Hi,
Ich bin seit einigen Wochen arbeitsunfähig aufgrund meines Bandscheibenvorfalles, seit einer Woche beziehe ich nun Krankengeld, meinem Arbeitgeber gefällt es natürlich nicht, dass ich länger ausfalle, der will mich denke ich loswerden und mir kündigen.
Jedesmal wenn ich anrufe um meine Krankmeldung zu verlängern, werfen die mir etwas neues vor, was ich angeblich falsch gemacht habe.
Jetzt hab ich bereits zwei Abmahnung bekommen diesbezüglich, als Beispiel: In der Zweiten steht ich habe mich nicht telefonisch gemeldet… Obwohm ich das sogar nachweisen kann, da in der Anrufliste Datum, Uhrzeit, Nummer und Länge des Telefonates steht + ich habe zur Absicherung eine Mail noch geschickt.
Ich denke als nächstes kommt die Kündigung, ich würde eine Sperre beim Arbeitsamt bekommen, da es eine verhaltensbedingte Kündigung wäre, und wenn es dazu kommt, ist die einzige Option dagegen anzugehen.
Ich weiß echt nicht, ob ich das möchte, mir geht es gesundheitlich ja auch nicht wirklich gut durch die Schmerzen, um so einen Prozess durchzustehen, dann die Anwaltskosten und gleichzeitig kein Einkommen. Im Internet steht in besonderen Fällen kann man auch selber kündigen ohne eine Sperrfrist zu bekommen, wäre das nicht schlauer?
Freue mich über eure Hilfe, danke.