Hier fällt mir gerade eine kurze Anekdote aus damaligen Zeiten ein. Als ich in deinem Alter vor drei Jahren war, hatten wir noch keinen großen Wert auf die Äußerlichkeit des Partners gelegt. Meiner Erfahrung nach kurzgefasst ergeben sich Situationen, welche sich ergeben und nicht erzwingbar sind. Wichtig ist nur die offene Transparenz um Entäuschung vorzubeugen.

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Ich empfehle die Lücken erst im Bewerbungsgespräch verbal offenzulegen und warum die entstanden sind nicht vorher. Sicherlich sticht dein Mate noch anders gut raus oft ist den Betrieben zuverlässigkeit, ehrlichkeit und weitere soziale skills wichtig. Der Betrieb wird die Lücken entdecken und hier ist es eher wichtig diese von sich aus anzusprechen im Gespräch.

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Oft ist es doch so, dass vor Ausbildungsantritt der Vertrag nicht aufgehoben werden kann. Im Vertrag nochmals detailliert nachlesen, evtl irre ich mich

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Ne

Das Recht für den Besitz einer Frau ist ein schwachsinniger und veralteter Gedanke. Die Bevölkerung besteht aus 50/50 Frau/Mann und hier scheint es ganz klar an deiner wahrnehmung der Stellung einer Frau zu happern. Es wird allein für Tiere eine neue gesetzliche Handhabung gebraucht, damit diese nicht mehr, wie Gegenstände betrachtet werden.

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So mit einem Handykarton und einem Glas alle in 3 Etappen ausgesetzt, mutter direkt abgehauen.

Die ein oder andere im Zimmer weg ggerappelt

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