Eine "Eisbrecher-Frage" soll dazu dienen, die Situation aufzulockern, sprich das Eis zu brechen und die Leute ans Reden zu bringen, u.a. damit sie ihre Nervosität verlieren.
über dich selber: Präsens
Bildbeschreibung: ing-Form.
Diskussionen: Präsens oder Vergangenheitwerden
neither - nor heißt: weder noch.
either - or heißt entweder oder.
Enjoy it.
Have a good time.
Hobbys würde ich generell im Lebenslauf weglassen, da Personaler gerne Rückschlüsse auf deine Person hineininterpretieren.
Wenn Du sie unbedingt erwähnen willst, dann nenne Hobbys, die die Teamfähigkeit unterstreichen.
Du hast doch schon eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, also brauchst Du keine schrftl. Bewerbung mehr einzureichen.
Sei nett und freundlich im Vorstellungsgespräch und sei ansprechend gekleidet.
Vllt. kannst Du dort mal 1 Tag Probearbeiten (bezahlt!), um festzustellen, ob das was für Dich ist. Und dann entscheidest Du dich - und der Arbeitgeber natürlich auch.
Warum bei der IHK?
Arbeitgeber wollen wissen, warum Du Dich genau bei ihnen und nicht irgendwo anders bewirbst. Schließlich investieren Sie in Dich viel Zeit und Geld. Stell Dir die Frage doch mal: Aus welchem Grund hast Du dich denn bei der IHK beworben?
Zukunftschancen, Image, moderner Arbeitsplatz, angenehme Umgebung, interessanter und seriöser Arbeitgeber
Warum Du Dich für diesen Beruf entschieden hast?
Weil du gerne mit Menschen arbeitest (im Team natürlich).
Weil Dir Büroarbeit liegt und Du Spass daran hast.
Weil Du gerne organisierst und ordentlich bist (sofern es denn zutrifft).
Die Bewerbung ist mir persönlich zu lang und das Aufzählen von Standardphrasen nicht mehr zeitgemäß. Viele Chefs und Chefinnen überfliegen das Anschreiben nur noch und schauen sich dann den Lebenslauf an.
Schreibe lieber, was Du gut kannst, Dich von anderen unterscheidet und warum Du genau die Stelle genau in dem Unternehmen haben möchtest. Kurz und prägnant.
"Würde" - Konjunktiv - ist out. Du freust Dich auf ein Vorstellungsgespräch - nicht: "du würdest dich freuen. "
In 1. Linie will man wissen, was Du für ein Mensch bist, warum Du Dich gerade an dieser FH bewirbst und was Du kannst.
Weitere Tipps und Fragen findest Du unter:
http://karrierebibel.de/vorstellungsgesprach-fragen/
Aus Deinem Anschreiben geht leider nicht hervor, warum Du dich genau in dem Unternehmen für genau die Stelle bewirbst.
Auch vermisse ich einen kurzen Abriss über:
1. Deine Kompetenz, was Du kannst, was du bisher gemacht hast und was Deine Stärken sind,
2. warum man genau dich einstellen sollte - und nicht einen anderen Bewerber
und 3. deine Motivation: sprich, warum du Dich bewirbst.
Konjunktiv ist out: will heißen, würde, könnte, hätte besser vermeiden und durch Präsens ersetzen: statt
Um eine Zusage für ein Bewerbungsgespräch würde ich mich sehr freuen.
besser schreiben:
Ich freue mich auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Bei der Gesinnungsethik handelt ein Mensch aus seinem Gefühl heraus, um sich gut zu fühlen und seine Werte zu erfüllen, z.B. ein guter Mensch zu sein, etwas Sinnvolles, etwas Gutes oder etwas Hilfreiches zu tun.
Jmd. der aus der Verantwortung heraus etwas unternimmt, handelt aus der Vernunft heraus, z.B. nachdem er lange abgewägt hat, was besser oder schlechter oder in der jeweiligen Situation passender oder angebrachter ist.
Frage Dich doch mal, was Du beruflich machen möchtest. Wofür brennst Du? Was erweckt Leidenschaft in Dir? Was interessiert Dich? Was willst Du wirklich?
Dann schaust Du, was möglich, realisierbar ist.
Entscheidungen muss jeder für sich selber treffen, auch wenn's schwer fällt.
Gesinnungsehtik bezieht sich auf die reine Gesinnung - gut zu handeln und das Gefühl zu haben, sich gut zu fühlen.
Verantwortungsethik denkt nur vom Ende her.
Beide - Gesinnungsethik und Verantwortungsethik - sind, konsequent betrachtet, unmenschlich.
Menschlich wäre das Ausblancieren von beidem.