In diesem Artikel (https://www.ksta.de/koeln/ordnungswidrigkeiten-an-karneval-sote-23277836) steht: Insgesamt 221 Männer (2014: 280) und 24 Frauen (2014: 17) wurden im Kölner Stadtgebiet dabei erwischt, wie sie ihre Notdurft im Freien verichteten.

Sind wirklich 90% der Wildpinkler Männer oder werden sie nur öfters erwischt bzw. die Polizei dückt bei Frauen eher ein Auge zu?

In meienem Freundeskreis ergibt sich da ein anderes Bild. Ich denke bei uns huschen wir Mädels auch mal hinter einen Busch, suchen uns nachts in der Stadt eine ruhige Ecke oder pinkeln mal kurz zwischen zwei Autos wenn die Blase drückt.

(Siehe Bilder) Nehmen wir Afghanistan als Beispiel. Unter der Herrschaft von König Zahir war das Land fortschrittlicher, Frauen genossen besondere Rechte und Extremismus gab es so gut wie nie. Der einzige Nachteil war, dass der König der alleinige Herrscher war und hart durchgegeriffen hätte, wenn jemand eine andere Meinung hatte. im Grunde also wie ein Diktator, aber er hatte für die Gleichberechtigung von Männern und Frauen und Stabilität gesorgt.

Also gibt es doch gute Diktatoren und in manchen Ländern ist eine Diktatur besser, als eine andere Form...

Stimmt es, dass die AfD Behinderte Menschen verbannen will, oder dass sie dafür sorgen will, dass behinderte Menschen keinen Platz mehr in unserer Gesellschaft haben will?

Hallo zusammen,

ich arbeite seit 3 Monaten in einer neuen Firma. Es passt eigentlich alles, jedoch eines stört mich ganz gewaltig. Die Geschäftsleitung hat vor einem Jahr beschlossen bei Neueinstellungen den Mitarbeitern nur noch 40 Stunden Verträge anzubieten. Alle "alten" Mitarbeiter arbeiten seit vielen Jahren 35 Stunden pro Woche.

Ich habe grundsätzlich kein Problem 40 Stunden zu arbeiten, aber dass ich in der Abteilung mit 15 Mitarbeiter der einzige bin und daher trotz Gleitzeitregelung morgens fast immer der Erste und abends der Letzte bin nervt total.

Die Firma hat ca. 400 MA 80% arbeitet 35 Stunden, der Rest 40.

Nun meine Frage: Ist das rechtens? Es gibt doch ein Gleichbehandlungsgesetzt, oder?

Für Eure Antworten schon mal vielen Dank.

Lg Thomas

Wenn ihr einem eurer Kinder (zwischen 16 und 22) Zweckgebunden Geld gebt, beispielsweise für ein neues Fahrrad oder eine Reise, findet ihr es dann fair dem anderen Kind die selbe Summe zur freien Verfügung zu geben? Einerseits sollen natürlich bei größeren Summen beide Kinder gleichbehandelt werden, andererseits ist es ja auch kritisch einem Kind Geld nur für einen bestimmten Zweck zu geben, während das andere Kind die Summe für alles mögliche ausgeben kann und so mehr finanzielle Freiheit hat.

Der neue Raser Prozess in Köln sorgt für viel aufsehen, und es ist immer die Rede davon das Gericht möchte eine Signal Botschaft senden an andere Raser. Und hat somit ein Interesse an einer möglichst hohen Strafe.

Nicht das ich mich mit meinem 90 Ps Auto irgendwie Partei ergreifen möchte, Rasen ist gefährlich und sollte bestraft werden. Ich beziehe die Frage auch auch auf andere Fälle der Gerichtbarkeit des Öffentlichen Interesses. Ist das Deutsche Recht nicht unabhängig von Medien und Meinungsmache ? Kann ich als betroffener eines Schau Prozesses mit Öffentlichkeit s Meinungsmache nicht vor den EgH gehen und sagen ich wurde als Exempel bestraft ?

Ich frage mich, weil es glaube ich im Grundgesetz heißt, das niemand wegen seinem Geschlecht benachteiligt werden darf.

Wenn es jetzt an bestimmten Tagen nur Damensauna oder Herrensauna gibt, ist das dann nicht eine Ungleichbehandlung?

Gilt nicht das Gleichberechitigungs-Gesetz? Ich bewerbe mich oft bei Stellen, die überwiegend von Frauen ausgeübt werden wie Kassierer oder Bäckerei-Verkäufer.. Schon am Telefon heißt es dann "Wir nehmen nur Frauen". Ist sowas eigentlich legal? Weil die Stellenbeschreibung beim Arbeitsamt muss ja auch Geschlechtsneutral geschrieben sein. Danke

Nur rein theoretisch gesehen, abseits aller Argumente von "Arbeit".

Das große Tor vor der Herberstrasse deutet uns Frauen eindeutig auf ein Eintrittsverbot hin.

Allerdings stellt sich hier die Frage, abseits aller trivialen Kommentare bezüglich Scham und so weiter, ob das Verbotsschild grundsätzlcih nicht einen Verstoß gegen das AGBG (allgemeine Gleichbehandlungsgesetzt) darstellt. Wieso sollten Frauen sich dort nicht blicken lassen dürfen. Gesetzlich gesehen, gibt es dafür keine Grundlage, Frauen den Zutritt zu verbieten. Wo ist Alice Schwarzer wenn es mal tätsächlich um Gleichbehandlung dreht? Vielleicht im Sex schop einkaufen?

Einer der Grundbegriffe und wesentliches Merkmal weiblicher Sexualsstrategien in der Partnerwahl.

Hypergamie meint das „Hinaufheiraten“, eine Frau möchte also einen Mann, der mehr verdient als sie selbst, der klüger ist, mehr Einfluss hat, was-auch-immer (möglich alles natürlich). Falls hier der Einwand kommt „patriarchaler Quatsch“ oder „früher vielleicht, aber heute sind Frauen ja selbständig“ etc. – natürlich gilt das nicht für alle Frauen, aber für die aller-allermeisten.

Wer die Zeit hat, kann es ja selber mal ausprobieren und bei den nächsten Flirts einmal erwähnen, dass man einen Maserati fährt und das nächste mal, dass man einen Renault Kangoo hat, weil der so praktisch ist. Einfach die Reaktion der Frau gegenüber genau beobachten.

Hypergamie ist der Grund, warum Männer im Balzverhalten übertreiben und der Erfolg gibt ihnen recht.

Wer jetzt denkt, dass Hypergamie mit der Eheschließung endet, der irrt. Wenn ein deutlich „besserer“ Mann ins Leben einer Frau tritt, wird der alte recht schnell stehengelassen. Das bedeutet, dass 80% der Frauen die Top 20% der Männer wollen! Das ist absolut nicht fair!

Kürzlich haben wir im Bekanntenkreis darüber diskutiert, ob RAUCHER und NICHTRAUCHER bei ansonsten gleichen fachlichen und anderen Voraussetzungen gleiche Chancen bei Bewerbungen haben, einen Arbeitsvertrag zu bekommen.

Ich meine damit, wenn der Arbeitgeber alle positiven und nicht so positiven Punkte bei einer Bewerbung abwägt, inwieweit er das Rauchen von Bewerbern dabei berücksichtigt oder nicht berücksichtigt ...(?)

Unsere Meinungen gingen auseinander.

Die Begründungen möchte ich an dieser Stelle nicht näher erläutern, weil ich meine Frage nicht als Suggestivfrage formulieren, sondern objektiv stellen will.

Mich interessiert, wie Ihr darüber denkt bzw. welche Erfahrung Ihr derart gemacht habt(?).

Bin gespannt auf Eure Antworten.

Es kommt mir so for als ob fast jede junge Frau als Queen bezeichnet wird und gefühlt nur mit dem popo Wackeln muss um beim anderen Geschlecht zu Punkten. Als Mann hingen muss man selbstbewusst sein, ein sicheres Auftreten haben und und und…

Hallo, folgende Situation:

Azubi A und B haben gleichzeitig die selbe Ausbildung angefangen, im selben Unternehmen, allerdings in unterschiedlichen Fillialen. Die Arbeitszeit beträgt 40h/Woche. Beide erhalten das selbe Gehalt und haben gleich viele Urlaubstage. Sie besuchen die selbe Klasse, mit 11 Schulstunden pro Woche, einmal 5h und einmal 6h Unterricht. Azubi A ist 17, rechtlich gesehen muss er an einem Nachmittag frei bekommen, da ÜBER 5h als voller Arbeitstag angerechnet wird. Azubi A hat aber an beiden Schultagen frei. Azubi B ist über 18, muss allerdings nach jedem Unterrichtstag im Geschäft erscheinen. Ist das zulässig oder hat Azubi B ebenfalls ein Recht auf einen freien Nachmittag?

Diese Situation ist im Moment in meinem Betrieb gegeben, Azubi B kam auf mich zu, allerdings weiss ich keine Antwort darauf, kann mir hier jemand helfen? Liebe Grüße

Sie ist ausgerastet und hat die Tür zur Wohnung aufgetreten.

Soll ich die Polizei rufen?

Sie hat einen ges. Betreuer.

Sie wurde schon mal in die Psychatrie zwangseingewiesen.

oder kontextabhängig?

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/russland-spionage-sabotage-festnahmen-100.html

Neuerdings gilt es als politisch korrekt und "modern" sich für Inklusion von Behinderten auszusprechen (vor allem in der Öffentlichkeit) - dennoch denken und empfinden meiner Meinung nach immer noch viele Menschen (insgeheim) vor allem geistig beeinträchtigte Mitmenschen vor allem als Belastung. Macht man sich eigentlich strafbar wenn man z.B. einem Menschen mit z.B. Trisomie 21 z.B. weitgehend ausweicht und den Umgang mit diesem so kurz wie möglich hält, weil einem die nervige Art dieser Menschen (man wird sie einfach nicht mehr los, wenn man einmal versehentlich zu freundlich war) einfach nur auf den Geist geht?

Ich habe mal gehört das Wohnungen in München so teuer sein sollen und deswegen hatte ich mich ein wenig durchgeklickt und bin dabei auf eine Anzeige mit dieser Überschrift gestoßen:

Ist das erlaubt oder könnte einer sich diskriminiert fühlen und den Vermieter verklagen? Müsste der Vermieter dann eine Strafzahlung oder so leisten oder was würde bei einer klage passieren? (In der anzeige steht nichts von einer WG oder einer begründung warum es nur an frauen vermietet wird)

Auf dem ersten Blick erschien mir es plausibel alle Menschen gleich zu behandeln (das würde dem ersten Bild entsprechen), doch dann würde ich ja aber die Lebensrealität der Leute nicht berücksichtigen. Ein Lehrer z.B. müsste einen Schüler der aus einem bildungsfernen Elternhaus kommt anders behandeln und mehr fördern als einen der aus einer Akademiker-Familie kommt, (das würde dem zweiten Bild entsprechen.)

Unten auf dem zweiten sind die Personen unterschiedlich groß. Wenn man ihnen unterschiedliche Kisten gibt, damit alle gleich groß sind, und alle das Spiel sehen können, schalte ich doch alle gleich. Niemand ist mehr individuell. Es wird als schwäche angesehen klein zu sein, anders zu sein, deswegen muss er mist Kisten vergrößert werden und so sein wie der größte.

Wir haben im Jahr 2000 ein Grundstück von unserer Gemeinde gekauft. Der Vertrag beinhaltet eine Bindungsfrist von 20 Jahren. Nun müssen wir unser Haus leider verkaufen, weil ich aus beruflichen Gründen in ein anderes bundesland ziehen muss. Hierzu habe ich folgende Fragen:

1. Gibt es mittlerweile gesetzl. Regelungen, dfie sich mit dieser Thematik beschäftigen? Sind 20 Jahre Laufzeit bei einer solchen Bindungsfrist in Ordnung? Kann man gegen eine solche Bindungsfrist klagen (und wenn ja: mit welchetr Aussicht auf Erfolg)?

2. Es gibt unseres Wissens nach verschiedene Laufzeiten dieser Bindungsfristen innerhalb des gleichen Baugebietes. Ist es im Sinne der Gleichbehandlung in Ordnung, wenn hier mit unterschiedlichen Bindungsfristen gearbeitet wird? Könnte man im Sinne der nicht erfolgten Gleichbehandlung dagegen vorgehen?

3. Wo gibt es die Möglichkeit an ein Gerichtsurteil zu kommen, wenn man kein Aktenzeichen hat? Mir ist nämlich bekannt, dass in einem ähnlich gelagerten Fall mal ein Gerichtsverfahren gegegeben hat, indem unsere Gemeinde verklagt worden ist. Leider weiß ich nicht, über welche Instanzen das Verfahren gegangen ist.

Vielen Dank schon mal für Eure Hilfe.

Hallo erstmals ich habe an was nachgedacht ist es nicht logisch und auch richtig so das Frauen weniger kriegen wenn sie a ihre Tage haben und somit nicht zur Arbeit kommen können b Schwangerschaft Zeit+ 3 Jahre etwas aufpassen? Und dann was einfach Fakt ist was ich nicht beweisen muss das Männer einfach mehr arbeiten im Bau mehr tragen können mehr leisten können wer in bio aufgepasst hat ist im Vorteil! Das stimmt doch alles! Das sind Fakten also das wäre doch auch ungefähr gegenüber Männer wenn Frauen das gleiche kriegen würden? Es gibt viele Handwerk Berufe wo nicht alles Maschine ist wie fleisenleger vorallem Maurer Dachdecker Maler

Eure Meinung dazu

z.B Cem Özdemir

Wie kann es sein, dass eine öffentliche Bibliothek nur für Studenten mit Chip-Karte zugänglich ist, während Diejenigen, die dafür zahlen (mit Steuern) ausgesperrt werden?

Möchte Deutschland so Wissen aufbauen um für die Zukunft gerüstet zu sein, indem der Zugang zu Wissen blockiert wird oder nur einer Minderheit verfügbar gemacht wird?

Hier gibt's Sachen, die gibt es nicht.

Ist dieses Land wirklich in Allem so asozial?

sie kommen mit den Männern nicht klar, streiten sich die meiste Zeit über Kleinigkeiten und sind dann enttäuscht, wenn der Mann kein Bock mehr hat und das Interesse verliert.

Ist für euch eine Koalition aus CDU und AfD auf Landesebene denkbar?

Wenn man sich die aktuellen Umfragewerte z.B. in Sachsen anschaut, sieht man, dass nur noch eine Koalition aus CDU/SPD/Grüne/Linke eine Regierungsbeteiligung der AfD theoretisch verhindern könnte. Jeder weiß, dass so eine Koalition letztendlich hoffnungslos scheitern würde, wie derzeit die Ampel auf Bundesebene.

Ist das wirklich der Weg? Oder sollte die CDU ihre aufgezwungene Brandmauer endlich einreißen und versuchen, Schnittmengen mit der AfD zu finden? Wäre das nicht der vernünftige und demokratische Weg?

Heyy

Ich bin w20. Ich finde das schon wieder unfair 😡

Mein Vater hat einen Mercedes als Firmen Wagen. Rein rechtlich dürfen wir den erst mit 22 benutzen. Er ist aber 18 und er fährt mit dem mehr als ich und viel bekloppter als ich!. Er ist nicht einmal 20 das ich es so zusagen als okay finden würde.... ich habe schon mehr als einen jahr Probe und er nicht einmal einen jahr.

Was meint ihr? Wir haben einen Mercedes C 300 und er ist voll cool und ich will den auch mehr benutzen 🙁

Er fährt halt aggressiv

Frauen bekommen für die gleiche Arbeit immer noch weniger Gehalt.

Es kommt mir so vor, dass hier einige User einen Sonderstatus genießen, dass sie sich einiges erlauben dürfen, was bei anderen Usern sofort zum inaktiven account führen würde.

https://www.blaetter.de/ausgabe/2016/oktober/colonia-dignidad-oder-die-verdraengte-verantwortung

Alle Handwerker rechnen nach Arbeitszeit und benötigtem Material ab. Der Friseur bestimmt seine Preise danach, ob er einen Mann oder eine Frau frisiert.

Ich habe mal bei einem Friseur gefragt, was es kosten würde, wenn er mir einen Herrenschnitt macht. Ich wollte wissen, ob ich auch in dem Fall als Frau mehr bezahlen müßte. Die Antwort lautete: Ja.

Warum ist das so?

Die Single-Frauen haben bessere Chancen ein Kind adoptieren zu dürfen, als die Single-Männer.

Ist das nicht eine Art von Diskriminierung gegenüber Männern? Wo bleibt die Gleichbehandlung?

Steht mir ein Nachtschichtzuschlag zu? Ich selber bin angestellt als Fahrer im Fernverkehr und erhalte einen Festlohn. Andere Fahrer in unserer Firma sind im Nahverkehr angestellt, erhalten auch einen Festlohn und fahren im 14tägigen Rythmus Tag- und Nachtschicht. Diese erhalten eine Nachtschichtpauschale. Steht mir auch eine derartige Pauschale zu? In unserer Firma gelten keine Tarifverträge.

Hallo an alle,

ich muß heute an euch eine Frage stellen. Folgendes Problem: Bisher war unser Praxisteam ein reines Nichtraucherteam Nach Verkauf unserer Praxis wurden wir einem großen Praxisverbund zugeteilt, damit kamen jetzt auch 3 neue Kolleginnen, die allesamt starke Raucher sind, dementsprechend auch sehr oft am Tag ihre Raucherpausen einlegen. Zum Teil passierte das sogar genau vor meinem Fenster, nachdem ich mich da gegen gewehrt habe, rauchen sie etwas entfernter oder bitten mich dann das Fenster zu schließen. Nun mein Problem: Die Damen haben ja allesamt deutlich mehr Pausenzeit als ich und seitdem ich das Thema auf den Tisch brachte, sind sie ziemlich muffig auf mich geworden. Ich finde aber unfair, daß wir Nichtraucher diese Privilegien nicht haben. Nach einem Gespräch mit einem meiner Chefs hörte ich dann, daß in den anderen Standorten darüber abgestimmt worden sei, ob das Rauchen stattfinden solle ohne sich auszuloggen in der Zeiterfassung. In unserem Standort ist sowas nicht abgestimmt worden. Ich habe dem Chef den Vorschlag gemacht, daß ich auch dem Rauchen enstprechende Erholungspausen machen könne, er hat aber abgelehnt. Was ist denn nun richtig? Muß ein Chef nicht alle Mitarbeiter gleich behandeln? Mich stört immens daran auch, daß dadurch am Tag sicherlich eine Stunde Arbeitszeit weg ist, die ich aber brav abarbeite. Was ist eure Erfahrung? Gibt es evtl auch schon etwas Rechtliches dazu? Ich würde mich über viele interessante Antworten sehr freuen. Lieben Dank im voraus Lisa

oder auch "Ich identifiziere mich als Egalogender" -> "das ganze gender-Thema ist mir egal"?

Wieso wollen selbstbewusste starke Frauen einen

selbstbewussten Mann , aber nicht umgekehrt?

ein sebstbewussten starken mann würde ja auch

problemlos eine schüchterne schwache frau nehmen ?

Vor ca. 15 Jahren unterhielt ich mich mal mit einer professionellen Orchestermusikerin wohlgemerkt, die sagte, sie halte nichts von Dirigentinnen. Frauen kämen einfach nicht so rüber und könnten ein Orchester nicht so zusammenhalten wie Männer. Auch, wenn ich als Musiker nur ein gehobenes Laienniveau bestreiten kann, hielt ich schon damals nichts von diesser These und vermute, dass damals vielleicht noch wenige Dirigentinnen überzeugten, lag schlicht daran, dass es noch wenige gab.

Ich bewertete das ähnlich wie die Aussage meiner Großmutter, die fand, Frauen hätten als Pfarrerinnen nichts auf Kanzeln zu suchen. Sie lehnte es schlicht ab, weil es ungewohnt für sie war.

Wie sehen das andere?

Ich bin selbst männlich. Vor einigen Wochen gab es eine Situation. Ich habe einen Nebenjob als Promoter. Meine Kollegin (21) und ich mussten an einem Stand Verkostungen einer neuen Biersorte an Menschen anbieten. Wir haben uns dabei immer wieder abgewechselt.

Da war ein etwas älterer Mann (um die 60), der meiner Kollegin gegenüber aggressiv aufgetreten ist: „Wo ist verdammt nochmal mein Bier?😠 Ich komme in 2 Minuten wieder und will mein Bier haben.“

Meine Kollegin fing an zu zittern und bat mich, zu übernehmen. Derselbe Mann kam nach ein paar Minuten wieder. Er hat meine Kollegin böse angeschaut, mir gegenüber war er jedoch nicht aggressiv. Ich habe gefragt, wo das Problem liegt, und er hat mir in einem angemessenen Ton geantwortet, dass er eine Verkostung des Biers möchte.

Nachdem er weg war, hat meine Kollegin wieder übernommen. Nach ein paar Minuten kam er wieder und war erneut meiner Kollegin gegenüber aggressiv. Dieses Mal habe ich ihn zurechtgewiesen, und er ist endgültig gegangen.

Meine Kollegin meinte, dass es ihr bzw. der Frauen häufig passiert, dass einige Männer ihr bzw. ihnen gegenüber zu aggressiv oder aufdringlich sind.

Ich frage mich, warum manche Männer (nicht alle) gegenüber Frauen so aggressiv auftreten. Was wollen sie damit beweisen?