Besteht eine Chance(Samstagskraft)?
vor ungefähr zwei Wochen hatte ich ein Vorstellungsgespräch bei einem Unternehmen, es lief auch alles gut und sie meinten sie haben ein gutes Bauchgefühl. Da sie sich bei mir noch nicht gemeldet haben, schrieb ich sie an und sie meinten daraufhin, dass sie zur Zeit keine Stelle als Samstagskraft anzubieten haben, sie meine Bewerbung aber als Evidenz noch behalten wollen würden, wenn ich damit einverstanden bin.
Das ist doch was Gutes oder? Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass ich Anfang nächsten Jahres möglicherweise gebraucht werde? (Sie haben mich beim Gespräch auch gefragt, ob es für mich ok wäre erst im Jänner oder Februar anzufangen, deshalb war ich vorerst enttäuscht)
1 Antwort
Wenn die definitiven Bedarf hätten für Januar oder Februar hättest du jetzt nen Vertrag. Das ist ja nen überschaubarer Zeitraum.
Klingt für mich als hätte man jemanden anderen eingestellt und hält dich warm falls die angestellte Person unerwartet kündigt.
Drauf verlassen das da was kommt würde ich mich nicht. Ist natürlich möglich aber ich würde es eher im Fall von "klappt mit der Person die wir angestellt haben doch nicht" sehen als im Fall von "huch wir brauchen ja doch noch Leute".