Macht eine Kündigungsschutzklage Sinn bei ungerechtfertigter Kündigung /Freistellung?
Hallo
ich bin seit über 1 Monat in einer Gebäudereinigungsfirma angestellt.
Schnell merkte ich Mobbing und Wettkampf unter den Mitarbeitern.
Am 1. Mai erhielt ich eine wats App vom Chef mit dem Inhalt : ab morgen brauchst du nicht mehr auf Arbeit zu kommen . Jemand der Mitarbeiter behauptete ich hätte nicht richtig gearbeitet .
er hat mich von der Arbeit jetzt bereits 2 Tage freigestellt . Die Kündigung kam allerdings nicht .
Ich habe erstmal nach einer vernünftigen Lösung gesucht und den Chef um Erklärung gebeten , und mich dazu dementsprechend erklärt .
Nun werde ich allerhöchstens noch bis Dienstag warten Tag 4 der Freistellung. Wenn dann keine Kündigung da ist , den Weg zum Anwalt suchen .
ggf. Kündigungsschutz Klage . Es ist meiner Meinung nach ungerechtfertigt .
Habe mich auch belesen , das man selbst in der Probezeit eine Kündigung gerichtlich anfechten kann .
dies rührt allein her durch Wettkampf und Mobbing innerhalb der Firma .