich zu unterwerfen oder es werden andere Strenge herrschen, aussehende sagte er das er bei meiner alten Tankstelle nachgefragt hat warum ich gekündigt habe, und versucht Informationen über mich rauszubekommen, außerdem leaked er sobald ein Mitarbeiter kündigt, alle Informationen über einen und schreibt anderen Tankstellen Betreibern auf WhatsApp wen sie ablehnen sollen in der Zukunft. Und vieles vieles mehr hat er gemacht was so absolut über die Gürtellinie geht.

Ich möchte diesen Choleriker es heimzahlen, kann ich irgendwas machen Strafrechtlich oder so?

Mein Arbeitgeber hat mich gestern gekündigt mit der Begründung das sie mitbekommen haben das ich auf Stelle suche bin.

Das ist für mich aber kein Kündigungsgrund.

deswegen will ich das Schriftlich haben damit ich es meinem Anwalt zeigen kann und wir eine Kündigungsklage einreichen.

mein AG weigert sich das Schriftlich zu machen. Hab meinem Anwalt schon geschrieben muss jetzt bis morgen oder übermorgen auf eine antwort warten.

hab ich das recht es Schriftlich zu verlangen?

Deutsches Gesetz.

In der Tat wurde zuvor Personal stark entlassen und raus geworfen. Dennoch hat man nach 1 Jahr wieder einen gesucht, der genau Deinen Job gemacht hat.

Würdest Du zurück kommen, wenn Du siehst daß Du bei deinem aktuellen neuen Arbeitgeber wo Du unter gekommen bist gar keine Perspektive hast und auch kurz dabei bist den Job hin zu werfen?

Unser Chef sagt immer in der teambesprechung wir würden alle so schlecht sein und er würde uns jeden Tag retten vor der Kündigung, sagt aber keinem direkt was der Fehler war und wie man es besser machen kann. Mich persönlich nervt ist ehrlich gesagt.

Ich bin Schüler und habe eine Minijob Stelle im Getränkemarkt bekommen. Was bedeutet das im Vertrag? Steht das in jedem Vertrag? Die Probezeit ist 6 Monate und die Kündigungsfrist 2 Wochen.

Hallo,

Man liest ja immer, dass man nach einer Kündigung im Guten auseinander gehen soll. Nun habe ich nach 1 1/4 Jahren zwar neutral meinen Job gekündigt, aber die Gründe waren unter anderem Mobbing auch durch Vorgesetzte, Fürsorgepfichtsverletzungen, Arbeitnehmerrechte wurden missachtet, rs wurde nicht ehrlich mit den Mitarbeitern umgegangen und vieles mehr.

Sowas habe ich in 30 Jahren noch nicht erlebt. Im Kündigungsgespräch habe ich zumindest angesprochen, dass ich mich nicht mit dem Unternehmen identifizieren kann, weil unter anderem ein Geschäftsführer der Meinung war, Arbeitsverträge werden in die Schublade gelegt und dann zählt nur "Geben und Nehmen".

Der andere Geschäftsführer konnte nur auf persönlicher Ebene kommunizieren und war häufig schlecht gelaunt und aggressiv.

Letztendlich ist es für mich selbstverständlich, den Vetrag ordnungsgemäß zu erfüllen und zuende zu bringen und das mache ich auch.

Jedoch könnte es noch zu einem Abschlussgespräch kommen.

Man liest ja immer man muss im Guten auseinander gehen, aber es gibt halt nichts gutes. Daher die Frage, ob in diesem Zusammenhang auch mal offen über die Probleme und Kündigungsgrunde gesprochen werden kann auch wenn sie negativ sind oder dennoch alles schöngeredet werden sollte.

Was meint ihr?

Guten Abend!

Gesetzt den Fall, jemand hat Arbeitgeber und Job gewechselt, ist bei der neuen Firma total unglücklich und möchte am liebsten wieder zurück zu seinem früheren Arbeitgeber.

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass so etwas geht?

Danke & Grüße!

So mein Bauchgefühl sagt das wäre ne 3- als Schulnote oder gibt es Formulierungen drin die was schlimmeres aussagen?

kann man gekündigt werden während man krank ist und ein ärztliches Attest besitzt?

Bin seit einem Jahr angestellt falls das relevant ist.

Liebes Forum,

ich ich hätte eine Frage bzgl. dem Stillbeschäftigunsverbot und dem beruflichen Beschäftigungsverbot im Rahmen der ärztlichen Tätigkeit.

Meine Ehefrau arbeitet im stationären Bereich im Fachbereich Infektiologie. Direkt nach Schwangerschaft wurde sie in das berufliche Beschäftigungsverbot versetzt. 

Aktuell stellte sie sich die Frage wie es nach der Mutterschutzfrist (8 Wochen nach Geburt) weitergeht. Regulär wollte sie Elternzeit beantragen, jedoch würde sie doch eigentlich in das Stillbeschäftigunsverbot rutschen? 

Die Gefährdung ist ja in der SS als auch Stillzeit ähnlich? Vom AG hat sich lediglich ein formloses Schreiben erhalten, keine genaue Begründung des Beschäftigungsverbot.

Vielleicht kennt sich da jemand aus, danke! 

Wie würdet ihr da strategisch vorgehen? 

LG

Johannes

Ich habe gerade neu einen Job angefangen gestern und habe heute morgen Rücken und Schulterschmerzen. Zahlt mein Arbeitgeber mein Gehalt oder die AOK? Und muss ich einen Krankenschein vom Arzt holen?

Hey ich bin jetzt seit 3 Wochen und nächste sind es 4 , in der Metallbranche als Einkäufer ( ich habe noch nie darin gearbeitet und dachte mir ich versuche es mal) , da ich eigentlich was in meiner Branche Immobilien gesucht hätte sich aber durch die wirtschaftliche Lage nichts ergeben hat, da sehr viele nach den Bewerbungen gesagt haben entweder besetzen sie intern nach oder schreiben keine Stelle mehr aus.

Ich bemühe mich so schnell als möglich mir die Sachen in meinem neuen Job beizubringen, doch wenn ich Bleche Bestellen soll und nur mm Angaben habe und ich einfach ein visueller Typ bin kann ich mir mit zahlen wenig vorstellen. Es ist einfach schwierig und ich hatte erst letztes Jahr einen sehr harten Job wo ich immer auf Zack sein musste und durch den Arbeitslosen nicht wirklich Zeit zu verschnaufen, ich komme mir einfach manchmal überfordert vor und weiß nicht wo ich als erstes anfangen soll.

Ich bin fast 30 und mein vorheriger Job war nur für 6 Monate ca. dann hat mich das Arbeitsklima rausgeeckelt, da man in dem Großraumbüro weder sprechen (laut) noch Musik hören dürfte. Und die Leute gekommen und gegangen sind. Ich wünsche mir einfach einen Job der passt und funktioniert ! Bin etwas verzweifelt und traurig das das nicht so klappt wie ich mir das vorstelle..

Kennt ihr das ? Optionen ? Was soll ich tun ?

Hallo ihr Lieben,

ich habe Anfang der Woche meinen Nebenjob fristgemäß/ordentlich gekündigt. Ich habe über ein Jahr lang im Betrieb gearbeitet und vorher noch nie Urlaub genommen. Es handelt sich um einen Job in der Gastronomie im Anstellungsverhältnis einer studentischen Aushilfe.

Nun habe ich meine Chefin gefragt wie viele Urlaubstage mir noch zustehen. Sie sagte ich habe keinen Urlaubsanspruch, da ich mir ja selbst einteilen kann an welchen Tagen ich arbeiten möchte.
Online lese ich immer wieder studentische Aushilfen haben einen Urlaubsanspruch. Außerdem gibt es ja einen Unterschied zwischen einem Tag an dem man einfach nicht arbeitet und bezahltem Urlaub. Eine Freundin die vor einem halben Jahr gekündigt hat ,und auch als studentische Aushilfe angestellt war, hat Urlaub bekommen.

Hat meine Chefin mich angelogen? Habe ich einen Urlaubsanspruch?

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst und bin seit 4 Jahren angestellt, demnach ist die offizielle Kündigungsfrist immer 6 Wochen bis zum Quartalsende.

Ich müsste vor dem 15.05. kündigen um am 01.07. zu gehen. Sehr wahrscheinlich habe ich meinen neuen Arbeitsvertrag allerdings nicht bis zum 15.05. und traue mich daher nicht die Kündigung ab zu geben (will erst den unterschriebenen Vertrag in der Hand haben - zu große Angst am Ende arbeitslos zu sein, selbst wenn es nur ein Monat wäre, kann ich mir das nicht leisten!). Das heißt ich kann erst nach dem 15.05 kündigen und müsste dann laut Vertrag noch ein weiteres Quartal nämliche bis zum 01.10. bleiben. Das ist leider eine ziemlich lange Zeit, da ich ab dem 01.07. in eine andere weiter entfernte Stadt ziehe und ich so lange pendeln müsste.

Gibt es irgendeine Möglichkeit, früher aus dem Arbeitsvertrag zu kommen? Besteht die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten eine individuelle Absprache zu treffen oder ist das aussichtslos?

Hat jemand damit Erfahrung? Ich frage hier, da das Verhältnis zu meinem Chef sehr angespannt ist und ich mir gut überlegen möchte wie ich das ganze angehe...

Hallo Leute, mein Gehalt kommt seit drei Monaten zu spät. Laut Vertrag sollte das Gehalt zum Ende des Monats da sein. Das Gehalt kommt aber erst am 06. oder 07. eines Monats.
April‘s Gehalt ist noch nicht da, kommt anscheinend erst Montag.
Der Chef sagt halt, dass die Firma gerade nicht ihr beste Zeit erlebt aber was kann ich dafür?
Ich muss ja auch meine Rechnungen pünktlich zahlen. Was sollte man in so einer Lage unternehmen außer neuen Job zu suchen!
Danke im Voraus.

Ich bin in der probezeit habe gekündigt arbeite bis 6.mai ich habe in 1 jahr 28 tage urlaub aber 5 habe ich schon genommen dieses jahr Resturlaub von Vorjahr hatte ich nicht kriege ich da war ausgezahlt? Danke für die antwort im voraus

Hallo

ich arbeite in der gebäudereinigung und zwischen den Kollegen herrscht leider großer Konkurrenz Kampf . Eines der Kollegen hat beim Chef einfach die Tatsachen verdreht und Zack , am 1. Mai kam eine wats App mit dem Inhalt . Du brauchst ab morgen nicht mehr auf Arbeit kommen . Ich hab dem Chef geschrieben , und versucht alles klar zu stellen , ihm erklärt das ich auf den Job angewiesen bin .
Der Chef antwortet nicht , und es gibt auch noch keine schriftliche Kündigung . Im Büro wurde mir nur gesagt die Urlaubstage werden gegen gerechnet . Was bedeutet das ?
ich befürchte das er mich einfach nicht weiter beschäftigt aber auch nicht schriftlich kündigen möchte. Was kann ich tun um nicht ohne Geld da zu stehen ? Krankenschein ?