HAb etwas anderes gefunden deswegen will ich mein studienvertrag kündigen. Im Vertrag steht unter Einhaltung von 2 Wochen wenn der Kündigungsgrund bekannt ist ist wirksam. Heißt das dass ich jetzt sofort schriftlich bei meinem Betrieb kündigen muss? Ich hab auch einen Praktikantenvertrag unterschrieben. Da steht nichts von Einhaltung von 2 wochen. Wie mache ich es da? Und muss ich der Hochschule Bescheid geben?

Habe am 20.04.2011 eine Kündigung eines Minijobs erhalten. Es steht darin. Kündigung fristgerechtmit Ablauf des 31. Mai.2011,hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Was heißt das jetzt? Habe ja 4 Wochen Kündigungsfrist also wäre das ja zum 18. Mai oder doch erst zum 31.Mai? Wäre schön wenn mir da jemnd weiter helfen könnte. Vielen dank schon mal im Vorraus

Was passiert mit der Kaution im Todesfalle, einer alleinstehender Person, wenn Miete vom Sozialamt gezahlt wurde? Darf die Mietkaution zur Abdeckung der ausgefallenen 3 monatigen Kündigungszeit genutzt/angerechnet werden?

Hallo, ein Angehöriger, welcher Mieter bei dem Dax-Konzern Vonovia war, ist verstorben. Nun habe ich mir div. Threads durchgelesen, u. a. https://www.finanzfrage.net/g/frage/sonderkuendigung-bei-todesfall---mietwohnung--

Immer ist die Rede von "§ 580 Außerordentliche Kündigung bei Tod des Mieters. Stirbt der Mieter, so ist sowohl der Erbe als auch der Vermieter berechtigt, das Mietverhältnis innerhalb eines Monats, nachdem sie vom Tod des Mieters Kenntnis erlangt haben, außerordentlich mit der gesetzlichen Frist von 3 Monaten zu kündigen".

D. h. wenn die Kündigung am 27.12.2019 Vonovia mitgeteilt wird, dann muss die Miete für die leere Wohnung trotzdem noch 3 Monate bis zum 31.3.2020 bezahlt werden?! Und dies bei einem großen Dax-Konzern, der sicher nicht darauf angewiesen ist, von den Erben noch ein paar Euro zu kassieren?

Gilt dieser § 580 für alle Vermieter? Oder gibt es bei Vonovia Ausnahmeregelungen?

Für Antworten danke im Voraus

Hallo, ich mache die Ausbildung für Beamter und während der Zeit habe ich bemerkt, dass das Beamtenverhältnis nicht für mich ist. Ich weiß nicht genau, was tun soll.

Vielleicht kann jmd. Mir helfen und beraten, wie ich meine Entlassung genau schreiben soll? Was soll ich beachten, um ohne Komplikationen entlassen werden können?

Vielen Dank im Voraus für eure Hilfe

VG

Ich lebe seit sechs Monaten mit meiner Freundin und ihrem Kind in meinem Haus. Meine Kinder aus erster Ehe sind im 14-tägigen Rhythmus bei mir. Nun ist die Beziehung am Ende und ich möchte das sie wieder auszieht. Es gibt keinen Untermietvertrag oder weiteres zwischen uns. Sie hat mir ledeglich 2 x 200 Euro als Nebenkostenbeteiligung in bar bezahlt. In welchem Zeitraum ist sie verpflichtet das Haus zu räumen und welche schriftlichen Auforderungen muss ich ihr zu kommen lassen? Kann sie einen Auszug hinauszögern oder wie kann ich sie zwingen das Haus zu räumen?

Hallo,

wer kann mir bitte sagen, welche Kündigungsfristen es bei der Zeitfirma Time Partner im Tarifvertrag gibt?

Zum Monatsende oder haben die andere "Gesetze" im (Tarif)vertrag?

Vielen Dank

Hallo,

wurde eben per WhatsApp gekündigt.

in der WhatsApp Nachricht stand ungefähr: "jo, komm und hol doch bitte deine kündigung bei uns ab."

Im Dezember ist es 1 Jahr her, dass ich angefangen habe. Meine Probezeit ist auch seit langem zu Ende. Nur für die Eckdaten.

Ich frage mich nun, ob ich meine Kündigung wirklich abholen muss oder einfach warten kann bis diese bei mir postalisch ankommt?.

Danke im Voraus!

Hallo,

Ich habe meine Arbeitsverhältnis, nach 6 Jahren, bei einer Zeitarbeitsfirma gekündigt.
Im Arbeitsvertrag steht drin das man 1 Monat Kündigsfrist hatt und dies zum 30 oder 15 des Monats machen kann/muss...
So Ich war am 11.06.2020 da und habe zum 15.07.2020 gekündigt und mir diese auch Unterschreiben lassen mit Stempel.

Aber mal von Anfang:

Wie gesagt Ich habe Ich zum, meiner meinung nach Fristgerecht, zum 15.07.2020 gekündigt. Die Kündigung hatt mir die neue Mitarbeiterin Unterschrieben und gestempelt. Ich wollte auch Wissen wieviele Urlaubstage Ich noch habe und wieviele Überstunden was Sie mir aber nicht sagen konnte und Sie würde der Chefin bescheid sagen das Ich die Information kriege.

So nach mehrmaligen Nachfragen habe Ich dann endlich die Information am 30.06 erhalten. Da wurde mir gesagt Ich hätte Inklusive überstunden noch 6 tage Urlaub...Ich meinte das kann doch nicht sein da Ich 40h die Woche Arbeite und 5h pro Woche auf mein Zeitarbeitskonto gehen.
Ich hätte Anfang des jahres schon 2 Wochen Urlaub gehabt...Was aber kein Urlaub war sondern Nichteinsatz da die Zeitarbeitsfirma keine Arbeit für mich hatte in den 2 Wochen. Dies wiederum ist ja, soweit Ich Informiert bin, Risiko der Zeitarbeitsfirma und da dürften die mir weder Urlaub noch Überstunden abziehen...

Ich weiß die Realität sieht meistens anders aus...

So nun war Ich aufgrund meines Rückens von 01.07 - 10.07 Krankgeschrieben.

Habe Heute einen Anruf von der Zeitarbeitsfirma bekommen ( 9:35 Uhr)
Dieses Gespräch lief so ab.

Ich"Hallo"

ZAF "Hallo Herr Sowieso, wollte nur mal Fragen ob Sie heute auf Arbeit sind?"

ICH" so nein bin Ich nicht "

ZAF"Ja zwecks Ihrer Kündigung müssen wir sowieso nochmal Reden da Sie 2 Monate Kündigungsfrist haben"

ICH"Nein, 1 Monat steht so im Arbeitsvertrag drin"

ZAF"Achso na da muss Ich nochmal Anrufen und wieso sind Sie heute nicht auf Arbeit?"

ICH"Na weil es mir noch nicht besser geht und Ich doch sowieso noch mein Urlaub und meine Überstunden wegnehmen muss und es sind nur noch die 3 Tage übrig..."

ZAF"Ja Ich melde mich nochmal" aufgelegt.

Ich muss dazu sagen man soll sich bis 9:00 Uhr frühs Melden bei der Firma wenn man nicht auf Arbeit ist aber die hatten sonst nie Probleme irgendwelche Urlaubstage etc. Rückwirkent einzutragen, mit falschen Datum also dürfte das eigentlich diesmal auch kein Problem sein... Sollte man meinen...

Aber nach 6 jahren in der Firma, mit der Chefin per du, sehr selten Krank, konnte Ich förmlich riechen dass Sie mir jetzt gegen Ende noch eins reinwürgen will.

Solange man funktioniert ist man Ihr bester Freund und wenn man Kündigt ist man der letzte Arsch.

Meine frage ist jetzt was können die machen ? Mir Geld abziehen etc?
Die Kündigung aufheben da es ja angeblich 2 Monate sind etc?
Sollte Ich dem hauptsitz evtl mal schreiben und die Situation darlegen?
Sollte Ich denen auch sagen dass Sie den Lohn normal weiter bezahlen sollen?
Kennt jemand die Tricks der Zeitarbeitsfirmen?

Hi,

ich spiele zurzeit mit dem Gedanken den AG zu wechseln und da ich so einen guten Ruf habe und ich nicht im Streit das Unternehmen wechsle besteht die Möglichkeit auf einen Aufhebungsvertrag.

Ich würde gerne im meiner Bewerbung zusätzlich zur Kündigungsfrist erwähnen das ich auf Wunsch auch die Möglichkeit habe auf einen Aufhebungsvertrag.

Ist es vorteilhaft/eindrucksvoller so etwas zu erwähnen ? Was denkt Ihr ?

Mir gehts nur darum keine Zeit zu verlieren und sofort woanders anfangen zu können.

LG Franceska

Hallo ich habe 3 Jahre einen kleine kabine in einem Friseursalon gemietet zu 400 € im Monat. Ich habe vor 2 Monaten aus gesundheitlichen, zwischenmenschlichen und wirtschaftlichen Gründen gekündigt. Ich hatte keinen Vertrag aber habe von meiner Chefin vor 2 Monaten eine Kündigungsfrist von 3 Monaten noch unterschrieben leider. Jetzt ist noch ein monat offen. Sie hat mir aber alle Kundinnen übernommen und mir keinen mehr eingetragen so dass ich jetzt null umsatz mehr habe. Ich bin nicht mehr im laden weil wir gestritten haben. Muss ich die Miete trotzdem zahlen? Ich kann dort aufkeinen fall mehr arbeiten weil sie mich richtig depressiv macht. Habe für die letzte miete eine ratenzahlung vorgeschlagen da ich kein geld mehr verdiene aber sie lehnt ab und will alles sofort.

Moin,

mache zurzeit eine Ausbildung und bin im 2 Lehrjahr. Hab aber keine Lust mehr auf die Ausbildung weil der Job mir garkein Spaß macht und hab mir überlegt zu kündigen. Hab aber im Internet gelesen das der Ausbilder auf Schadenersatz klagen kann. Meine berufsschulzeugniss ist gerade auch nicht schön (4er schnitt). Könnte ich als Grund für die Kündigung einfach nehmen das der Job nichts für mich ist und es mir auch kein Spaß macht, mit Schule komme ich garnicht mit weil mich das alles nicht interessiert und es ein Beruf ist das zu mir garnicht passt?

Oder soll ich einfach krank geben zu spät kommen bis die mich kündigen?

Passt der Text so?

Sehr geehrter Herr...

hiermit möchte ich meine Kündigung widerrufen. Die Kündigung erfolgte vorschnell, ich habe bemerkt das, dass ein großer Fehler meinerseits war und möchte mich daher entschuldigen. Ich ziehe meine Kündigung daher zurück und bitte die Verwirrung zu entschuldigen.

Ich würde mich sehr freuen, wenn wir das Arbeitsverhältnis wie bisher fortsetzen können und hoffe auf Ihr Verständnis und Entgegenkommen.

Mit freundlichen Grüßen...

Hallo zusammen,

ich soll den Telekom-Vertrag meiner Mutter kündigen und bin in ihrem Account.

Die "Kündigungsfrist ist noch 1 Tag. Eingang der Kündigung spätestens am 1.4."

Wenn ich auf "Vertrag kündigen" klicke, steht dort:

"Kündigung zum Ende der Vertragslaufzeit.

Sie können Ihren Festnetz-Vertrag zum Ende der Mindestvertragslaufzeit kündigen."

Wichtig

Die vertragliche Kündigungsfrist muss eingehalten werden, weil sich der Vertrag sonst automatisch verlängert.

Zu welchem Termin möchten Sie kündigen?

Und dann kann ich als Datum frühestens den 3.4. im Kalender angeben.

Müsste da nicht der 1.4 stehen?

Jetzt bin ich verwirrt - oder soll ich dort dann den 1. Mai angeben, welches das Ende der Mindestvertragslaufzeit wäre und ich dann den Vertrag noch bis dahin "ausreizen könnte"?

Zusatzfrage: Bei dieser Kündigung wird dann Festnetz, Internet und Magenta TV gekündigt?

Ich bedanke mich schonmal im voraus für eure Hilfe!

Habe seit 13 Jahren einen Stall mit Weide gepachtet. Vor ca. 5 Jahren wurde das Grundstück verkauft und die neue Besitzerin hatte für ihr Vorhaben, dort eine Pension zu errichten keine staatlichen Fördermittel bekommen und zu guter Letzt hat sie sich von ihrem Mann getrennt und nun möchte sie das Grundstück mit 400 % Gewinn veräußern und da stehe ich ihr mit meinem Pferd im Weg, weil sie glaubt , das es leer besser verkauft werden kann. Dazu muss ich sagen, das wir nicht in München leben und hier diese Summen niemals gezahlt werden.....aber das ist auch nicht das Problem. Ich habe sie mehrmals gebeten mir etwas mehr Zeit als anfänglich 2 Monate Kündigungsfrist zu geben, da es hier um ein Lebewesen geht und man einen neuen Platz finden muss. Zudem ist der Zufahrtsweg zu dem Grundstück in einem sehr schlechten Zustand, das ich das Risiko nicht eingehen kann mit Zugmaschine und Anhänger samt Pferd , diesen zu befahren. Meiner Ansicht nach gibt es für Pachtverträge die landwirtschaftliche Nutzung haben einen ganz anderen Kündigungszeitraum . Oder ??? Dann denke ich, das der Besitzer für den Weg zu seinem Grundstück ( ist in ihrem Besitz) verantwortlich ist und muss diesen in einem befahrbaren Zustand bringen. Oder ??? Der Weg hat tiefe Furchen und Löcher und ist an beiden Seiten steil abfallend ...dabei aber nur so breit, das gerade 1 PKW drauf passt. Es geht echt steil abwärts , bestimmt ein Gefälle , wie bei einer Schanze. Und das ohne Randbefestigung. Meine Bitten den Weg in Ordnung zu bringen, das ich auch mit dem Pferd das Grundstück verlassen kann ohne das sich das Gespann überschlägt , ist sie natürlich nicht nachgekommen ...sie ignoriert das ! Jetzt droht sie mir mit Zwangsräumung und sogar damit , mir das Pferd vom Gericht wegnehmen zu lassen. Hat irgend jemand Erfahrung mit so was und kann mir davon berichten. Ich habe das Pferd seit sie ein Fohlen war und nun ist die Stute schon 18 Jahre.....ich werde nicht zulassen, das man mich zwingt das Pferd zu verkaufen.....da die Grundstücksbesitzerin mir schon Adressen mit Kaufinteressenden per Mail zukommen lassen hat. Wer sich mit der Situation auskennt sollte sich B I T T E melden. Ich bin für gute Tipps und Ratschläge dankbar. Ach eines noch ! Ich weigere mich nicht das Grundstück zu verlassen , das muss ich klar stellen. Mir geht es nur um den angemessenen Zeitraum und einen sicheren Weg für den Abtransport. Gekündigt hat sie mir im Januar 2015 per E-Mail . Frist Ende war 31.03.15 Vielen Dank an alle

Hi, ich bekam heute überraschend eine Zusage für einen neuen Job. Ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende oder zum 15.

Wenn ich der Chefin morgen die Kündigung einreiche, ist die dann zum 31.März wirksam?

Hallo,ich lebe seit 17 Jahren mit meinem Sohn in einem 5 Parteien Haus,dies soll jetzt allerdings verkauft werden.

ein Käufer steht noch nicht fest.

meine Frage,wie lange haben wir Zeit wenn wir eine "schriftliche Kündigung" bekommen haben zum ausziehen????

17 Jahre / Kündigungsfrist???

danke für Antworten

Ich brauche dringend einen guten Rat.

Mein Vermieter hat mir vor genau einer Woche eine Brief in den Briefkasten geworfen in dem er mir mitteilte das er von seinem Recht, eine Anhebung der Miete auf die ortsübliche Vergleichsmiete Gebrauch machen will.

Ich habe laut seinem schreiben bis heute zeit die Zustimmungserklärung zu unterschreiben und dürfte dann ab nächsten Monat zahlen.

Fakt ist: er darf die Miete erhöhen da ich seit ich hier wohne noch keine Mieterhöhung erhalten habe und ich wohne hier auch schon 2 Jahre. Dazu kommt das er die Miete auch nur um 10% erhöht. Also mit der Erhöhung selber ist er definitiv im recht.

Jetzt kommen wir zu meinem Problem, eigentlich ist die Miete für mich jetzt schon oberste Schmerzgrenze so das ich mir über das mir zustehende Sonderkündigungsrecht Gedanken mache. Allerdings geht sowas bekanntlich nicht von heute auf morgen. Also brauche ich mehr zeit nur was mache ich Heute?

Ich habe im Internet überall gelesen das man normalerweise nach erhalten eines solchen schreiben eine Überlegungsfrist von 2 Monaten habe und erst ab dem 3 Monat zahlen muss.

In dem schreiben steht aber das wenn ich bis heute nicht unterschreibe er das als Ablehnung werten muss und mich verklagen will.

Was genau kann ich heute machen? Muss ich eine Kündigung schreiben ohne eine neue Wohnung zu haben oder Widerspruch einlegen? Muss ich heute überhaupt schon reagieren?

Hallo zusammen

ich bin befinde mich bald im letzten Monat meiner Kündigungsfrist.

Jetzt nervt der Vermieter herum da er einen interessierten Nachmieter aufgetrieben hätte.

Darf er das und warum? Zählt denn keine Privatsphäre? Ich bin eh die nächsten Wochen kaum zuhause berufsbedingt und deswegen stört es mich noch wenn er nervt.

Hey ich arbeite bis jetzt bei einem städtischen träger. nebenbei habe ich mich für eine andere stadt entschieden da ich bald hinziehen möchte, aber jetzt bereu ich es und denk mir vielleicht ist es doch noch zu früh um hinzuziehen. die sache ist: ich habe bereits gekündigt und die frist läuft grad bis zum 1.10 aus. auf der anderen seite ist mein vertrag in der neuen stadt schon unterschrieben. ich habe nachgefragt und die können leider meine kündigung nicht zurückziehen. ich habe einen fehler gemacht und weiss nicht was ich tun soll ich werd jetzt halt ab nächste woche in der neuen stadt arbeiten müssen. ob ich mich eventuell nach einem monat neu bewerbe? wär auch nicht so gut angekommen glaub ich... ich hab auch wegen krank tagen bisschen schlechtes bild von mir gegeben aber denke jetzt nicht dass es sooo absurd ist dass es ein einfluss drauf hat.

Hallo, ich befinde mich momentan in einem Angestelltenverhältnis im Baugewerbe, werde jedes Jahr zum Winter entlassen und beziehe dann ALG1, werde jedoch jedes Jahr wieder eingestellt. Dieses Jahr wurde ich im März wieder eingestellt und möchte das Arbeitsverhältnis jetzt zum 31.August kündigen. Wie Lange habe ich jetzt eine Kündigungsfrist einzuhalten?

Ich habe bei Mobilcom debitel ein Smartphone mit Vertrag (Tarif) gekauft, welches ich monatlich abbezahle.

Ich möchte allerdings jetzt schon kündigen, kann eigentlich erst nächstes Jahr im März kündigen, und möchte daher wissen, was ich noch für das Handy bezahlen muss.

Weiß jemand wo ich das bei Mobilcom debitel einsehen kann? Bisher finde ich nur die Kosten des Vertrages, heißt: was ich momentan für diesen Monat zahlen muss, die monatlichen Kosten generell und die vergangenen Kosten.

Aber irgendwie nicht, was noch bei der Ratenzahlung des Smartphones fehlt...

Weiß da jemand evtl. mehr? Möchte ehrlich gesagt nicht die Hotline deswegen anrufen...

Hallo ich würde gerne bei meinen derzeitigen Arbeitgeber mein arbeitsverhältniss kündigen dort bin ich seit August 2019 tätig wie lange habe ich da Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag Kündigungsfristen laut BGB 622

Sind das jetzt 4 Wochen oder wie versteh ich das kennt sich da jemand aus ?

Hallo ihr lieben, ich habe gerade ein riesen Problem. Ich habe einen probevertrag der in 2 wochen ausläuft und eigentlich stand schon fest dass ich übernommen werde. Leider hat mein Chef jetzt ein paar Sachen getan die bei mir dafür gesorgt haben dass ich sofort das Arbeitsverhältniss kündigen möchte. Kann ich einfach schriftlich den Probevertrag auslaufen lassen, so dass dieser nicht verlängert wird? Oder muss ich mich da an Fristen oder sowas halten? Im Vertrag steht das die Kündigung immer zum Ende eines Monats möglich ist. Aber da mein probevertrag ja sowieso ausläuft kann ich dann nicht direkt da kündigen? Danke schon für eure Hilfe

Hallo Leute,

also generell die Frage. Klar kann die Firma wenn schwerwiegende Gründe vorliegen kündigen.

Was ist jedoch, wenn die Firma denkt die Person passt doch nicht zu uns oder die Leistung ist nicht so super etc. ?

Danke im Voraus für eure Antworten!

Es handelt sich um eine Überlassung von Räumen einer kirchlichen Organisation für Freitage außer Ferien und einige Sonntage im Jahr. Der Verein zahlt für die jährliche Nutzung ca. 700 Euro. Die Organisation hat die Räumlichkeiten an einen Investor verkauft, der dort eine Kindertagesstätte einrichten will. Der Organisator will die Räume ab Dezember 2019 und dem Verein Räume im Keller überlassen. Der Verein will die Räume bis zum Ende der Saison Mai 2019 noch nutzen und dann umziehen.

Es gibt nur die mündliche Erklärung seitens der kirchlichen Organisation, keine Kündigung, nichts schriftliches.

Eine Kündigungsfrist ist im Vertrag nicht aufgeführt. Gefunden habe ich hierzu:

§ 580a BGB Kündigungsfristen - dejure.org

Mir ist nicht eindeutig, ob es sich etwa um "Geschäftsräume" handeln könne, da keine Wohnvermietung vorliegt.

Ich habe Mitgliedschaft Verdi zum 31. März 2018 gekündigt

Heute habe ich ja andere von denen bekomme dass ich noch bis Ende Juni bezahlen muss, weil es bis zum Quartalsende ist.

Ich habe aber doch schon im März zu Ende März gekündigt.

Warum brauchen die denn jetzt, das die Mitgliedschaft noch eeitere drei Monate ist?

Und bekomme ich weiterhin Infomaterial

Vielen Dank und L G

Hallo User,

vor ein Paar tagen habe ich von der Firma wo ich beschäftigt bin eine Abmahnung bekommen. Nun stellt sich mir die Frage, ob bei der Kündigung die Kündigungsfrist ein zu halten ist die im Arbeitsvertrag mit 2 Wochen vereinbart wurde.

Da ja in der Abmahnung nur steht dass die Folge eine Kündigung ist und Ich nun nicht weiß ob dann eine Kündigungsfrist einzuhalten ist oder nicht?

Ich bin mir zwar nicht sich, aber eigentlich müsste in der Abmahnung doch ausdrücklich daraus hingewiesen werden. Oder sehe ich das falsch?

Ist eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Monatsende im Arbeitsvertrag typisch?

Oder gibt es diese Kündigungsfrist?

Hallo ihr lieben...

Könnt ihr mir weiter helfen??

Zählt die Ausbildung mit zur Betriebzugehörigkeit? Oder zählt die Betriebzugehörigkeit erst ab 25. Lebensjahr? Ich muss das für meine Kündigungsfrist wissen. (ab 3 Jahre Beitriebszugehörigkeit 2 M. zum Monatsende und davor 4 Wo. zum 15 o. Monatsende).

(2006 - 2008 Ausbildung seit 2008 beschäftigt)

Wäre euch seeeehr denkbar für eine Antwort!

Hi mich würde interessieren wie lange ich in der probezeit die Kündigungsfrist habe!

2 Wochen oder 4 Wochen?

Im arbeits vetrag steht das ich 4 Monate probezeit habe!

Und unter einen anderem Punkt steht das die Kündigungsfrist 4 Wochen beträgt! Zählt das auch für die probezeit?

Anbei habe ich mal die 2 Punkte aus meinem Arbeitsvertrag ab fotografiert