Sollten Berufe für die Ausbildung machen kann besser als mindestlohn vergütet werden grade Berufsanfänger?
Warum drei oder mehr Jahre lernen Studien wenn einer der in der Restaurant in der spühlküche steht das gleiche verdienen wird? (zumindest die erste lange Zeit je nach Betrieb
Leider ist auch das nicht immer Karriere möglich ist
Diese ausage such dir ein andern Betrieb
Ist nicht so das trotz Fachkräfte mangel einge betriebe gar nicht antworten wo sind die Betriebe wo man anruft und man enthält sofort eine Zusage
Das sind leider die wenigsten
5 Antworten
nun, eine abgesclossene Ausbildng ist erst mal nur die Erlaubnis alleine weiter zu lernen!
In der Regel ist es aber schon so, dass Leute mit Ausbildung die in iherem Feld auch arbeiten, schon ein wenig mehr bekommen als den Mindestlohn. die die ohne ausbildung mehr kriegen, haben sich das in der regel verdient, in dem sie eben berufserfahrung gesammelt haben.
lg, Anna
Die Zeiten, in denen man eine Ausbildungszusage am Telefon bekam, sind lange vorbei, falls sie je existierten.
Fachkräftemangel bedeutet ja nicht, dass man einfach irgendwen nimmt. Das verursacht sonst nur mehr Arbeitsaufwand und Kosten und wenn man Pech hat, steht man mit einem unfähigen Azubi da.
Also ordentlich bewerben musst du dich schon. Und vielleicht dein Deutsch verbessern.
Grundsätzlich ist es Quatsch Ausbildungsberufe mit Hilfsarbeiten zu vergleichen. Egal welcher Beruf: mit einer Ausbildung kann man immer auch weiter machen….Meister/Fachwirt etc.
Selbst schlecht bezahlte erlernte Berufe bieten bessere Aufstiegsmöglichkeiten als gar nichts erlernt zu haben.
Auch wenn es Fachkräftemangel gibt, wird ja trotzdem immer geschaut was der/ die mögliche Azubi an Qualifikation mitbringt und ob er oder sie überhaupt fähig wäre die Ausbildung zu absolvieren bzw. die anfallende Arbeit vernünftig zu erledigen.
Wenn ich so ein schlechtes Deutsch sprechen & schreiben würde wie du, dann hätte mein Chef schon haufenweise Beschwerden von den gesetzlichen Betreuungen und Angehörigen unserer Klientinnen und Klienten.
Und ich wäre nicht im 3. Ausbildungsjahr, sondern schon längst wieder gekündigt worden.
Bezüglich des Lohnes ist es ja so, dass man sich steigert. Im 1. Ausbildungsjahr bist du quasi nicht viel weiter als die Person in der Spülküche. Aber schon im 2. Ausbildungsjahr gibt es eine Erhöhung des Gehaltes. Zwei Erhöhungen folgen: 3. Ausbildungsjahr & Fachkraft
Ich weiß nicht genau, was du nun meinst. Deine Frage und Beschreibung ist etwas schwammig.
Eine Ausbildung ist dafür da, um zu lernen, was genau in dem Beruf gemacht werden muß und kann Entsprchend kann man später Weiterbildungen machen oder auch studieren.
Wenn man in der Spülküche arbeitet, verdient man zwar Geld, aber Weiterbildung ist da meistens nicht drin. Vllt. zum Oberspüler......
Völliger unsinn! Für Azubis gibt es Tarifverträge, keinen Mindestlohn.
Ich würde Bewerber bevorzugen, die einen deutschen Satz formulieren können. Und bestimmt keine telefonische Zusage machen.
Es geht darum das Garde Berufsanfänger, meist in Betrieb landen der alles was in der Ausbildung gelehrt wird abverlangt nicht gewillt zb mehr als gesetzliche mindestlohn zu zahlen.
Und leider ist in einigen Branchen so trotz Fachkräfte mangel das die sich nicht melden.