Darf meine Chefin meiner Mutter wenn ich volljährig bin den Kündigungsgrund erzählen?
Ich hab letzte Woche meine Ausbildung begonnen und wurde gestern gekündigt weil die "Chemie" zwischen mir und meiner Chefin nicht gestimmt hat. Meine Mutter will jetzt die nächste Zeit dort anrufen und fragen warum ich gekündigt wurde weil sie mir nicht glaubt. Darf meine Chefin ihr den grund nennen obwohl ich volljährig bin?
6 Antworten
Es gibt keine Schweigepflicht. Im Gegenteil, oft rufen neue AG bei alten AG an um Auskunft über einen Bewerber zu bekommen, die über das hinaus geht, was im Arbeitszeugnis steht.
Allerdings sollte deine Chefin auch ein Rückgrat haben, das nicht unbedingt mit deiner Mutter auszudiskutieren.
Wo siehst du hier Personenbezogene Daten? Es ist ein Plausch unter "Bekannten" über eine Bekannte. Mehr nicht.
Hallo ich kenne XY wie findest du sie?
Kündigungsgründe, Verhaltens Beurteilungen sind personenbezogene Daten besonderer Kategorie. Da gilt noch mal besondere Datenschutz. Da ein Ausbilder immer auch einen erzieherischen Auftrag hat, ist das doppelt verwerflich
Es gibt keine Schweigepflicht. Im Gegenteil, oft rufen neue AG bei alten AG an um Auskunft über einen Bewerber zu bekommen, die über das hinaus geht, was im Arbeitszeugnis steht.
Das ist falsch.
Es gibt auch Mord und Totschlag ... dennoch ist es nicht erlaubt,
ein arbeitgeber, der über meine vertragsdaten mit driiten redet, hätte danach ein problem
Sie reden aber nicht über den Vertrag, sondern über die Person.
hak ' es ab. kündigungsgrund ist eine sache um den vertrag und unterliegt somit dem datenschutz.
Normalerweise und rechtlich gesehen darf die Chefin Deiner Mutter nicht sagen, warum Du gekündigt worden bist, weil Du volljährig bist.
Du solltest aber auch mal mit Deiner Mutter Tacheles reden, dass sie die Chefin nicht anzurufen hat.
Auf der anderen Seite frage ich mich, was es da zu verheimlichen gibt, wenn nur die Chemie nicht stimmte. Das hast Du Deiner Mutter doch so gesagt. Und wenn jetzt die Chefin das gleiche sagt, dann ist das doch ok und Deine Mutter hat die Bestätigung.
Ich denke aber eher, Du machst Dir Gedanken, dass Deine Chefin Deiner Mutter den wahren Kündigungsgrund nennt, der wohl ein ganz anderer ist.
ausbildungsvertrag gekündigt? was hast du denn ausgefressen? kündigung von ausbildungsverträgen ist fast unmöglich.
Korrekterweise dürfte er nichts dazu sagen.
Wenn du keine ausdrückliche Genehmigung dazu gegeben hast, darf der Chef deiner Mutter nichts dazu erzählen.
Gegenüber dem Arbeitsamt könnte das etwas anderes sein
Vom Schutz personenbezogener Daten hast du noch nicht viel gehört