Aufhebungsvertrag oder selbst kündigen?
Folgendes Problem,
Ich bin in der systemgastronomie eingestellt. (Seit etwas über einer woche)Mir fehlt der enge kundenkontakt und es ist in meinen augen einfach nur "akkordarbeit". Kurz und knapp, mir gefällt es überhaupt nicht.
Ich hätte jetzt eine passende stelle in aussicht, der stundenlohn ist zwar etwas höher, allerdings komme ich nicht auf die gleiche stundenzahl wie bei der jetzigen stelle und auch nicht auf einen höheren Lohn. Ich bekomme noch aufstockend alg2. Wie kann ich das anstellen zu wechseln ohne eine sanktion oder sperrzeit zu bekommen?
Liebe grüße und danke an alle die mir helfen können
2 Antworten
Du bist doch noch in der Probezeit. Da ist die Kündigungsfrist kürzer als sonst. Und wenn Du gleich im Anschluß die neue Stelle antreten kannst, entstehen Dir auch keine Fehlzeiten mit eventuellen Sanktionen.
Oder einen Aufhebungsvertrag zum Tag z.B. 31.5. und ab 01.06. ne neue Stelle. Da passiert gar nix.
Am besten wendest du dich erstmal an deinen Berater im Jobcenter.
Das dachte ich mir auch schon, aber die müssen doch alles dokumentieren und dann steh ich später da und muss trotzdem dort bleiben