Pünktlicher Feierabend wird ungern gesehen, was tun?
Ich bin seit 1 Monat in meiner Ausbildung zur Webentwicklerin. An Kundenseiten darf ich noch nicht arbeiten. Ich lerne und übe nur. Deshalb bin ich auch mit allen Aufgaben pünktlich fertig. Die Kernarbeitszeiten sind 8-18 Uhr. Ich bin als eine der ersten um halb 9 da, mache halbe Stunde Pause und gehe immer um 17 oder kurz nach 17 Uhr nach Hause. Mache also die 8 Stunden voll.
Aber irgendwie sieht man teilweise komische Blicke. Was soll ich denn machen? Überstunden ohne etwas zu tun zu haben? Den anderen helfen darf ich ja noch nicht, das sind Kundenwebseiten.
Morgen z.B. will ich gern um 8 schon kommen und um halb 5 gehen, weil ich nach der Arbeit noch wohin muss. Und mein Ausbilder sagte, wenn es ein Termin ist, dann wäre das in Ordnung. Ansonsten nicht? Wieso? Es ist in der Kernarbeitszeit und ich arbeite 8 Stunden. Versteht ihr das?
12 Antworten
Kernarbeitszeit heißt, dass man zu diesen Zeiten da sein muss. Gleitzeit heißt, dass Du innerhalb der angegebenen Zeitspanne Deine 8 Stunden arbeiten musst. Möglicherweise ist die Mittagspause länger zu gestalten.
Ich kenne das auch, dass man eine Stunde oder länger Mittag machen MUSS, dann kommt man auf 8 Stunden Arbeitszeit plus der Pause. Das ist zwar blöd, wenn man da nicht wirklich was davon hat, aber es wird erwartet, dass die Angestellten eben von 8:00 Uhr bis 18:00 Uhr für Kunden erreichbar sein sollen.
In Deinem Fall ist das jetzt wohl noch nicht so wichtig, da Du noch keinen Kundenkontakt hast. Sprich mit Deinem Ausbilder mal darüber wie Du das handhaben sollst.
darf bei euch eigentlich jeder Azubi kommen und gehen wann er will ??
8 -18 Uhr ist doch klar geregelt.. dazwischen kannst du Mittagspause machen so dass du deine Tagesstunden voll bekommst
Kernarbeitszeit bedeutet eigentlich das diese sich innerhalb deiner Arbeitszeit befinden muss.
Wenn die Z. B. 11 bis 14 Uhr ist kannst du ab Z. B. Ab Öffnung bis spätestens 11 kommen und ab 14 Uhr frühstens gehen.
8-18 Uhr sind die Kernarbeitszeiten.
Das ist nicht die Kernarbeitszeit, sondern der Gleitzeitrahmen.
Die Kernarbeitszeit bezeichnet den Zeitraum, in dem Arbeitnehmer generell anwesend sein müssen.
wieso soll sie an der Arbeitsstelle bleiben, wenn es offensichtlich keine Arbeit mehr für sie gibt?
ich wäre einfach nur für geregelte Arbeitszeiten.. gerade in der Ausbildung.. mehr nicht.. ich hab ja nicht gesagt dass sie Überstunden machen soll...
Naja ich komme und gehe jeden Tag zur gleichen Zeit, also im Prinzip ists geregelt. Ist eben Gleitzeit bei uns. Wo ist das Problem?
Naja, Engagement kann halt auch sein mehr als das reine Muss zu erfüllen...
Frag doch mal nach, ob du nicht auch was „Echtes“ machen kannst, was halt erst nach Supervision online gehen darf - dann hättest du mehr Antrieb was Produktives zu leisten und nicht nur Theorie zu machen. Sag doch, dass es dir dann vielleicht eher leichter fiele, mal dafür länger als die 8h zu bleiben.
T3Fahrer
Engagement (auch in Form von ein wenig Mehrarbeit) wird gern gesehen.
Du kannst natürlich darauf bestehen, exakt 8 Stunden in der Kernarbeitszeit zu arbeiten, weil dir das rechtlich so zusteht, dann kannst du allerdings eine Übernahme vermutlich vergessen. Wenn du nach der Ausbildung den Betrieb wechseln möchtest ist das natürlich egal, dann musst du dich während der Zeit nur mit den Leuten rumschlagen, die dich blöd angucken.
Und bedenke: Du bist vermutlich noch in der Probezeit, kannst also jederzeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden.
Ich mache meist 8 Stunden 15 Minuten oder so. Frage immer wieder nach Zusatzaufgaben usw... Und mir wird gesagt, dass es momentan nichts für mich gibt. Und ich werde nicht hier sitzen und meine Zeit toschlagen oder auf Teufel komm raus Aufgaben suchen, die ich schon 1000 mal geübt habe, nur weil es besser rüberkommt, länger im Büro zu sitzen. Was für ein Unsinn.
Einen Betrieb der mich nur übernimmt wenn ich Überstunden mache, den würde ich gleich aussortieren. Das ist wirklich rein deutsche Mentalität. Ich denke sein Engagement sollte man in erster Linie durch seine Arbeit zeigen. Überstunden nur wenn sie benötigt sind. Grade als Azubi hat es dazu keine Nötigkeit da man kaum Verantwortung trägt. Lasst euch doch nicht so klein machen und als Trittbrett benutzten. Etwas Selbstwert schadet nicht. Man sollte einen Betrieb wählen wo man nicht auf jede Minute schaut und dementsprechend wie ein Mensch behandelt wird.
Ich arbeite den ganzen Tag effizient und mache sehr schnell all meine Aufgaben. Wenn ich die durch habe, such ich mir selbst welche und lerne. Ich finde halt, dass es nicht nötig ist, länger als nötig zu arbeiten, wenn man alles erledigt hat, nur damit es "gut rüberkommt". Ich habe auch noch ein Privatleben und ein Anrecht auf Freizeit :) Also Kathcy6 du hast vollkommen recht.
Vor allem es rechnet dir keiner an freiwillig 15 min jeden Tag sinnlos Überstunden zu machen. Ob du übernommen wirst hängt von den Kapazitäten des Unternehmens ab und deiner Qualifikation bzw. Arbeit. Überstunden haben noch niemanden vor dem Rauswurf beschützt. Sich Überstunden auszahlen zu lassen macht bei einem Azubi außerdem keinerlei Sinn. Absolutes Minusgeschäft. Ich hoffe du kannst die Zeit frei nehmen. Man muss nicht um Jobs betteln oder sich verbiegen. Es gibt einen Vertrag und einen Handel auf Augenhöhe. Und wenn die Bedingungen nicht passen dann sucht man sich jmd. wo es besser passt. :) Das habe ich aus meinen 2 Ausbildungen gelernt. Also du siehst das schon richtig. Privatleben steht an 1 Stelle.
Zunächst: Du verwechselst hier etwas. Wenn die Kernarbeitszeit tatsächlich von 08.00-18.00 geht, dann müsstest Du genau von 08.00 bis 18.00 Uhr arbeiten.
Was Du meinst, ist das Gleitzeitmodell, d.h. Du musst irgendwann im Zeitraum 08.00-18.00 Uhr deine 8 Stunden leisten.
Das mit diesen flexiblen Arbeitszeitmodellen sehe ich auch immer etwas kritisch. So etwas funktioniert nur, wenn das Team perfekt harmoniert und es kein rumgezicke gibt.
Sonst gibt es immer komische Blicke.
Ansonsten hast Du Dir nichts vorzuwerfen. Du schuldest nur die 8 Stunden. Es würde nur dann doof aussehen, wenn Du pünktlich mit dem Glockenschlag abhaust, d.h. tatsächlich keine Sekunde länger da bist, als Du musst.
3-4 Minuten länger schaden da nicht.
8-18 Uhr sind die Kernarbeitszeiten. Das heißt, zwischen diesen Uhrzeiten soll ich in der Agentur sein, aber nicht zwingend von 8-18 Uhr. Ich darf kommen, wann ich will, solange es innerhalb der Zeiten ist und ich 8 Stunden arbeite.