Wie geht man aus Dilemma raus?
Ich habe eine Kollegin seit drei Monaten, die ich vorgeschlagen habe, ohne sie vorher persönlich zu kennen.
Nun hat es sich schon in der ersten Woche herausgestellt, dass sie extrem nervig ist, mich in der Einarbeitungsphase extrem aufgehalten hat - ohne das Gefühl zu haben, dass es womöglich für mich zu viel war....
In der zweiten Woche hat sie mir etliche Verschwörungstheorien erzählt, an die sie festglaube (von der harten Sorte)
Später hat sie plötzlich aufgehört, mit mir in die Pause zu gehen ua mit der Begründung die Regierung unterjubele uns Insektenmehl in die Brötchen..... Andere Sachen wie dem Ausbilder zu sagen, er sei wie Gargamel und dass wir alle von ihm so denken und ihm nicht sagen (was nicht OK ist und nicht stimmt)
Letzte Woche habe ich mich gewundert, warum sie sich so lange nicht gemeldet hat und habe ihr geschrieben "ich fände es schön, wenn wir die Pause zusammen verbringen" in der Hoffnung, dass ihre Art sich wieder normalisiert.
Und da war ihr Ton so krass aggressiv. Ich bin dann zu ihr gegangen, um zu fragen was genau los ist.
Und da hat sie mir Sachen an den Kopf geworfen. Ich war schockiert. Sie hat alles auf sich bezogen, fühlte sich direkt oder indirekt angegriffen oder verletzt und gab mir das Gefühl ein bisschen viel zu sehr paranoid zu sein ( ich meine es ernst).
Ich denke auch, dass sie dem Chef irgendwas erzählt hat.
Ich habe überlegt zum Chef zu gehen und ihm das alles zu erzählen. Wir arbeiten im öffentlichen und solche Verschwörungstheorien haben bei uns nichts zu suchen.
Manchmal denke ich, ich warte bis er mich vielleicht fragt.
Ich muss ehrlich sagen ich bereue es, sie in die Firma gebracht zu haben. Sie hat eine negative Aura, sie ist vereinnahmend, unterbricht jeden beim Sprechen etc....
Ich bin in einem Dilemma. Was empfehlt ihr? Ich bin sicher dass Ihre Paranoia krankhaft ist und habe Angst vor weiteren Folgen.
3 Antworten
Ich bin in einem Dilemma
Wir alle sind in einem Dilemma. 😂
Ich bin sicher dass Ihre Paranoia krankhaft ist
Wenn wir von Paranoia sprechen, sind wir bereits im krankhaften. Erinnert mich an Stalking, was auch oft missbraucht wird, aber es ist immerhin klar, in welche Richtung man möchte.
Klingt, als wär sie in einer dieser WhatsApp- und Facebookgruppen, in denen die Leute sich gegenseitig hochschaukeln und "infizieren".
Naja, dann lässt du sie los. Es ist mir sowieso schleierhaft, weswegen man jemanden in dem Betrieb einschleust, in dem man sein Geld verdient und diese Person noch nicht mal wirklich kennt. Da gab es vllt. eine kleine finanzielle Belohnung für Arbeitskräfte, die man da reinbringt (?).
Wir beauftragen "Firmen" für uns Aufgaben zu erledigen. Da ich einige Kunden habe, die ich zu ihr geschickt habe habe ich häufiger mit ihr telefoniert. Eines Tages hat sie gefragt, ob es Bedarf an neuen Mitarbeitern gibt, was ich bejaht habe. Habe mit dem Chef darüber geredet, sie hat sich beworben etc....
Ich weiß, dass beim Vorstellungsgespräch zwei Personen sich gegen sie ausgesprochen haben. Sie haben die Situation wahrscheinlich erkannt.
In der ersten Woche war sie sehr häufig mit mir unterwegs und viele Kollegen haben angemerkt, dass sie anstrengend sei, da sie viel redet und neben dem Thema. ist mir auch aufgefallen und das war auch der Grund warum sich zwei Personen gegen sie ausgesprochen haben
Ich würde das Gespräch mit dem Chef suchen.
Ich würde zu ihm sagen, dass Du mit ihm einige Sachen besprechen willst und ihn um seine Einschätzung bitten.
Notiere Dir einige Vorfälle und Aussagen von ihr, damit Du konkrete Beispiele hast. Schildere ruhig und sachlich, dass ihr Verhalten irritiert, dass Du den Eindruck hast, dass ihr Verhalten sich negativ aufs Arbeitsklima auswirkt und Du Sorgen hast, daß es sich negativ auf die Kundenbeziehungen auswirken könnte. Lass die persönlichen Sachen zwischen ihr und Dir weg.
Wenn deine Darstellung so stimmt, dann müsste es anderen in der Firma wohl ähnlich ergehen wie dir. Und wenn du einen fähigen Chef hast dann müsste er das merken. Aber du kannst auch selbst mit dem Chef darüber sprechen.
Ich glaube, sie hat "das Problem" nur mit Personen, mit denen sie näher zu tun hatte, aber eine Kollegin hat mir letzte Woche erzählt, dass sie sie ohne Grund nicht gegrüßt hat. Sie vermutet wohl, weil sie ihr erzählt hat sie hat Essen bestellt 😂 und sie sich dadurch vermutlich ausgeschlossen fühlte. Wissen tut sie es nicht. Die Kollegin will es ignorieren. Sie gehört aber nicht zum Team
Habe Angst, dass er denkt, ich bin eine Petze und ich weiß nicht, wieweit sie ihn bearbeitet hat.
Sie sitzt schräg gegenüber ihm und ich in einem anderen Flur weg entfernt von meinem Team