Also von der rechtlichen Seite bekommst du keine Probleme, solange es nicht während der Ruhezeiten ist.
Da sie ein kleines Kind hat, wäre es meiner Meinung nach angebracht, etwas Rücksicht zu nehmen. So wie du die Situation beschreibst, glaube ich aber, dass du das eigentlich eh versuchst. Du hast eben einmal nicht dran gedacht, das ist ja nicht schlimm. Wenn sie dich darauf anspricht, sagst du eben, dass du es dieses eine Mal vergessen hast und in Zukunft darauf achten wirst. Sie wird sicher auch verstehen, dass du das nicht mit Absicht machst, um sie zu ärgern.